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组织部门要用好干部考核的“指挥棒”
1
作者
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2013年第19期41-41,共1页
对干部“德”的考核，要重“风评”。一是建立了解干部“八小时之外”表现的信息平台；二是坚持日常考核与专项考核相结合，变静态考核为动态考核；三是扩大群众参与度，深入基层和群众了解干部的“知名度”和“知民度”。对干部“才”...
对干部“德”的考核，要重“风评”。一是建立了解干部“八小时之外”表现的信息平台；二是坚持日常考核与专项考核相结合，变静态考核为动态考核；三是扩大群众参与度，深入基层和群众了解干部的“知名度”和“知民度”。对干部“才”的考核，要重“实践”。“才”是干部履职的基础，是干部干事创业的凭借。对干部“才”的考核要重实践，从实践中去鉴别、去验证。一看服务群众的情感，二看解决复杂问题的能力，三看勇于担当的气魄。
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关键词
干部考核
组织部门
指挥棒
群众参与度
“实践”
“才”
信息平台
日常考核
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职称材料
换届工作要强化“五度”
被引量：
1
2
作者
明亮
《领导科学》
北大核心
2011年第16期38-38,共1页
今年是省市县乡集中换届年，也是全面实施“十二五”规划、实现“追赶跨越、加快发展”的关键时期。做好市县乡集中换届工作，是今年组织工作的重中之重，各级党组织务必高度重视，精心组织，统筹安排，扎实推进，确保各级班子换出干劲...
今年是省市县乡集中换届年，也是全面实施“十二五”规划、实现“追赶跨越、加快发展”的关键时期。做好市县乡集中换届工作，是今年组织工作的重中之重，各级党组织务必高度重视，精心组织，统筹安排，扎实推进，确保各级班子换出干劲、换出活力、换得民心，换来加快发展的可喜局面，真正实现党委满意、人民群众满意。
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关键词
换届工作
组织工作
“十二五”
统筹安排
群众满意
党组织
县乡
民心
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职称材料
影响选人用人公信度的原因及对策
被引量：
1
3
作者
明亮
《领导科学》
北大核心
2010年第2期12-13,共2页
党的十七大报告明确提出要提高选人用人公信度。这一方面表明了中央深化干部人事制度改革的坚定决心，另一方面也反映出在选人用人方面的确存在一些问题，值得我们深入思考。因此，如何引导干部群众以正确的态度对待选人用人公信度问题...
党的十七大报告明确提出要提高选人用人公信度。这一方面表明了中央深化干部人事制度改革的坚定决心，另一方面也反映出在选人用人方面的确存在一些问题，值得我们深入思考。因此，如何引导干部群众以正确的态度对待选人用人公信度问题，同时研究制定更加科学的制度、民主的方法和完善的程序以提高选人用人公信度，是我们面临的最直接、最现实、最根本的问题。
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关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
原因
干部群众
民主
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职称材料
对推行地方常委分工负责制的调查与思考
4
作者
罗上莒
《领导科学》
北大核心
2010年第19期4-5,共2页
推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县（区）党委换届中实行了常委分工负责制，市、县（区）两级的...
推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县（区）党委换届中实行了常委分工负责制，市、县（区）两级的领导架构由原来的“书记办公会-常委会-全委会-党代会”转变为“常委会-全委会-党代会”，赋予了常委会新的职能，
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关键词
常委分工负责制
党委领导体制
调查
工作运行机制
地方党委
常委会
党代会
全委会
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职称材料
改革完善干部考核制度的建议方案
5
作者
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2014年第21期42-42,共1页
实行分级考核，体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式，按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台，由市委组织实施考核，按照全市一把手总数的80％确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权...
实行分级考核，体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式，按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台，由市委组织实施考核，按照全市一把手总数的80％确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组（党委）组织考核，根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果，报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组（党委）负责考核，按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。
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关键词
干部考核制度
市委组织部
党政一把手
改革
社会保障局
分级考核
考核模式
组织考核
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职称材料
一起用人失察失误案例引出的教训
6
作者
袁聪
《领导科学》
北大核心
2003年第23期20-21,共2页
关键词
党员领导干部
作风教育
干部选拔任用工作
干部考察工作
中国共产党
责任追究制度
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职称材料
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试
7
作者
袁聪
《领导科学》
北大核心
2002年第10期35-35,共1页
关键词
考察材料
干部考察工作
领导决策
领导干部
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职称材料
题名
组织部门要用好干部考核的“指挥棒”
1
作者
殷初阳
机构
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第19期41-41,共1页
文摘
对干部“德”的考核，要重“风评”。一是建立了解干部“八小时之外”表现的信息平台；二是坚持日常考核与专项考核相结合，变静态考核为动态考核；三是扩大群众参与度，深入基层和群众了解干部的“知名度”和“知民度”。对干部“才”的考核，要重“实践”。“才”是干部履职的基础，是干部干事创业的凭借。对干部“才”的考核要重实践，从实践中去鉴别、去验证。一看服务群众的情感，二看解决复杂问题的能力，三看勇于担当的气魄。
关键词
干部考核
组织部门
指挥棒
群众参与度
“实践”
“才”
信息平台
日常考核
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
换届工作要强化“五度”
被引量：
1
2
作者
明亮
机构
中共
四川
巴中
市委
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第16期38-38,共1页
文摘
今年是省市县乡集中换届年，也是全面实施“十二五”规划、实现“追赶跨越、加快发展”的关键时期。做好市县乡集中换届工作，是今年组织工作的重中之重，各级党组织务必高度重视，精心组织，统筹安排，扎实推进，确保各级班子换出干劲、换出活力、换得民心，换来加快发展的可喜局面，真正实现党委满意、人民群众满意。
关键词
换届工作
组织工作
“十二五”
统筹安排
群众满意
党组织
县乡
民心
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
影响选人用人公信度的原因及对策
被引量：
1
3
作者
明亮
机构
中共
四川
巴中
市委
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第2期12-13,共2页
文摘
党的十七大报告明确提出要提高选人用人公信度。这一方面表明了中央深化干部人事制度改革的坚定决心，另一方面也反映出在选人用人方面的确存在一些问题，值得我们深入思考。因此，如何引导干部群众以正确的态度对待选人用人公信度问题，同时研究制定更加科学的制度、民主的方法和完善的程序以提高选人用人公信度，是我们面临的最直接、最现实、最根本的问题。
关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
原因
干部群众
民主
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
对推行地方常委分工负责制的调查与思考
4
作者
罗上莒
机构
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第19期4-5,共2页
文摘
推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县（区）党委换届中实行了常委分工负责制，市、县（区）两级的领导架构由原来的“书记办公会-常委会-全委会-党代会”转变为“常委会-全委会-党代会”，赋予了常委会新的职能，
关键词
常委分工负责制
党委领导体制
调查
工作运行机制
地方党委
常委会
党代会
全委会
分类号
D22 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
改革完善干部考核制度的建议方案
5
作者
殷初阳
机构
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第21期42-42,共1页
文摘
实行分级考核，体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式，按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台，由市委组织实施考核，按照全市一把手总数的80％确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组（党委）组织考核，根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果，报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组（党委）负责考核，按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。
关键词
干部考核制度
市委组织部
党政一把手
改革
社会保障局
分级考核
考核模式
组织考核
分类号
F840.61 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
一起用人失察失误案例引出的教训
6
作者
袁聪
机构
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第23期20-21,共2页
关键词
党员领导干部
作风教育
干部选拔任用工作
干部考察工作
中国共产党
责任追究制度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试
7
作者
袁聪
机构
中共四川巴中市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第10期35-35,共1页
关键词
考察材料
干部考察工作
领导决策
领导干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织部门要用好干部考核的“指挥棒”
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
2
换届工作要强化“五度”
明亮
《领导科学》
北大核心
2011
1
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职称材料
3
影响选人用人公信度的原因及对策
明亮
《领导科学》
北大核心
2010
1
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下载PDF
职称材料
4
对推行地方常委分工负责制的调查与思考
罗上莒
《领导科学》
北大核心
2010
0
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下载PDF
职称材料
5
改革完善干部考核制度的建议方案
殷初阳
《领导科学》
北大核心
2014
0
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职称材料
6
一起用人失察失误案例引出的教训
袁聪
《领导科学》
北大核心
2003
0
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下载PDF
职称材料
7
让群众撰写考察材料如何——浅析干部考察工作的一次有益尝试
袁聪
《领导科学》
北大核心
2002
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职称材料
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