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利用OMR自动读票的计算机选举系统
被引量:
6
1
作者
王庆生
张剑
解磊
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2002年第12期88-89,92,共3页
介绍了利用光标阅读机(OMR)自动读票的计算机选举系统的设计原理和实现方法,展示了该软件的结构和功能。为了适应选举工作的各种要求,设计中注重了功能的完备性和良好的用户界面。
关键词
OMR
自动读票
计算机选举系统
软件设计
选举计票软件
光标阅读机
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职称材料
“问责官员”频繁复出凸显制度设计缺陷
被引量:
8
2
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2009年第11期9-11,共3页
自2003年非典时期开始,我国行政问责事件接连不断,各地纷纷出台问责办法,使行政问责制从非常时期的非常之举开始,逐步走向制度化。从近年来实施情况看,问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目...
自2003年非典时期开始,我国行政问责事件接连不断,各地纷纷出台问责办法,使行政问责制从非常时期的非常之举开始,逐步走向制度化。从近年来实施情况看,问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目的。但人们在肯定问责制的同时,对官员被问责后复出的程序也比较关心。一个时期以来,各地“问责官员”频频复出,而复出的程序又不公开透明,使人们对问责制的公正性、合理性及合法性产生怀疑。尽快建立健全科学合理的问责制特别是“问责官员”复出机制,已成为摆在各级党委面前一个亟待解决的问题。
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关键词
行政问责制
官员
设计缺陷
繁复
非常时期
政府建设
推进责任
履行职责
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职称材料
领导干部作风问题分析及对策
被引量:
5
3
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2007年第9期20-21,共2页
干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极为重要的影响?随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化,领导干部身上滋生不正之风...
干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极为重要的影响?随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化,领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加,一些领导干部身上存在十分突出的作风问题。加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更加重要和紧迫,也更加艰巨和繁重。
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关键词
领导干部队伍
作风问题
干部作风建设
党风建设
执政环境
历史任务
不正之风
危险性
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职称材料
增强提高预防和处置突发公共事件的能力
被引量:
5
4
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2008年第11期12-13,共2页
当前,我国现代化建设进入新的阶段,改革和发展处于关键时期,影响公共安全的因素增多,各类突发公共事件时有发生,但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱,体制、机制、法制尚不完善,预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十...
当前,我国现代化建设进入新的阶段,改革和发展处于关键时期,影响公共安全的因素增多,各类突发公共事件时有发生,但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱,体制、机制、法制尚不完善,预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十七大指出,要“完善突发事件应急管理机制”。提高各级领导干部预防和处置突发公共事件的能力,加强突发公共事件应急管理工作,事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定全局,也是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要保障。
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关键词
突发公共事件
能力
预防
构建社会主义和谐社会
应急管理工作
应急管理机制
生命财产安全
现代化建设
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职称材料
审视政府“不作为”
被引量:
5
5
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2002年第10期8-9,共2页
办事拖拉,当为不为,再也不仅仅是一个办事效率问题,也有可能使政府机关因“不作为”而成为被告。
关键词
政府职能
监管职责
中国共产党
党政干部
群众利益
工作作风
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职称材料
干部“天花板”现象及破解思路
被引量:
4
6
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2010年第5期9-10,共2页
所谓“天花板”干部,是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制,本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现“天花板”干部现象,无疑有悖于党的干部路线方针政策,不利于调动各年龄段干部的积极性,是对...
所谓“天花板”干部,是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制,本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现“天花板”干部现象,无疑有悖于党的干部路线方针政策,不利于调动各年龄段干部的积极性,是对党的执政资源的极大浪费。“天花板”干部现状如何,有什么危害,为什么会出现“天花板”干部现象,如何破解干部成长的“天花板”困局?这是当前摆在各级党委及其组织部门面前的迫切需要解决的问题。
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关键词
干部选拔任用
路线方针政策
职务晋升
干部队伍
党的干部
执政资源
干部成长
组织部门
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职称材料
生活作风不正:离堕落仅一步之遥
被引量:
2
7
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2001年第23期32-33,共2页
扭曲的信念,是一颗随时引爆的炸弹;不义的钱财,是一副银光闪闪的镣铐;放纵的情欲,是一个环珠掩映的陷阱;错位的亲情,是一根温柔软滑的绞绳。
关键词
陷阱
钱财
炸弹
错位
扭曲
信念
亲情
温柔
情欲
生活作风
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职称材料
破解干部能下能出难题的有效途径
被引量:
3
8
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2011年第10期4-6,共3页
干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的难题,也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性,消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题,是深入推进干部人...
干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的难题,也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性,消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题,是深入推进干部人事制度改革,建设高素质干部队伍的关键。
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关键词
干部工作
干部人事制度改革
高素质干部队伍
干部管理
创造活力
退出机制
有效性
事业心
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职称材料
对精神懈怠现象的深度解读
被引量:
3
9
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2011年第16期4-5,共2页
胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化,鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中,“精神懈怠的危险”被放在了第一位,这充分说明了当前...
胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化,鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中,“精神懈怠的危险”被放在了第一位,这充分说明了当前党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、产生原因及现实危害并切实加以治理,在当前具有强烈的现实紧迫性和必要性。
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关键词
精神
“七一”讲话
胡锦涛总书记
党员干部队伍
脱离群众
消极腐败
危险
党情
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职称材料
政府官员公开道歉 彰显政治文明进步
被引量:
2
10
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2005年第19期10-12,共3页
关键词
政府官员
政治文明
道歉
公开
文明进步
彰显
执政水平
执政理念
承担责任
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职称材料
领导干部心理健康问题探析
被引量:
2
11
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2010年第18期8-10,共3页
心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是其切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求,事关干部的成长和进步,事关党和国家事业的发展。党委及其组织...
心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是其切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求,事关干部的成长和进步,事关党和国家事业的发展。党委及其组织部门要把关心干部的心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作,真正重视,切实抓好。
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关键词
领导干部素质
心理健康问题
干部队伍建设
成就事业
全面发展
履行职责
品质要求
组织部门
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职称材料
村官腐败:一个不容忽视的问题
被引量:
2
12
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2003年第10期44-45,共2页
近年来,腐败犯罪出现了一些新的动向,其中引人注目的是,腐化堕落不再是那些有权有势的部门和单位的"头头脑脑"们的"专利",在一些村官中也存在着严重的以权谋私现象.据新华社报道,2000年以来,西部地区某省先后有66...
近年来,腐败犯罪出现了一些新的动向,其中引人注目的是,腐化堕落不再是那些有权有势的部门和单位的"头头脑脑"们的"专利",在一些村官中也存在着严重的以权谋私现象.据新华社报道,2000年以来,西部地区某省先后有66名违法乱纪的村干部被县(市)乡两级纪检监察机关查处,其中95%以上涉及经济问题.
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关键词
中国
农村干部
反腐败工作
“三个代表”
村务公开
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职称材料
干部“带病提拔”:一个值得高度重视的问题
被引量:
1
13
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2005年第21期7-9,共3页
关键词
干部工作
刑事处分
组织部门
中组部
党纪
政纪
党委
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职称材料
村官腐败如何治理
被引量:
1
14
作者
沈小平
《人民论坛》
2006年第04A期36-37,共2页
近年来,农村党员干部违纪违法案件在不断增加。村官腐败已成为新农村建设的“内伤”,严重制约着农村的经济发展和社会文明,影响着新农村建设的进程,因此必须重拳出击,遏制这一百姓深恶痛绝的腐败现象。
关键词
腐败现象
村官
农村党员干部
新农村建设
治理
违纪违法案件
社会文明
经济发展
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职称材料
年龄不应是道坎——从干部制度层面解读职务犯罪年龄现象
被引量:
1
15
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2005年第10期8-9,共2页
关键词
干部
犯罪年龄
制度层面
解读
拒腐防变能力
思想道德水平
职务犯罪案件
59岁现象
生命历程
违法乱纪
思想改造
相对集中
年龄段
世界观
价值观
人生观
制度性
本人
监督
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职称材料
领导干部要有良好的精神状态
被引量:
1
16
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2007年第23期26-27,共2页
党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署,对...
党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署,对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。贯彻落实党的十七大精神,实现党的十七大确定的任务,夺取全面建设小康社会新胜利,需要广大党员干部特别是各级领导干部保持良好的精神状态。
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关键词
精神状态
领导干部
全面建设小康社会
社会主义现代化建设
改革创新精神
改革开放
中国共产党
伟大工程
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职称材料
提高人才工作科学化水平的现实选择
被引量:
1
17
作者
谭用发
《领导科学》
北大核心
2012年第23期50-51,共2页
如何提高人才工作科学化水平?从目前实际情况看,须遵循规律、把握重点、着力突破。 一、坚持以服务科学发展为目标,着力把握人才工作重点 围绕工作大局、服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作只有走服务科学发展...
如何提高人才工作科学化水平?从目前实际情况看,须遵循规律、把握重点、着力突破。 一、坚持以服务科学发展为目标,着力把握人才工作重点 围绕工作大局、服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作只有走服务科学发展之路,人才的价值才能得以体现和提升,人才工作也才能具有广阔的空间和舞台。
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关键词
人才工作
科学化水平
科学发展
服务
才能
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职称材料
邓小平新时期用人思想要点
18
作者
王益灵
《学术界》
CSSCI
1995年第4期15-20,共6页
邓小平新时期用人思想要点王益灵邓小平同志关于干部队伍和领导班子建设的科学论述,丰富和发展了我们党关于选人用人、加强干部队伍建设的理论。这一论述全面、系统、详尽,其内容涉及到人才的地位和作用,人才的标准和选拔使用,人才...
邓小平新时期用人思想要点王益灵邓小平同志关于干部队伍和领导班子建设的科学论述,丰富和发展了我们党关于选人用人、加强干部队伍建设的理论。这一论述全面、系统、详尽,其内容涉及到人才的地位和作用,人才的标准和选拔使用,人才的培养和管理,关于党的组织路线和干...
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关键词
邓小平同志
用人思想
新时期
年轻干部
领导班子建设
选人用人
知识分子的作用
干部队伍
使用人才
干部制度改革
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职称材料
贯彻“年轻化”须走出年龄“杠杠”的误区
19
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2006年第15期36-38,共3页
关键词
年轻化
年龄
干部队伍建设
领导干部队伍
根本指针
思想僵化
全面落实
“四化”
负面影响
不容忽视
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职称材料
切实有效地落实党代表任期制
20
作者
沈小平
《领导科学》
北大核心
2009年第3Z期43-44,共2页
党的代表大会制度是我们党的一项带有根本性的组织制度。党的十七大着眼于充分发挥党代会代表的作用,提出了实行党代表任期制的新举措。
关键词
任期制
党代会代表
基层党组织
党代表选举
使用干部
党代会常任制
地方党委
党建工作责任
上级党组织
选举单位
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职称材料
题名
利用OMR自动读票的计算机选举系统
被引量:
6
1
作者
王庆生
张剑
解磊
机构
安徽
大学计算机系
中共安徽省委组织部
出处
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2002年第12期88-89,92,共3页
文摘
介绍了利用光标阅读机(OMR)自动读票的计算机选举系统的设计原理和实现方法,展示了该软件的结构和功能。为了适应选举工作的各种要求,设计中注重了功能的完备性和良好的用户界面。
关键词
OMR
自动读票
计算机选举系统
软件设计
选举计票软件
光标阅读机
Keywords
OMR(Optical Mark Recognition)
Vote
分类号
TP311.1 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
“问责官员”频繁复出凸显制度设计缺陷
被引量:
8
2
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第11期9-11,共3页
文摘
自2003年非典时期开始,我国行政问责事件接连不断,各地纷纷出台问责办法,使行政问责制从非常时期的非常之举开始,逐步走向制度化。从近年来实施情况看,问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目的。但人们在肯定问责制的同时,对官员被问责后复出的程序也比较关心。一个时期以来,各地“问责官员”频频复出,而复出的程序又不公开透明,使人们对问责制的公正性、合理性及合法性产生怀疑。尽快建立健全科学合理的问责制特别是“问责官员”复出机制,已成为摆在各级党委面前一个亟待解决的问题。
关键词
行政问责制
官员
设计缺陷
繁复
非常时期
政府建设
推进责任
履行职责
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
领导干部作风问题分析及对策
被引量:
5
3
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第9期20-21,共2页
文摘
干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极为重要的影响?随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化,领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加,一些领导干部身上存在十分突出的作风问题。加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更加重要和紧迫,也更加艰巨和繁重。
关键词
领导干部队伍
作风问题
干部作风建设
党风建设
执政环境
历史任务
不正之风
危险性
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
增强提高预防和处置突发公共事件的能力
被引量:
5
4
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第11期12-13,共2页
文摘
当前,我国现代化建设进入新的阶段,改革和发展处于关键时期,影响公共安全的因素增多,各类突发公共事件时有发生,但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱,体制、机制、法制尚不完善,预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十七大指出,要“完善突发事件应急管理机制”。提高各级领导干部预防和处置突发公共事件的能力,加强突发公共事件应急管理工作,事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定全局,也是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要保障。
关键词
突发公共事件
能力
预防
构建社会主义和谐社会
应急管理工作
应急管理机制
生命财产安全
现代化建设
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
审视政府“不作为”
被引量:
5
5
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第10期8-9,共2页
文摘
办事拖拉,当为不为,再也不仅仅是一个办事效率问题,也有可能使政府机关因“不作为”而成为被告。
关键词
政府职能
监管职责
中国共产党
党政干部
群众利益
工作作风
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
干部“天花板”现象及破解思路
被引量:
4
6
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第5期9-10,共2页
文摘
所谓“天花板”干部,是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制,本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现“天花板”干部现象,无疑有悖于党的干部路线方针政策,不利于调动各年龄段干部的积极性,是对党的执政资源的极大浪费。“天花板”干部现状如何,有什么危害,为什么会出现“天花板”干部现象,如何破解干部成长的“天花板”困局?这是当前摆在各级党委及其组织部门面前的迫切需要解决的问题。
关键词
干部选拔任用
路线方针政策
职务晋升
干部队伍
党的干部
执政资源
干部成长
组织部门
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
生活作风不正:离堕落仅一步之遥
被引量:
2
7
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第23期32-33,共2页
文摘
扭曲的信念,是一颗随时引爆的炸弹;不义的钱财,是一副银光闪闪的镣铐;放纵的情欲,是一个环珠掩映的陷阱;错位的亲情,是一根温柔软滑的绞绳。
关键词
陷阱
钱财
炸弹
错位
扭曲
信念
亲情
温柔
情欲
生活作风
分类号
D261.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
破解干部能下能出难题的有效途径
被引量:
3
8
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第10期4-6,共3页
文摘
干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的难题,也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性,消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题,是深入推进干部人事制度改革,建设高素质干部队伍的关键。
关键词
干部工作
干部人事制度改革
高素质干部队伍
干部管理
创造活力
退出机制
有效性
事业心
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
对精神懈怠现象的深度解读
被引量:
3
9
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第16期4-5,共2页
文摘
胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化,鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中,“精神懈怠的危险”被放在了第一位,这充分说明了当前党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、产生原因及现实危害并切实加以治理,在当前具有强烈的现实紧迫性和必要性。
关键词
精神
“七一”讲话
胡锦涛总书记
党员干部队伍
脱离群众
消极腐败
危险
党情
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
政府官员公开道歉 彰显政治文明进步
被引量:
2
10
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第19期10-12,共3页
关键词
政府官员
政治文明
道歉
公开
文明进步
彰显
执政水平
执政理念
承担责任
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
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职称材料
题名
领导干部心理健康问题探析
被引量:
2
11
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第18期8-10,共3页
文摘
心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康是领导干部素质健全和全面发展的重要标志,也是其切实履行职责、取得工作成效的内在品质要求,事关干部的成长和进步,事关党和国家事业的发展。党委及其组织部门要把关心干部的心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作,真正重视,切实抓好。
关键词
领导干部素质
心理健康问题
干部队伍建设
成就事业
全面发展
履行职责
品质要求
组织部门
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
村官腐败:一个不容忽视的问题
被引量:
2
12
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第10期44-45,共2页
文摘
近年来,腐败犯罪出现了一些新的动向,其中引人注目的是,腐化堕落不再是那些有权有势的部门和单位的"头头脑脑"们的"专利",在一些村官中也存在着严重的以权谋私现象.据新华社报道,2000年以来,西部地区某省先后有66名违法乱纪的村干部被县(市)乡两级纪检监察机关查处,其中95%以上涉及经济问题.
关键词
中国
农村干部
反腐败工作
“三个代表”
村务公开
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
干部“带病提拔”:一个值得高度重视的问题
被引量:
1
13
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第21期7-9,共3页
关键词
干部工作
刑事处分
组织部门
中组部
党纪
政纪
党委
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
村官腐败如何治理
被引量:
1
14
作者
沈小平
机构
安徽省委组织部
出处
《人民论坛》
2006年第04A期36-37,共2页
文摘
近年来,农村党员干部违纪违法案件在不断增加。村官腐败已成为新农村建设的“内伤”,严重制约着农村的经济发展和社会文明,影响着新农村建设的进程,因此必须重拳出击,遏制这一百姓深恶痛绝的腐败现象。
关键词
腐败现象
村官
农村党员干部
新农村建设
治理
违纪违法案件
社会文明
经济发展
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
年龄不应是道坎——从干部制度层面解读职务犯罪年龄现象
被引量:
1
15
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第10期8-9,共2页
关键词
干部
犯罪年龄
制度层面
解读
拒腐防变能力
思想道德水平
职务犯罪案件
59岁现象
生命历程
违法乱纪
思想改造
相对集中
年龄段
世界观
价值观
人生观
制度性
本人
监督
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
领导干部要有良好的精神状态
被引量:
1
16
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第23期26-27,共2页
文摘
党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署,对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。贯彻落实党的十七大精神,实现党的十七大确定的任务,夺取全面建设小康社会新胜利,需要广大党员干部特别是各级领导干部保持良好的精神状态。
关键词
精神状态
领导干部
全面建设小康社会
社会主义现代化建设
改革创新精神
改革开放
中国共产党
伟大工程
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
提高人才工作科学化水平的现实选择
被引量:
1
17
作者
谭用发
机构
中共安徽省委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第23期50-51,共2页
文摘
如何提高人才工作科学化水平?从目前实际情况看,须遵循规律、把握重点、着力突破。 一、坚持以服务科学发展为目标,着力把握人才工作重点 围绕工作大局、服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。人才工作只有走服务科学发展之路,人才的价值才能得以体现和提升,人才工作也才能具有广阔的空间和舞台。
关键词
人才工作
科学化水平
科学发展
服务
才能
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
邓小平新时期用人思想要点
18
作者
王益灵
机构
中共安徽省委组织部
出处
《学术界》
CSSCI
1995年第4期15-20,共6页
文摘
邓小平新时期用人思想要点王益灵邓小平同志关于干部队伍和领导班子建设的科学论述,丰富和发展了我们党关于选人用人、加强干部队伍建设的理论。这一论述全面、系统、详尽,其内容涉及到人才的地位和作用,人才的标准和选拔使用,人才的培养和管理,关于党的组织路线和干...
关键词
邓小平同志
用人思想
新时期
年轻干部
领导班子建设
选人用人
知识分子的作用
干部队伍
使用人才
干部制度改革
分类号
C960 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
贯彻“年轻化”须走出年龄“杠杠”的误区
19
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第15期36-38,共3页
关键词
年轻化
年龄
干部队伍建设
领导干部队伍
根本指针
思想僵化
全面落实
“四化”
负面影响
不容忽视
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
切实有效地落实党代表任期制
20
作者
沈小平
机构
中共安徽省委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第3Z期43-44,共2页
文摘
党的代表大会制度是我们党的一项带有根本性的组织制度。党的十七大着眼于充分发挥党代会代表的作用,提出了实行党代表任期制的新举措。
关键词
任期制
党代会代表
基层党组织
党代表选举
使用干部
党代会常任制
地方党委
党建工作责任
上级党组织
选举单位
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
利用OMR自动读票的计算机选举系统
王庆生
张剑
解磊
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2002
6
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职称材料
2
“问责官员”频繁复出凸显制度设计缺陷
沈小平
《领导科学》
北大核心
2009
8
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职称材料
3
领导干部作风问题分析及对策
沈小平
《领导科学》
北大核心
2007
5
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职称材料
4
增强提高预防和处置突发公共事件的能力
沈小平
《领导科学》
北大核心
2008
5
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职称材料
5
审视政府“不作为”
沈小平
《领导科学》
北大核心
2002
5
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职称材料
6
干部“天花板”现象及破解思路
沈小平
《领导科学》
北大核心
2010
4
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职称材料
7
生活作风不正:离堕落仅一步之遥
沈小平
《领导科学》
北大核心
2001
2
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职称材料
8
破解干部能下能出难题的有效途径
沈小平
《领导科学》
北大核心
2011
3
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职称材料
9
对精神懈怠现象的深度解读
沈小平
《领导科学》
北大核心
2011
3
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职称材料
10
政府官员公开道歉 彰显政治文明进步
沈小平
《领导科学》
北大核心
2005
2
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职称材料
11
领导干部心理健康问题探析
沈小平
《领导科学》
北大核心
2010
2
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职称材料
12
村官腐败:一个不容忽视的问题
沈小平
《领导科学》
北大核心
2003
2
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职称材料
13
干部“带病提拔”:一个值得高度重视的问题
沈小平
《领导科学》
北大核心
2005
1
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职称材料
14
村官腐败如何治理
沈小平
《人民论坛》
2006
1
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职称材料
15
年龄不应是道坎——从干部制度层面解读职务犯罪年龄现象
沈小平
《领导科学》
北大核心
2005
1
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职称材料
16
领导干部要有良好的精神状态
沈小平
《领导科学》
北大核心
2007
1
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职称材料
17
提高人才工作科学化水平的现实选择
谭用发
《领导科学》
北大核心
2012
1
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职称材料
18
邓小平新时期用人思想要点
王益灵
《学术界》
CSSCI
1995
0
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职称材料
19
贯彻“年轻化”须走出年龄“杠杠”的误区
沈小平
《领导科学》
北大核心
2006
0
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职称材料
20
切实有效地落实党代表任期制
沈小平
《领导科学》
北大核心
2009
0
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