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中国人力资本投资低效率问题探讨
被引量：
2
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作者
李学军
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2010年第6期46-48,共3页
中国是人力资本相当匮乏的国家,作为有着高收益的人力资本投资却呈现国家和企业投资不足以及家庭非理性人力资本投资的格局,并导致宏微观人力资本投资低效率。本文基于教育属性的认识误区、人力资本产权残缺、投资对象选择的偏差、个体...
中国是人力资本相当匮乏的国家,作为有着高收益的人力资本投资却呈现国家和企业投资不足以及家庭非理性人力资本投资的格局,并导致宏微观人力资本投资低效率。本文基于教育属性的认识误区、人力资本产权残缺、投资对象选择的偏差、个体有限理性等角度分析了中国人力资本投资低效率问题发生的根源,并提出解决这一投资风险的途径:建立人力资本产权制度和人力资本组合投资,以增强人力资本投资者的预期并减少人力资本投资各行为主体的逆向选择和道德风险。
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关键词
人力资本投资
低效率
有限理性
逆向选择
组合投资
产权制度
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职称材料
题名
中国人力资本投资低效率问题探讨
被引量：
2
1
作者
李学军
机构
中共四川省委党校<理论与改革>杂志社
出处
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2010年第6期46-48,共3页
文摘
中国是人力资本相当匮乏的国家,作为有着高收益的人力资本投资却呈现国家和企业投资不足以及家庭非理性人力资本投资的格局,并导致宏微观人力资本投资低效率。本文基于教育属性的认识误区、人力资本产权残缺、投资对象选择的偏差、个体有限理性等角度分析了中国人力资本投资低效率问题发生的根源,并提出解决这一投资风险的途径:建立人力资本产权制度和人力资本组合投资,以增强人力资本投资者的预期并减少人力资本投资各行为主体的逆向选择和道德风险。
关键词
人力资本投资
低效率
有限理性
逆向选择
组合投资
产权制度
分类号
F014.39 [经济管理—政治经济学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
中国人力资本投资低效率问题探讨
李学军
《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
2010
2
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