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情绪智力与领导者工作绩效的提高
1
作者
王晓霞
刘勇
《中共天津市委党校学报》
1999年第3期69-72,共4页
近年来,情绪智力理论在国内外掀起了一股热潮,EQ这一名词也产生了轰动,使用的频率几乎与IQ相等。尽管这一理论尚存在某种缺陷,但它从认知和情感的结合上对人类自身能力作出了新的探索,对心理学研究领域的拓展作出了一定的贡献。关于领...
近年来,情绪智力理论在国内外掀起了一股热潮,EQ这一名词也产生了轰动,使用的频率几乎与IQ相等。尽管这一理论尚存在某种缺陷,但它从认知和情感的结合上对人类自身能力作出了新的探索,对心理学研究领域的拓展作出了一定的贡献。关于领导者工作绩效问题,已有许多丰富的理论研究,本文则根据情绪智力理论,从情绪智力角度探讨其对领导者工作绩效的影响。一、情绪智力概念的提出由于传统的智力理论在对智力本质的认识、智力研究方法。
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关键词
情绪智力
领导者
工作绩效
智力理论
心理学
表达能力
智力发展
智力概念
理论研究
情感
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题名
情绪智力与领导者工作绩效的提高
1
作者
王晓霞
刘勇
机构
中共天津市委
党校
哲学教研部
中共天津市委党校进修部
出处
《中共天津市委党校学报》
1999年第3期69-72,共4页
文摘
近年来,情绪智力理论在国内外掀起了一股热潮,EQ这一名词也产生了轰动,使用的频率几乎与IQ相等。尽管这一理论尚存在某种缺陷,但它从认知和情感的结合上对人类自身能力作出了新的探索,对心理学研究领域的拓展作出了一定的贡献。关于领导者工作绩效问题,已有许多丰富的理论研究,本文则根据情绪智力理论,从情绪智力角度探讨其对领导者工作绩效的影响。一、情绪智力概念的提出由于传统的智力理论在对智力本质的认识、智力研究方法。
关键词
情绪智力
领导者
工作绩效
智力理论
心理学
表达能力
智力发展
智力概念
理论研究
情感
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
情绪智力与领导者工作绩效的提高
王晓霞
刘勇
《中共天津市委党校学报》
1999
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