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“两委联席会议制度”是一个创举 被引量:1
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作者 于法友 《领导科学》 北大核心 2000年第3期34-35,共2页
《中华人民共和国村民委员会组织法》正式颁布后 ,对保障村民自治 ,发展农村基层民主 ,促进农村两个文明建设起到了很大作用。但在实行过程中也出现了党支部与村委会“两张皮”的问题。村委会与党支部是什么关系 ,村主任与支部书记是什... 《中华人民共和国村民委员会组织法》正式颁布后 ,对保障村民自治 ,发展农村基层民主 ,促进农村两个文明建设起到了很大作用。但在实行过程中也出现了党支部与村委会“两张皮”的问题。村委会与党支部是什么关系 ,村主任与支部书记是什么关系 ,到底谁说了算 ,谁领导谁 ,怎样防止“两套马车”、“两张皮”?这篇文章中介绍的烟台农村基层干部的探索为解决上述问题提供了新鲜经验 ,值得借鉴。但在探索的过程中我们必须注意两个问题 :一是要确保党在农村的领导地位 ;二是要维护《组织法》的严肃性。 展开更多
关键词 村民自治 村委会 党支部 联席会议制
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提升地方政府网络舆论引导能力的对策研究 被引量:10
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作者 刘静 《领导科学》 北大核心 2011年第4Z期34-35,共2页
近年来,各级地方政府对网络舆论日益关注和重视,在日常工作中也越来越多地注意利用网络征集民意、收集舆情,有重点地开展网络舆论引导工作,但网络虚拟性、开放性的技术特点造成了网络舆论的分散性、冲突性和难控制性。面对这样一个全新... 近年来,各级地方政府对网络舆论日益关注和重视,在日常工作中也越来越多地注意利用网络征集民意、收集舆情,有重点地开展网络舆论引导工作,但网络虚拟性、开放性的技术特点造成了网络舆论的分散性、冲突性和难控制性。面对这样一个全新的课题,地方政府在网络舆论引导过程中还存在许多问题,主要表现在以下三个方面。 展开更多
关键词 网络舆论引导 冲突性 分散性 网络虚拟 互联网管理 网络舆情 地方行政 媒体功能 管理体制机制 互联网世界
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善治思维下领导干部问责机制的理论逻辑与实践范式 被引量:4
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作者 粘凌燕 《领导科学》 北大核心 2018年第10期24-27,共4页
我国领导干部问责机制面临着权责不均与治理困局、程序随意与法治缺失、结果导向与行政低效等实践困境。为此,应探索建立符合中国国情的领导干部问责制度。其实践范式是:权责对等,实现党政问责同步协调;问责法治化,强化问责的权威与公... 我国领导干部问责机制面临着权责不均与治理困局、程序随意与法治缺失、结果导向与行政低效等实践困境。为此,应探索建立符合中国国情的领导干部问责制度。其实践范式是:权责对等,实现党政问责同步协调;问责法治化,强化问责的权威与公信力;公众问责,构建参与型政治文化。 展开更多
关键词 善治 问责 权责对等 领导干部
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行政问责制的制约因素分析及完善对策 被引量:3
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作者 刘静 《领导科学》 北大核心 2010年第7Z期27-28,共2页
随着社会主义民主政治的不断发展,创建责任型政府已成为我国政府改革的一个重要方向和目标。现任党和国家领导集体把责任型政府建设摆在了一个十分突出的地位,而责任型政府建设的一个核心环节就是建立完善的行政问责制度。近年。
关键词 行政问责制 责任型政府 问责程序 问责主体 抽象行政行为 绩效评估指标 制约因素分析 公务员道德 问责机制 国家行政机关
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“邻避运动”造成的决策管理之困及破解思路
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作者 王娟 《领导科学》 北大核心 2017年第5期18-19,共2页
近年来,随着公民环保意识、维权意识的不断提升,因“邻避项目”建设而引发的“邻避运动”频频发生,成为制约区域经济社会发展的重要因素。“邻避项目”是指由于产品散溢的不良符号信息,使周边社会群体对其产生排斥心理的大型建设项目,... 近年来,随着公民环保意识、维权意识的不断提升,因“邻避项目”建设而引发的“邻避运动”频频发生,成为制约区域经济社会发展的重要因素。“邻避项目”是指由于产品散溢的不良符号信息,使周边社会群体对其产生排斥心理的大型建设项目,如PX项目、殡仪馆、垃圾处理厂、传染病医院、核电站以及化工企业等。 展开更多
关键词 决策管理 运动 区域经济社会发展 大型建设项目 垃圾处理厂 环保意识 维权意识 社会群体
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防止调查研究中的消极心理效应
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作者 邢守润 《领导科学》 北大核心 1989年第3期24-25,共2页
一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“上有好者,下必甚焉”即属于此种情况。此种效应在现实中是不乏... 一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“上有好者,下必甚焉”即属于此种情况。此种效应在现实中是不乏其例的。比如1958年的“大跃进”,不少虚报浮夸者升官职、上光荣榜,而一些不愿浮夸者却被撤了职、挨了批。为什么会出现此种情况? 展开更多
关键词 夸者 决策错误 利害得失 晕轮 公平合理 一切从实际出发 调查对象 哲学语言 改弦 事不关己
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古人说服教育方法探微
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作者 邢守润 《领导科学》 北大核心 1996年第10期30-30,共1页
古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式,它既可通过个别交谈实现,又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式,均应灵活地运用多种方法艺术,使之更加细致入微,更能开启心扉。古人在说服教育方面有许... 古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式,它既可通过个别交谈实现,又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式,均应灵活地运用多种方法艺术,使之更加细致入微,更能开启心扉。古人在说服教育方面有许多成功的范例,笔者试举几例略作分析... 展开更多
关键词 说服教育 心理共鸣 教育者 说服艺术 心理相容 以迂为直 孔子 工作对象 思想政治工作 楚庄王
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折衷艺术二例
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作者 于法友 《领导科学》 北大核心 1999年第12期19-19,共1页
关键词 中央工作会议 《现代汉语词典》 薄一波 指示信 重大决策 国营工业 “中间道路” 《人物志》 领导艺术 集团内部
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职业生涯管理:打破年轻干部同质化竞争的怪圈
9
作者 王义娜 《领导科学》 北大核心 2014年第19期15-16,共2页
年轻干部一般有较高的学历水平、丰富的专业背景、较大的工作潜力、较强的进取意识,而且眼界比较开阔,对新事物接受能力比较强,充满生机与活力,正处于职业生涯的关键阶段。如果能够给予科学的引导、有效的管理,不仅能为年轻干部成... 年轻干部一般有较高的学历水平、丰富的专业背景、较大的工作潜力、较强的进取意识,而且眼界比较开阔,对新事物接受能力比较强,充满生机与活力,正处于职业生涯的关键阶段。如果能够给予科学的引导、有效的管理,不仅能为年轻干部成长提供“快车道”、促进干部队伍建设,而且能够有效打破年轻干部同质化竞争的怪圈。 展开更多
关键词 职业生涯管理 干部队伍建设 破解之道 学历水平 工作潜力 成长规律 进取意识 干部职务任期制 组织目标 绩效评估系统
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