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题名新时代领导干部政德建设的意义与要求
被引量：8
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作者
杨肖
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机构
中共天津市委党校(天津行政学院)中共党史教研部
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出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第21期44-45,共2页
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基金
中共天津市委党校(天津行政学院)2018校院科研课题“习近平总书记关于构建亲清新型政商关系重要论述研究”(课题编号:DXWTKT1809)成果
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文摘
在新时代,加强领导干部政德建设意义重大。要深刻认识到政德建设的重要意义及时代价值。领导干部要在实践中做到明大德、守公德、严私德。要将政德建设贯穿于干部教育、选拔、考核、监督各个环节,为加强领导干部政德建设提供保障。
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关键词
新时代
领导干部
政德建设
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分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
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题名全面从严治党进程中“为官不为”行为的类型与规制
被引量：2
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作者
石学峰
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机构
中共天津市委党校(天津行政学院)中共党史教研部
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出处
《中共天津市委党校学报》
北大核心
2020年第4期12-20,共9页
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基金
国家社科基金青年项目“全面从严治党下的‘为官不为’问题及其制度规制研究”(批准号15CDJ007)的阶段性研究成果。
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文摘
“为官不为”是当前亟须面对和解决的吏治难题。“为官不为”表现形式多种多样,主要以胆小怕事“不敢为”、失去好处“不作为”、贪图安逸“不愿为”及行为受限“不能为”四副脸谱示人。作为世界性难题,国外主要采取依法公开考试,亮绩择优录用,从源头预防“为官不为”;科学绩效考核,依绩升降奖惩,以考核整肃“为官不为”;注重监督管理,立足抓早抓小,用监督抵御“为官不为”;强化惩戒举措,出重拳动刀子,以严惩整治“为官不为”。我们应完善选拔任用机制,公开公正公平选拔,筑起“为官不为”防火墙;健全政绩考核体系,创新政绩考核方法,祭出“为官不为”撒手锏;构筑无缝监督链条,织密立体监督网络,拧紧“为官不为”制动阀;构建“为官不为”者淘汰机制,对“为官不为”问题形成强大威慑,多措并举形成合力重拳规制“为官不为”,以落实全面从严治党政治任务。
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关键词
全面从严治党
“为官不为”
选拔任用
政绩考核
立体监督
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Keywords
ensuring full and strict governance over the Party
“Official Inaction”
selection and appointment
performance appraisal
three-dimensional supervision
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分类号
D26
[政治法律—中共党史]
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