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题名现阶段我国城市拆迁矛盾的特征、趋势及对策
被引量：3
- 1
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作者
朱力
李琼英
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机构
南京大学社会学院
中共安徽省委党校科社教研部
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出处
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第12期134-139,共6页
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基金
国家社会科学基金重点项目(12AZD041)
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文摘
拆迁矛盾错综复杂,呈现出诸多特征:高发性、形式暴力性、涉及主体多元性、敏感性、利益单一性、连锁性及矛盾化解的两难困境,预测未来仍将居于高发势态,但地区差异性凸显,烈度趋于减弱,矛盾的集体参与度增强,并会衍生出新的矛盾。为此,化解拆迁矛盾需以法治为根本,借助公共部门、社会组织、社会资本等多方资源实现公平、透明、参与、和谐。
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关键词
拆迁矛盾
特征
趋势
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Keywords
demolition contradictions
characteristics
trend
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分类号
F126
[经济管理—世界经济]
D035
[政治法律—政治学]
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题名党内选举民主与党内协商民主的互动关系研究
被引量：6
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作者
朱兆华
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机构
中共安徽省委党校科社教研部
安徽师范大学政法学院
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出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2013年第2期20-24,共5页
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基金
安徽省哲学社会科学规划项目<社会主义核心价值观建构中领导干部角色定位与担当>(AHSK11-12D322)的阶段性成果
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文摘
党内选举民主与党内协商民主是党内民主的两种重要形式。党内选举民主是党内民主的重要标志和基本环节,是保证党的各级组织内部权力合法性的根本途径,是提升党员对党内政治生活参与度的有效形式,是形成高素质的领导干部队伍的关键所在。党内协商民主强调党员按照有关的民主程序参与党内政治生活全过程,希望通过自由讨论和平等协商的形式达成共识,提升党的路线方针政策的合法性。发展党内协商民主是对完善党内选举民主的有益补充,完善党内选举民主是发展党内协商民主的重要保障。两者优势互补、相互促进,对于发展党内民主、全面提高党建的科学化水平具有重要意义。
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关键词
党内民主
选举民主
协商民主
互动关系
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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题名现阶段我国劳资矛盾的类型、趋势及对策
被引量：1
- 3
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作者
李琼英
朱力
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机构
中共安徽省委党校科社教研部
南京大学社会学院
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出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2015年第12期72-77,共6页
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基金
国家社会科学基金重大项目"我国刚性社会矛盾趋势分析与化解对策研究"(14ZDA061)
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文摘
现阶段我国劳资矛盾较为突出,基于矛盾的成因可以将劳资矛盾分为工资拖欠抗争型、薪酬福利不满型、工伤争议型、辞职辞退博弈型及社会保障薄弱型五大类别。基于我国的制度、经济、人口等因素综合判断,未来劳资矛盾发生频率将呈"倒U"型态势,矛盾的集体化、组织化程度将会逐步增强,但矛盾的尖锐程度会趋于弱化,矛盾主体日益多样化且诉求领域将进一步拓展,经济新常态还将会催生新的劳资矛盾增长点。因此,需立足于我国的现实环境、发展阶段和制度、文化特点,将劳资矛盾化解引入法治化轨道,疏通企业内外诉求表达渠道,完善劳资集体协商制度,明确政府在劳资关系协调中的角色定位,发挥相关社会组织的功能,构建"劳方——社会组织——资方"新型关系链,从而探索新形势下劳资矛盾预防和化解的有效路径,促进社会主义和谐劳动关系的形成。
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关键词
劳资矛盾
类型
趋势
对策
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分类号
C912
[经济管理]
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