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领导权力隐性腐败的内核、外显与治理机制——基于“一家两制”情境被引量：3: 1; 作者王保坤《领导科学》北大核心 2021年第9期22-25,共4页; "一家两制"已成为一种普遍的腐败行为,各部门、各领域的各职级领导干部均有涉及。"一家两制"的实质内核是领导干部双重角色引发的公共利益与个人利益冲突,是领导干部追求不正当个人利益的结果。"一家两制"... 展开更多; 关键词领导干部领导权力 “一家两制” 隐性腐败利益冲突; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导者的决策取向与下属执行力被引量：1: 2; 作者王保坤《领导科学》北大核心 2011年第15期34-35,共2页; 正确的决策要靠下属有力的执行方能达到目的。下属的执行力是其在执行决策中所表现出来的执行欲望及执行行为中所表现出来的能力。表面看领导者的决策艺术与下属的执行力没有太大关系，但实际上下属的执行欲望客观上直接取决于领导者的... 展开更多; 关键词决策艺术执行力领导者下属执行行为决策过程欲望; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导者如何把握热情爱护与严格管理下属的关系: 3; 作者付洪芬《领导科学》北大核心 2010年第9期8-9,共2页; 在一个单位，下属的积极性能否得到最大限度的发挥、潜能能否得到最大限度的释放，除了受其素质、能力和岗位职责等因素的影响外，还与领导者的管理艺术和方法直接相关。领导者如果不能正确处理与下属的关系，单位的凝聚力就无法形成，... 展开更多; 关键词严格管理领导者下属爱护热情管理艺术凝聚力岗位职责; 在线阅读下载PDF 职称材料

新任女性领导如何立威: 4; 作者付洪芬《领导科学》北大核心 2010年第18期36-37,共2页; 威信是指在社会交往中影响与改变他人心理和行为的能力。一个领导者要想充分发挥自己的领导功能,威信的高低是一个关键的因素。对于那些刚走上领导岗位的女性干部,或者因工作变动而出任新职的女性干部来说,上任之初,尤其希望烧好几把火... 展开更多; 关键词女性领导个人威信女性干部社会交往领导功能领导岗位领导者; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导权力隐性腐败的内核、外显与治理机制——基于“一家两制”情境被引量：3: 1; 作者王保坤; 机构中共山东昌邑市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2021年第9期22-25,共4页; 文摘 "一家两制"已成为一种普遍的腐败行为,各部门、各领域的各职级领导干部均有涉及。"一家两制"的实质内核是领导干部双重角色引发的公共利益与个人利益冲突,是领导干部追求不正当个人利益的结果。"一家两制"手段和形式多样,比如有失公允的政策偏向、信息扩散的内部偏好、幕后转向台前的面子资本、寄生依附的利益关联等,这些造成了对公共利益的破坏,并威胁着党和国家的形象。为此,需要加强专项治理,建立健全领导干部亲属营利法律规范机制,以"一家两制"情况报告解决权力信息不对称,完善领导干部权力行使规避机制,以"一家两制"奖励举报机制治理权力腐败隐性化,防止公权异化,促进良好的政商关系与政治生态。; 关键词领导干部领导权力 “一家两制” 隐性腐败利益冲突; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导者的决策取向与下属执行力被引量：1: 2; 作者王保坤; 机构中共山东昌邑市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2011年第15期34-35,共2页; 文摘正确的决策要靠下属有力的执行方能达到目的。下属的执行力是其在执行决策中所表现出来的执行欲望及执行行为中所表现出来的能力。表面看领导者的决策艺术与下属的执行力没有太大关系，但实际上下属的执行欲望客观上直接取决于领导者的决策艺术。同样一个决策，因决策过程和方法不一样，对下属的执行力所产生的影响及效果会迥然不同。; 关键词决策艺术执行力领导者下属执行行为决策过程欲望; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导者如何把握热情爱护与严格管理下属的关系: 3; 作者付洪芬; 机构中共山东昌邑市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2010年第9期8-9,共2页; 文摘在一个单位，下属的积极性能否得到最大限度的发挥、潜能能否得到最大限度的释放，除了受其素质、能力和岗位职责等因素的影响外，还与领导者的管理艺术和方法直接相关。领导者如果不能正确处理与下属的关系，单位的凝聚力就无法形成，单位没有凝聚力，领导者就会变成“光杆司令”。要增强单位凝聚力，领导者必须把握热情爱护与严格管理下属的统一，既要讲科学，又要讲艺术。; 关键词严格管理领导者下属爱护热情管理艺术凝聚力岗位职责; 分类号 C933.2 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新任女性领导如何立威: 4; 作者付洪芬; 机构中共山东昌邑市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2010年第18期36-37,共2页; 文摘威信是指在社会交往中影响与改变他人心理和行为的能力。一个领导者要想充分发挥自己的领导功能,威信的高低是一个关键的因素。对于那些刚走上领导岗位的女性干部,或者因工作变动而出任新职的女性干部来说,上任之初,尤其希望烧好几把火,迅速树立自己的个人威信,打开工作的新局面。为此,主要应该从以下六个方面入手。; 关键词女性领导个人威信女性干部社会交往领导功能领导岗位领导者; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	领导权力隐性腐败的内核、外显与治理机制——基于“一家两制”情境	王保坤	《领导科学》北大核心	2021	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	领导者的决策取向与下属执行力	王保坤	《领导科学》北大核心	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	领导者如何把握热情爱护与严格管理下属的关系	付洪芬	《领导科学》北大核心	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	新任女性领导如何立威	付洪芬	《领导科学》北大核心	2010	0	在线阅读下载PDF 职称材料