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组织工作中的五类典型形式主义问题: 1; 作者李松《领导科学》北大核心 2018年第36期40-40,共1页; 一、凡事要求留痕管理,引发基层工作导向偏移。组织部门到基层检查工作开展、督导落实成效时,往往把注意力集中在工作留痕上,导致基层单位对工作重包装轻实效。二、微信工作群泛滥变味,带来“指尖上的形式主义”。近年来,各类微信工作... 展开更多; 关键词形式主义组织工作基层检查工作基层工作组织部门基层单位基层干部注意力; 在线阅读下载PDF 职称材料

着力解决“智慧党建”工作中存在的问题被引量：7: 2; 作者李松《领导科学》北大核心 2018年第4期43-43,共1页; 近年来，以互联网为代表的大数据时代加速到来，对新时代党建工作提出了新的要求和挑战，“智慧党建”在各地方兴未艾，蓬勃发展。然而，在实践过程中，还存在建设标准不够清晰、服务功能比较单一、信息资源相互独立、考核评价松散乏力... 展开更多; 关键词党建工作智慧实践过程服务功能信息资源考核评价组织架构互联网; 在线阅读下载PDF 职称材料

民主生活会征求意见要多听真话: 3; 作者李松《领导科学》北大核心 2019年第7期38-38,共1页; 拓宽广度,多渠道征求意见。通过调研走访“上门找”、会议座谈“大家找”、班子成员“互相找”、自查自纠“个人找”等方式,重点听取本单位及下属单位党员群众、本系统党员群众、直接服务对象等各类型代表的真实意见。充分运用网站、微... 展开更多; 关键词民主生活会真话下属单位班子成员自查自纠服务对象反馈意见多渠道; 在线阅读下载PDF 职称材料