领导者要善用谈心艺术 被引量：2

1

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2011年第17期28-28,共1页

＂带兵要知兵,知兵要知心＂。领导干部同下属谈心,是我们党的优良传统,延安时期的毛泽东就称其为最细致入微的宣传鼓动形式。在全力构建社会主义和谐社会的今天,为了把干部群众的积极性充分调动起来,需要继续建立健全领导干部同下属谈... ＂带兵要知兵,知兵要知心＂。领导干部同下属谈心,是我们党的优良传统,延安时期的毛泽东就称其为最细致入微的宣传鼓动形式。在全力构建社会主义和谐社会的今天,为了把干部群众的积极性充分调动起来,需要继续建立健全领导干部同下属谈心制度。 展开更多

关键词 谈心艺术 构建社会主义和谐社会 领导者 党的优良传统 领导干部 延安时期 干部群众 毛泽东

在线阅读 下载PDF 职称材料

如何主持好决策性会议 被引量：1

2

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2001年第21期7-8,共2页

关键词 决策 会议 企事业单位 主持者 政策 议题 领导干部 党的路线 具体形式 党政机关

在线阅读 下载PDF 职称材料

给县级机构改革提个醒儿

3

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2001年第12期15-16,共2页

关键词 县级机构改革 农村基层政权 群众 政府 阶段 稳定 形象 成功 问题 失败

在线阅读 下载PDF 职称材料

成功的领导如何面对挫折

4

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2002年第8期31-31,共1页

"事业有成,一帆风顺",这是领导工作中常用的祝语.许多领导者可以做到"事业有成",但难以做到"一帆风顺".在成功的后面,还会有许许多多的艰辛、痛苦、非议,甚至一次次的挫折.只有经验的积累、知识的积累、... "事业有成,一帆风顺",这是领导工作中常用的祝语.许多领导者可以做到"事业有成",但难以做到"一帆风顺".在成功的后面,还会有许许多多的艰辛、痛苦、非议,甚至一次次的挫折.只有经验的积累、知识的积累、经历的积累,才能塑造出一个成功的领导者.因此,成功的领导者在挫折面前一定要做到以下几点. 展开更多

关键词 领导者 成功 挫折 事业 领导工作 经历 才能 积累 知识 经验

在线阅读 下载PDF 职称材料

如何看待“忙”与“闲”

5

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2001年第5期30-30,共1页

关键词 部属 领导艺术 领导方法 下属 抱怨 干部素质 工作积极性 问题 安排 感觉

在线阅读 下载PDF 职称材料

我的为“官”三句话

6

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2005年第3期50-51,共2页

关键词 领导岗位 职级 从政 知道 工作能力 个人 志向 人工 改变 心情

在线阅读 下载PDF 职称材料

“潜在”领导文化对领导行为的消极影响及对策

7

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2012年第09Z期61-62,共2页

领导文化是指领导者群体或个体在领导实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的,关于领导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式方法等方面内容的综合反映形式,是客观领导过程在领导者心理反应上的积累或积淀,是领导者开展... 领导文化是指领导者群体或个体在领导实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的,关于领导活动的过程、本质、规律、规范、价值以及方式方法等方面内容的综合反映形式,是客观领导过程在领导者心理反应上的积累或积淀,是领导者开展领导活动和从事领导行为的内驱动力和精神导向(据百度百科)。领导文化作为文化存在于特定领域中的一种样式,具有内化功能、规范功能、导向功能和调适功能。 展开更多

关键词 领导文化 领导行为 领导活动 领导过程 领导实践 领导干部 内驱动力 领导工作 百度百科 心理反应

在线阅读 下载PDF 职称材料

公务员遴选模拟试题系列解析（四）

8

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2016年第4期34-34,共1页

1.中央某机关在开展深入学习科学发展观活动时,对干部提出＂名利上要有满足感,能力上要有危机感＂的要求。请你就一个干部如何做到＂知足＂与＂知不足＂作答。测评要素：思维反应能力、语言表达能力评分参考：（1）应试者要能够回答出,... 1.中央某机关在开展深入学习科学发展观活动时,对干部提出＂名利上要有满足感,能力上要有危机感＂的要求。请你就一个干部如何做到＂知足＂与＂知不足＂作答。测评要素：思维反应能力、语言表达能力评分参考：（1）应试者要能够回答出,一个干部能不能做到＂知足＂与＂知不足＂,不仅是一个认知水平问题,更是素质高低的反映。一个干部只有在名利上＂知足＂。 展开更多

关键词 语言表达能力 模拟试题 反应能力 应试者 水平问题 单位领导班子 下属事业单位 在岗位上 人际沟通能力 工作方法

在线阅读 下载PDF 职称材料

公务员遴选模拟试题系列解析（十）

9

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2016年第10期34-34,共1页

1.习近平在十八届中央纪委第六次全体会议上指出,民心是最大的政治,正义是最强的力量。过去我们也讲：船的力量在帆上,人的力量在心上。你是如何理解的？测评要素：综合分析能力、思维反应能力参考答案：（1）任何一个社会,正义都是基... 1.习近平在十八届中央纪委第六次全体会议上指出,民心是最大的政治,正义是最强的力量。过去我们也讲：船的力量在帆上,人的力量在心上。你是如何理解的？测评要素：综合分析能力、思维反应能力参考答案：（1）任何一个社会,正义都是基本的社会价值取向,民心是执政之基,是执政党的执政之本。离开了民心与正义,国将不国。（2）党要长期执政必须赢得民心,所以,民心是最大的政治。社会要稳定发展必须建立良序,而正义是建立良序最强的推动力量。 展开更多

关键词 模拟试题 良序 参考答案 综合分析能力 反应能力 社会价值取向 国将 北京地铁 人才培养理念 人才培养机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部公选面试模拟试题解析（三十六）

10

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2011年第21期38-38,共1页

1．中央提出要建设学习型党组织，有专家说：学习型，并非学习就行；学习型，贵在有“型”。你是如何理解从“学习”到“学习型”这一字之变的？测评要素：学习能力、语言表达能力．评分参考：①从“学习”到“学习型”，一字之变，意... 1．中央提出要建设学习型党组织，有专家说：学习型，并非学习就行；学习型，贵在有“型”。你是如何理解从“学习”到“学习型”这一字之变的？测评要素：学习能力、语言表达能力．评分参考：①从“学习”到“学习型”，一字之变，意义不同寻常。学习并非学习就行，学习型，贵在有“型”， 展开更多

关键词 试题解析 领导干部 学习型党组织 模拟 面试 公选 语言表达能力 “学习”

在线阅读 下载PDF 职称材料

认真解决配班子中的“凑”班子现象

11

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2007年第7期27-27,共1页

一个领导班子是不是一个坚强的领导集体，班子搭建得如何，不仅影响着一个单位或部门的工作，而且关系到一个单位或部门的人心向背。班子搭建得好，一兴俱兴；搭建得不好，一损俱损。要搭建好一个领导班子，不仅要考虑其整体结构，还要... 一个领导班子是不是一个坚强的领导集体，班子搭建得如何，不仅影响着一个单位或部门的工作，而且关系到一个单位或部门的人心向背。班子搭建得好，一兴俱兴；搭建得不好，一损俱损。要搭建好一个领导班子，不仅要考虑其整体结构，还要考虑其整体效能。更要选配好一个班长。就班子的配备来讲，是一个系统工程，更是一门科学。然而，一些地方却把这样一个需要慎之又慎的工作视为儿戏，不是按照《干部任用条例》来选人配班子，而是根据一些形式上的需要或个别领导的好恶和要求去“凑”班子，致使一些单位或部门的班子成了一个弱班子、乱班子、散班子，人心散了、纪律松了、经济垮了。作为这样一些单位或部门的上级主管部门或领导者，能推脱掉自身的责任吗？ 展开更多

关键词 《干部任用条例》 上级主管部门 领导集体 领导班子 人心向背 系统工程 单位 体结构

在线阅读 下载PDF 职称材料

如何让部属信服

12

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2001年第13期16-16,共1页

关键词 部属 领导者 群众 错觉 根本 产生 原因 民心

在线阅读 下载PDF 职称材料

公选面试模拟题解析（四十）

13

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2012年第2期27-27,共1页

1．马克思曾经说过：“对不希望把自己当愚民看待的无产阶级说来，勇敢、自尊、自豪感和独立感比面包还要重要。”请你联系当前实际谈谈对这句话的理解。作为一名领导干部，请你联系自己职位谈谈在工作中、生活中对自我省思、对责任感... 1．马克思曾经说过：“对不希望把自己当愚民看待的无产阶级说来，勇敢、自尊、自豪感和独立感比面包还要重要。”请你联系当前实际谈谈对这句话的理解。作为一名领导干部，请你联系自己职位谈谈在工作中、生活中对自我省思、对责任感知、对规则敬畏的重要性。测评要素：综合分析能力、职位匹配能力参考答案：①马克思这句话的意思是说，对于一个无产阶级革命者来说，精神世界的勇敢、自尊、自豪感和独立感，要比物质世界的面包重要得多。 展开更多

关键词 模拟题 解析 面试 公选 综合分析能力 物质世界 无产阶级 精神世界

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部公选面试模拟试题解析（三十八）

14

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2011年第23期36-36,共1页

1．最近，胡锦涛总书记提出“以人为本、执政为民”是我们党的执政理念。请你谈谈：它与过去提出的“立党为公、执政为民”的执政理念有何联系与区别？作为一名基层领导干部，如何在工作中体现出这一改变？

关键词 基层领导干部 试题解析 党的执政理念 模拟 面试 公选 胡锦涛总书记 执政为民

在线阅读 下载PDF 职称材料

公选面试模拟题解析（三十九）

15

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2012年第1期23-23,共1页

1．“青年英才”这个词，在我们党的文件和领导人重要讲话中第一次出现，是在胡锦涛总书记2011年“七一”讲话中。最近，中组部部长李源潮指出，“要加大培养造就青年人才的力度，鼓励支持青年英才脱颖而出”。请你谈谈如何才能让青年... 1．“青年英才”这个词，在我们党的文件和领导人重要讲话中第一次出现，是在胡锦涛总书记2011年“七一”讲话中。最近，中组部部长李源潮指出，“要加大培养造就青年人才的力度，鼓励支持青年英才脱颖而出”。请你谈谈如何才能让青年英才脱颖而出。 展开更多

关键词 模拟题 青年人才 解析 面试 公选 “七一”讲话 胡锦涛总书记 英才

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部公选面试模拟试题解析（三十四）

16

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2011年第18期36-36,共1页

1．20世纪90年代，炎周和荚吲分别提出“创意产业和软实力”两大新兴理念，随后的十年间，两大理念在实践中大获成功，为两国的经济注入了新的活力元素，让创意产业登上产业发展大舞台。你认为，创意产业对我国当前经济发展有没有借鉴... 1．20世纪90年代，炎周和荚吲分别提出“创意产业和软实力”两大新兴理念，随后的十年间，两大理念在实践中大获成功，为两国的经济注入了新的活力元素，让创意产业登上产业发展大舞台。你认为，创意产业对我国当前经济发展有没有借鉴作用？如何才能发展创意产业？ 展开更多

关键词 试题解析 领导干部 20世纪90年代 创意产业 模拟 面试 公选 经济发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

某县公安局副科级职位竞岗面试真题解析

17

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2011年第20期32-33,共2页

2011年9月，某县为了配强基层公安力量，激励广大民警爱岗敬业、恪尽职守、勤勉争先、开拓进取、奋发向上，采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式，以35％、15％、20％、30%加权的方式，在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位... 2011年9月，某县为了配强基层公安力量，激励广大民警爱岗敬业、恪尽职守、勤勉争先、开拓进取、奋发向上，采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式，以35％、15％、20％、30%加权的方式，在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位进行竞争上岗，58名考生参加了面试。面试时间为15分钟，一道题目。现将当天面试的试题解析如下。 展开更多

关键词 试题解析 面试 公安局 真题 职位 基层公安 爱岗敬业 开拓进取

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部公选面试模拟试题解析（三十七）

18

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2011年第22期17-17,共1页

1．中国社会科学院发布的《中国财政政策报告》（2010／2011）显示，社会保障与就业支出虽然在总支出中占比排名靠前，但与GDP相比仍很有限。欧盟各国社会保障支出占GDP的比重都在20％左右，而中国目前仅为2％。对此，你怎么看？你有何... 1．中国社会科学院发布的《中国财政政策报告》（2010／2011）显示，社会保障与就业支出虽然在总支出中占比排名靠前，但与GDP相比仍很有限。欧盟各国社会保障支出占GDP的比重都在20％左右，而中国目前仅为2％。对此，你怎么看？你有何建议？ 展开更多

关键词 试题解析 领导干部 中国社会科学院 社会保障支出 模拟 面试 公选 财政政策

在线阅读 下载PDF 职称材料

公选面试模拟题解析（四十一）

19

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2012年第3期23-23,共1页

1．精神懈怠的危险是胡锦涛总书记告诫全党的“四大危险”之一。有人认为，当改革从“摸石头”进入“深水区”，各种危险存在是必然的，但最大的危险是意识不到危险。也有人认为，改革之初是要突破思想的“禁区”，而现在则是要突破利... 1．精神懈怠的危险是胡锦涛总书记告诫全党的“四大危险”之一。有人认为，当改革从“摸石头”进入“深水区”，各种危险存在是必然的，但最大的危险是意识不到危险。也有人认为，改革之初是要突破思想的“禁区”，而现在则是要突破利益的“雷区”。对此，你怎么看？作为一名基层领导，你认为消除精神懈怠的危险，关键是要解决什么？ 展开更多

关键词 模拟题 解析 面试 公选 胡锦涛总书记 基层领导 危险 精神

在线阅读 下载PDF 职称材料

公选面试中如何面对考官的“追问”

20

作者 罗玉亮 《领导科学》 北大核心 2007年第15期37-37,共1页

面试是公选的一个重要环节,目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等.通常情况下,面试考官对考生回答问题只是一边听,一边评判,然后给出相应的分数.但是,有时也会出现考官＂追问＂的情况.作为应... 面试是公选的一个重要环节,目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等.通常情况下,面试考官对考生回答问题只是一边听,一边评判,然后给出相应的分数.但是,有时也会出现考官＂追问＂的情况.作为应试者,一旦遇到这样的情况,应当立即注意从三个方面把握好自己,避免失去不应该失去的分数. 展开更多

关键词 考官 面试 追问 公选 综合分析能力 言语表达能力 协调能力 创新能力

在线阅读 下载PDF 职称材料