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题名提高组织工作科学化的路径分析
被引量：2
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作者
王均奇
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机构
中共山东日照市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第15期44-46,共3页
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文摘
提高组织工作科学化水平，是在组织工作中深入贯彻科学发展观、实现组织工作科学发展的必然要求。近年来，组织工作科学化水平不断提高，但仍然存在一些问题。组织工作科学化与组织工作民主化、制度化既密切关联，又相互区别、各有侧重，不能混为一谈。组织工作科学化是一个着眼解决实践问题的自身科学发展的系统工程，有着科学的内涵、完整的要素和系统的要求，因此应当予以总体分析、系统把握。
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关键词
科学化水平
组织工作
科学发展观
路径
系统工程
民主化
制度化
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分类号
D262.2
[政治法律—中共党史]
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题名“英雄”难过“家庭关”
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作者
王均奇
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机构
中共山东日照市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1999年第12期41-41,共1页
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关键词
领导干部
家庭问题
违法犯罪
市委书记
思想道德素质
山东日照
社会经济根源
利用职权
政治理论素质
权力寻租
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分类号
D630.9
[政治法律—中外政治制度]
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题名贯彻科学发展观关键在转变思维方法
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作者
王均奇
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机构
中共山东日照市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2006年第3期14-15,共2页
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关键词
科学发展观
思维方法
马克思主义哲学思想
经济社会发展
传统发展观
社会建设
方法论
世界观
片面性
摆脱
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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题名干部选任谨防三个误区
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作者
王均奇
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机构
中共山东日照市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第24期40-41,共2页
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文摘
随着干部人事制度改革的深入推进,各地在干部选拔任用工作中进行了大量探索,但一些地方、部门和单位在对有关干部选任原则、政策、制度、机制的理解上存有片面化、机械化倾向,在干部选任具体工作中存在简单化、绝对化倾向,突出表现为三大误区,造成了一些不利于干部人事制度改革和干部队伍长远建设的负面影响,因而各级在干部选任中要注意端正态度、避免误区。
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关键词
干部选任
误区
干部人事制度改革
干部选拔任用工作
负面影响
干部队伍
端正态度
片面化
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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