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建立防止企业经营者滥用权力的组织制衡机制
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作者 汤忠才 《领导科学》 北大核心 1996年第1期44-44,共1页
建立防止企业经营者滥用权力的组织制衡机制汤忠才社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,迫切要求作为其载体的国有企业从内涵上与之同步,而这种同步效应归结于企业经营者(厂长、经理)的素质及其辐射作用。客观上,《企业法》和《... 建立防止企业经营者滥用权力的组织制衡机制汤忠才社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,迫切要求作为其载体的国有企业从内涵上与之同步,而这种同步效应归结于企业经营者(厂长、经理)的素质及其辐射作用。客观上,《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例... 展开更多
关键词 经营者 滥用权力 《企业法》 国有企业 制衡机制 监督机制 思想根源 社会主义市场经济体制 全民所有制工业企业 “出口”
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要增强干训工作的“整体合力”
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作者 汤忠才 《领导科学》 北大核心 1997年第10期34-35,共2页
关键词 干训工作 整体合力 干部培训 党校教师 组织部门 任职资格证书 教学内容 教学方式 综合素质 教学效果
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反“内耗”与领导班子素质构成
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作者 汤忠才 《领导科学》 北大核心 1994年第5期13-14,共2页
反“内耗”与领导班子素质构成汤忠才“内耗”作为领导群体内部的一种特殊矛盾,长期以来,一直困扰着领导班子建设。在诸多的内耗因子中,本文试图透过领导班子群体素质,对反“内耗”问题作一粗浅探讨。一、领导班子的素质组合与“内... 反“内耗”与领导班子素质构成汤忠才“内耗”作为领导群体内部的一种特殊矛盾,长期以来,一直困扰着领导班子建设。在诸多的内耗因子中,本文试图透过领导班子群体素质,对反“内耗”问题作一粗浅探讨。一、领导班子的素质组合与“内耗”的产生领导班子群体素质是同一班... 展开更多
关键词 群体素质 领导群体 领导班子建设 班子内部 非权力影响力 领导者性格 领导者素质 领导科学 领导人才 特殊矛盾
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