安徽巢湖:竞争性选拔市县联动常态化

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作者 谭用发 《人民论坛》 北大核心 2011年第5期34-35,共2页

中共安徽省巢湖市委组织部常务副部长谭用发：安徽省巢湖市在坚持推行公开选拔、竞争上岗等传统竞争性选拔方式的基础上，结合干部工作实际，将竞争性选拔的一些做法与传统干部选任方式相融合，

关键词 公开选拔 竞争性 巢湖市 安徽省 常态化 干部工作 市委组织部 选拔方式

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巢湖市开展乡镇综合改革的有益探索

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作者 刘振新 《领导科学》 北大核心 2006年第15期15-17,共3页

关键词 综合改革试点 撤并乡镇 巢湖市 党政机构 行政事业机构 村支部书记 村委会主任 试点经验 改革工作 事业单位

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稳定和强化村干部队伍的几点建议 被引量：2

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2007年第9期12-14,共3页

最近，围绕村干部队伍建设，我们在农村召开了十几个不同类型的座谈会，走访了上百名党员、干部和群众，多方面听取了基层一些真实的反映和意见。开始，我们总以为，农村免除农业税后，村干部不再向农民要钱要粮，积极性更高了。尤其是... 最近，围绕村干部队伍建设，我们在农村召开了十几个不同类型的座谈会，走访了上百名党员、干部和群众，多方面听取了基层一些真实的反映和意见。开始，我们总以为，农村免除农业税后，村干部不再向农民要钱要粮，积极性更高了。尤其是在去年村“两委”换届期间，当看到一些反映贿选问题的来信时，我们更增加了“村干部的职位很有吸引力”的感觉。然而，事实与我们的想象是不大相符的。 展开更多

关键词 村干部队伍建设 稳定 免除农业税 贿选问题 座谈会 吸引力 农村 同类

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要辩证看待民主选任干部的利弊 被引量：1

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2009年第8期32-33,共2页

凡事皆有利弊。如何正确认识和权衡民主选任干部的利弊，并在工作中兴利除弊，扎实有效地推进干部工作民主化进程，笔者认为，当前应坚持以唯物辩证的观点，着重从三个基本方面对此进行分析和研究。

关键词 民主化进程 干部工作 选任 辨证 唯物辩证 利弊

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提高选人用人公信度亟须提升制度执行力 被引量：1

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2010年第2期8-10,共3页

一些地方选人用人公信度不高，原因固然是多方面的，但从实际情况看，对用人制度执行不力、不到位，是极为重要的因素之一。正像基层一些党员干部所说的：“我们现在最缺的不是制度，而是对制度的执行。”“好制度不执行，还是等于零。”

关键词 用人制度 公信度 制度执行 执行不力 党员干部

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加强对流动党员管理的有效探索

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2008年第1期22-23,共2页

胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”巢湖市是一个农业大市，也是劳务输出大市，流动党员比较多。近几年，我们坚持用“心”联系流动党... 胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”巢湖市是一个农业大市，也是劳务输出大市，流动党员比较多。近几年，我们坚持用“心”联系流动党员，以“情”构建组织网络，在加强流动党员管理上，进行了一些有益的探索。 展开更多

关键词 流动党员管理 胡锦涛总书记 进城务工人员 动态管理机制 党的工作 城乡一体 劳务输出 巢湖市

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领导干部署名推荐干部势在必行

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2010年第16期38-39,共2页

在民主推荐干部工作中，有两种现象应引起我们的注意和反思。一种是有的推荐票没有按要求填满，有的甚至投了“空白”票或干脆将票带走了。由于推荐的人选过少且得票又不够集中，不得不再次召开领导干部大会进行投票推荐。另一种是会议... 在民主推荐干部工作中，有两种现象应引起我们的注意和反思。一种是有的推荐票没有按要求填满，有的甚至投了“空白”票或干脆将票带走了。由于推荐的人选过少且得票又不够集中，不得不再次召开领导干部大会进行投票推荐。另一种是会议投票推荐和个别谈话推荐的结果出现了较大差异，有时甚至领导班子成员的两方面推荐结果也不一致。 展开更多

关键词 干部工作 领导干部 部署 领导班子成员 民主推荐 “空白” 个别谈话 投票

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领导干部离职转岗年龄应适度有章

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2011年第10期9-10,共2页

针对一些地方在县乡两级干部任职年龄上搞层层递减和“一刀切”，造成干部资源严重浪费等现象，中央专门下发文件予以叫停。从目前情况看，各地态度坚决，执行有力，问题已基本得以解决。但事物往往都具有两面性。一些地方在此项工作中... 针对一些地方在县乡两级干部任职年龄上搞层层递减和“一刀切”，造成干部资源严重浪费等现象，中央专门下发文件予以叫停。从目前情况看，各地态度坚决，执行有力，问题已基本得以解决。但事物往往都具有两面性。一些地方在此项工作中，把中央要求防止在县乡干部任职年龄上搞层层递减和“一刀切”，片面地看成是所有领导干部的任职年龄都可以放宽了，甚至都能直接干到法定的退休年龄。一些对领导干部离职转岗年龄已有较为完善的制度规定，并且一直执行得比较平稳的市级以上党政机关，为避“一刀切”之嫌，现在也随之停了下来。 展开更多

关键词 退休年龄 领导干部 转岗 离职 县乡干部 干部资源 党政机关 任职

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民主评议村干部工作的实践与启示

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2007年第15期16-17,共2页

2006年,安徽省巢湖市在推进农村综合配套改革中,将原来1651个村合并为940个村.并村的初衷是减员增效,减轻农民负担.但在工作中我们发现,一些村合并后村干部并没减少,工作相互推诿扯皮、人浮于事的现象反而更严重了.针对这一问题,市委组... 2006年,安徽省巢湖市在推进农村综合配套改革中,将原来1651个村合并为940个村.并村的初衷是减员增效,减轻农民负担.但在工作中我们发现,一些村合并后村干部并没减少,工作相互推诿扯皮、人浮于事的现象反而更严重了.针对这一问题,市委组织部在经过认真调研和试点的基础上,坚持从推行民主评议村干部工作制度入手,将民主评议结果作为精减富余村干部的重要依据,让群众决定村干部的去留. 展开更多

关键词 干部工作制度 民主评议 农村综合配套改革 实践 减轻农民负担 市委组织部 村干部 减员增效

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严明纪律是扩大选举民主的重要保证

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2007年第3期32-33,共2页

选举民主是我国民主政治建设的重要内容之一，也是表达人民意愿、化解社会矛盾、调整利益关系、促进社会和谐与稳定的重要途径.如何扎实有效地推进选举的民主化进程，从实践看，严明选举纪律是一个至关重要的保证。

关键词 民主政治建设 选举 纪律 民主化进程 社会矛盾 利益关系 社会和谐 民意

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规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2008年第21期34-35,共2页

“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的推进中，有不少领导干部因认知上的缺失，还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍，直接影响了规范干部任用初始提名... “规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的推进中，有不少领导干部因认知上的缺失，还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍，直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展，阻碍了扩大干部工作民主的进程，必须认真加以克服和纠正。 展开更多

关键词 心理障碍 干部任用 提名权 干部工作 领导干部 民主

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加强基层党组织建设的辩证思考

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2008年第13期15-16,共2页

在以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中，如何运用唯物辩证法的观点研究和谋划基层党组织建设，增强工作的预见性、主动性和实效性？从实践看，最起码有三点是需要认真坚持和把握的。

关键词 基层党组织建设 唯物辩证法 改革创新精神 伟大工程 党的建设 实效性

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防治拉票贿选要堵疏结合

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2010年第8期41-42,共2页

与民主相伴而生的拉票贿选行为,目前在一些地方是比较严重的。不但一些平时不扎实工作、善于投机钻营的人在拉票,一些原本踏实工作、群众比较公认的干部担心吃亏,也加入拉票的队伍。不仅是一般干部在拉票,有少数领导干部也在＂动作＂,

关键词 贿选 防治 领导干部 民主 群众

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农村党员干部的知与行

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作者 谭用发 《领导科学》 北大核心 2006年第9期40-41,共2页

关键词 农村党员干部 社会主义新农村 保持先进性 农民

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努力推动县(市)委书记用人行为规范化

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作者 刘振新 《领导科学》 北大核心 2009年第7期35-36,共2页

巢湖市从2006年底开始，在无为县开展了“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作。试点工作开展以来，通过完善制度、规范程序等，选人用人质量得到切实提高，用人风气得到净化，社会各方面反映良好。我们及时总结经验，... 巢湖市从2006年底开始，在无为县开展了“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作。试点工作开展以来，通过完善制度、规范程序等，选人用人质量得到切实提高，用人风气得到净化，社会各方面反映良好。我们及时总结经验，将试点工作拓展到各县（市、区），有效促进了各级领导班子和干部队伍建设。 展开更多

关键词 用人行为 行为规范化 书记 干部队伍建设 有效监督 科学规范 规范程序 总结经验

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检查农村基层工作要真查、简查

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作者 朱少春 《领导科学》 北大核心 2007年第19期43-43,共1页

农村基层干部常说，上面千条线，下面一根针。上级的各项方针政策最终都要通过基层干部来抓落实，方针政策落实得好坏只有到基层才能了解。但目前不少地方对农村基层的检查过多、过细，不仅使基层负担加重，而且也使很多检查流于形式。... 农村基层干部常说，上面千条线，下面一根针。上级的各项方针政策最终都要通过基层干部来抓落实，方针政策落实得好坏只有到基层才能了解。但目前不少地方对农村基层的检查过多、过细，不仅使基层负担加重，而且也使很多检查流于形式。因此，很有必要在农村基层检查工作中提倡求真务实的作风，力戒形式主义，大力倡导真查、简查． 展开更多

关键词 基层检查工作 农村基层工作 农村基层干部 基层负担 求真务实 形式主义 政策 作风

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警惕新领导体制下的集体决策误区

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作者 方志金 《领导科学》 北大核心 2007年第11期26-27,共2页

近年来，各级地方党委普遍实行了精简领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革，构建了地方党委新的领导体制.这对于提高决策效率和质量、落实决策责任和促进决策执行都具有积... 近年来，各级地方党委普遍实行了精简领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革，构建了地方党委新的领导体制.这对于提高决策效率和质量、落实决策责任和促进决策执行都具有积极意义。但伴随着新领导体制的实行，新的集体决策误区也随之出现。 展开更多

关键词 领导体制 集体决策 误区 地方党委 分工负责制 领导职数 交叉任职 领导成员

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开展“缺位公推”选拔领导干部的有益尝试

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作者 刘振新 《领导科学》 北大核心 2007年第1期38-39,共2页

关键词 干部选拔任用工作 领导干部 民主决策权 科学化水平 选任方式 不正之风 提名方式 选拔制度

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努力构建县级党委新的领导体制和工作机制

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作者 刘振新 《领导科学》 北大核心 2006年第19期17-17,共1页

关键词 县级党委 工作机制 领导体制 配套制度建设 换届选举 领导班子 党委班子 巢湖市

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组织工作要为推动科学发展服务

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作者 刘振新 《领导科学》 北大核心 2008年第7期34-34,共1页

科学发展观是包括组织工作在内的党的一切工作的指针。近年来，我们巢湖市委组织部在贯彻落实科学发展观方面，进行了一系列理论和实践上的探索，形成了一系列的组织工作制度，进一步激发了各级干部、各类人才和广大党员干事创业的积极... 科学发展观是包括组织工作在内的党的一切工作的指针。近年来，我们巢湖市委组织部在贯彻落实科学发展观方面，进行了一系列理论和实践上的探索，形成了一系列的组织工作制度，进一步激发了各级干部、各类人才和广大党员干事创业的积极性。但从实际情况来看，还存在一些需要改进的地方。比如，干部的综合考核评价还不够科学，在干部考评工作中，过于看重GDP增长等经济指标，而忽略了社会发展指标，考核的“一手硬、一手软”造成干部工作上的畸轻畸重，导致经济建设和社会发展“一条腿长、一条腿短”；党管人才的有效途径和方法还需要进一步探索， 展开更多

关键词 科学发展观 组织工作 综合考核评价 社会发展指标 服务 干部考评 党管人才 市委组织部

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