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青年干部成长规律综论
被引量:
2
1
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1998年第1期26-27,共2页
关键词
青年干部
干部成长
成长规律
成长过程
健康成长
自身素质
成长动机
工作岗位
广博的学识
工作能力
在线阅读
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职称材料
组织部长怎样撰写述职报告
2
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1999年第1期31-31,共1页
关键词
述职报告
组织部长
个人工作总结
岗位职责
自我评价
知识分子工作
语言风格
组织协调作用
突出重点
主客观原因
在线阅读
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职称材料
组织部长应如何接触了解干部
3
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1998年第6期29-30,共2页
关键词
组织部长
干部考察
组织部门
党员干部
批评和自我批评
不良思想倾向
表组织
人的工作
领导干部
直接接触
在线阅读
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职称材料
如何破解乡镇机关人员分流的难题
4
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1999年第10期15-15,共1页
关键词
人员分流
乡镇机关
机关干部
分流人员
竞争上岗
机关工作人员
中介服务组织
示范服务基地
工资待遇
发展个体私营经济
在线阅读
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职称材料
如何看待一些干部找“靠山”现象
5
作者
王超
《领导科学》
北大核心
2001年第1期40-41,共2页
关键词
领导干部
人民群众
公开
权力
损害
基层
帮助
严重
正常
作用
在线阅读
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职称材料
论组织部长的特质
6
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1997年第5期21-22,共2页
关键词
组织部长
使用干部
基层干部
政策规定
使用意见
公道正派
组织工作
党的事业
原则性与灵活性
当事人
在线阅读
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职称材料
干部工作如何提高社会信任度
7
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1998年第10期8-9,共2页
关键词
干部选拔任用
干部工作
社会信任度
党政领导干部
如何提高
选拔任用干部
组织部门
选人用人
组工干部
公开选拔
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职称材料
组织部长如何在常委班子中发挥作用
8
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1999年第8期18-19,共2页
组织部门是党的重要政治机关,组织部门的工作状况是党的建设状况的重要体现和反映。组织部长既是组织部的一把手,又是常委班子的一名成员,对全局工作负有重大责任,应该在常委班子中发挥重要作用。要做到这一点,组织部长要突出把握...
组织部门是党的重要政治机关,组织部门的工作状况是党的建设状况的重要体现和反映。组织部长既是组织部的一把手,又是常委班子的一名成员,对全局工作负有重大责任,应该在常委班子中发挥重要作用。要做到这一点,组织部长要突出把握和处理好四个方面的关系。一、正确处...
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关键词
组织部长
党委决策
原则性与灵活性
常委会
中心工作
组织部门
正确处理
经济建设思想
协调沟通
坚持原则
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职称材料
新任组织部长如何取得工作主动权
9
作者
王超
《领导科学》
北大核心
1996年第11期28-29,共2页
新任组织部长如何取得工作主动权王超组织部长所处的位置和所肩负的职责,要求其必须下大气力练好内功,努力提高其领导艺术和领导水平,这样才能完成党组织所赋予的各项权力和责任。特别是由其它工作岗位刚刚走上组织部长岗位的年轻干...
新任组织部长如何取得工作主动权王超组织部长所处的位置和所肩负的职责,要求其必须下大气力练好内功,努力提高其领导艺术和领导水平,这样才能完成党组织所赋予的各项权力和责任。特别是由其它工作岗位刚刚走上组织部长岗位的年轻干部,更需要尽快地适应角色的要求,尽...
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关键词
组织部长
组织工作
组织协调
干部队伍
领导艺术
心理调整
工作环境
领导水平
山东汶上
执政党建设
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职称材料
题名
青年干部成长规律综论
被引量:
2
1
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第1期26-27,共2页
关键词
青年干部
干部成长
成长规律
成长过程
健康成长
自身素质
成长动机
工作岗位
广博的学识
工作能力
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
组织部长怎样撰写述职报告
2
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第1期31-31,共1页
关键词
述职报告
组织部长
个人工作总结
岗位职责
自我评价
知识分子工作
语言风格
组织协调作用
突出重点
主客观原因
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
组织部长应如何接触了解干部
3
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第6期29-30,共2页
关键词
组织部长
干部考察
组织部门
党员干部
批评和自我批评
不良思想倾向
表组织
人的工作
领导干部
直接接触
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
如何破解乡镇机关人员分流的难题
4
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第10期15-15,共1页
关键词
人员分流
乡镇机关
机关干部
分流人员
竞争上岗
机关工作人员
中介服务组织
示范服务基地
工资待遇
发展个体私营经济
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
如何看待一些干部找“靠山”现象
5
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第1期40-41,共2页
关键词
领导干部
人民群众
公开
权力
损害
基层
帮助
严重
正常
作用
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
论组织部长的特质
6
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第5期21-22,共2页
关键词
组织部长
使用干部
基层干部
政策规定
使用意见
公道正派
组织工作
党的事业
原则性与灵活性
当事人
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
干部工作如何提高社会信任度
7
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第10期8-9,共2页
关键词
干部选拔任用
干部工作
社会信任度
党政领导干部
如何提高
选拔任用干部
组织部门
选人用人
组工干部
公开选拔
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
组织部长如何在常委班子中发挥作用
8
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第8期18-19,共2页
文摘
组织部门是党的重要政治机关,组织部门的工作状况是党的建设状况的重要体现和反映。组织部长既是组织部的一把手,又是常委班子的一名成员,对全局工作负有重大责任,应该在常委班子中发挥重要作用。要做到这一点,组织部长要突出把握和处理好四个方面的关系。一、正确处...
关键词
组织部长
党委决策
原则性与灵活性
常委会
中心工作
组织部门
正确处理
经济建设思想
协调沟通
坚持原则
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
新任组织部长如何取得工作主动权
9
作者
王超
机构
中共山东汶上县委
常委
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第11期28-29,共2页
文摘
新任组织部长如何取得工作主动权王超组织部长所处的位置和所肩负的职责,要求其必须下大气力练好内功,努力提高其领导艺术和领导水平,这样才能完成党组织所赋予的各项权力和责任。特别是由其它工作岗位刚刚走上组织部长岗位的年轻干部,更需要尽快地适应角色的要求,尽...
关键词
组织部长
组织工作
组织协调
干部队伍
领导艺术
心理调整
工作环境
领导水平
山东汶上
执政党建设
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
青年干部成长规律综论
王超
《领导科学》
北大核心
1998
2
在线阅读
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职称材料
2
组织部长怎样撰写述职报告
王超
《领导科学》
北大核心
1999
0
在线阅读
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职称材料
3
组织部长应如何接触了解干部
王超
《领导科学》
北大核心
1998
0
在线阅读
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职称材料
4
如何破解乡镇机关人员分流的难题
王超
《领导科学》
北大核心
1999
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
如何看待一些干部找“靠山”现象
王超
《领导科学》
北大核心
2001
0
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职称材料
6
论组织部长的特质
王超
《领导科学》
北大核心
1997
0
在线阅读
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职称材料
7
干部工作如何提高社会信任度
王超
《领导科学》
北大核心
1998
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
8
组织部长如何在常委班子中发挥作用
王超
《领导科学》
北大核心
1999
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
9
新任组织部长如何取得工作主动权
王超
《领导科学》
北大核心
1996
0
在线阅读
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职称材料
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