长江第一城──宜宾市经济社会发展的新构想

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作者 高万权 《探索》 CSSCI 北大核心 1999年第1期55-57,共3页

关键词 宜宾市 经济发展 社会发展

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宜宾市是如何公推公选县长人选的

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作者 梁熙扬 《领导科学》 北大核心 2002年第18期31-31,共1页

关键词 公选 领导干部 县长 选拔 探索 突破 社会 宜宾市 职位 拓宽

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抓住西部大开发机遇 实现宜宾跨越式发展

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作者 高万权 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2000年第3期47-49,共3页

关键词 中国 西部开发 宜宾 经济发展

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论中国城市竞争战略 被引量：6

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作者 谭贤伟 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2001年第3期59-61,共3页

自打破大一统的高度集中的计划经济以来 ,区域之间、城市之间总要爆发或明或暗的争斗。笔者认为 ,与其被动的接受中国这一现实 ,不如正视它、承认它和规范它。城市竞争是必然的 ,它有历史的现实的经济的体制的依据 ;本文论述了城市竞争... 自打破大一统的高度集中的计划经济以来 ,区域之间、城市之间总要爆发或明或暗的争斗。笔者认为 ,与其被动的接受中国这一现实 ,不如正视它、承认它和规范它。城市竞争是必然的 ,它有历史的现实的经济的体制的依据 ;本文论述了城市竞争的实质 ,从而提出了中国城市竞争战略的性质和社会功能。城市利益是城市竞争的动机 ,城市竞争力是城市竞争的基础能力 ,城市竞争的政策与策略是城市竞争的技巧。最后 ,提出了三种可供选择的竞争战略实务。 展开更多

关键词 中国 城市竞争 竞争力 竞争战略

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新农村建设中欠发达农村党支部存在的问题研究 被引量：4

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作者 <执政基础建设的特殊工程--欠发达农村党支部面临的困境与对策>课题组 谭贤伟 +1 位作者 陈永忠 陈林 《理论与改革》 北大核心 2006年第6期71-74,共4页

按照“生产发展、生产宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标进行的新农村建设中,欠发达农村党支部陷入了前所未有的困惑:党的农村基层组织建设理论滞后,欠发达农村“领导核心”到位难;欠发达农村的“领导核心”作发挥难;欠发达农... 按照“生产发展、生产宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标进行的新农村建设中,欠发达农村党支部陷入了前所未有的困惑:党的农村基层组织建设理论滞后,欠发达农村“领导核心”到位难;欠发达农村的“领导核心”作发挥难;欠发达农村的“领导核心”自身建设难。 展开更多

关键词 欠发达地区 党建工作 困惑

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依法行政需要完善行政立法 被引量：2

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作者 王伟明 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2003年第3期106-108,共3页

法治国家的最重要的指标之一是依法行政,而依法行政的首要条件是要有良好的法律,使行政主体在行使行政职权时有法可依。尽快制定统一的行政程序法,完善行政审批制度,行政许可制度和行政公开制度,是行政立法的当务之急。

关键词 中国 依法行政 行政立法 法治 行政主体 行政职权 行政程序法 行政审批制度 行政公开制度

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领导干部做人的基本功

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作者 李方才 《领导科学》 北大核心 1997年第9期36-36,共1页

关键词 领导干部 正确的价值取向 思想品质 应对策略 正确看待 领导者 事业发展 原则性与灵活性 领导艺术 优选法

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乡镇领导体制综合配套改革的试点及意义分析 被引量：1

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作者 梁熙扬 《领导科学》 北大核心 2004年第5期10-12,共3页

关键词 乡 镇 领导体制 民主政治 农村政治体制 党代表 中国共产党 党的建设

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班子成员应克服影响团结的心理障碍

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作者 贾新明 李方才 《领导科学》 北大核心 1998年第5期34-34,共1页

关键词 班子成员 领导干部 心理障碍 心理调整 思想品德修养 观察分析 团结共事 批评与自我批评 人的角度 党的事业

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风流皆因谈锋健——调动部下积极性的语言艺术

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作者 周文武 《领导科学》 北大核心 2001年第6期16-17,共2页

关键词 领导者 说服工作 积极性 语言艺术 方法 风流 增强

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顶风拉票者的心理意识分析

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作者 文吉平 《领导科学》 北大核心 2010年第10期48-48,共1页

二是认为上尊下卑，下级对上级唯马首是瞻，上级对下级拥有绝对的权威。有的领导干部奉行“官高一级压死人”的官僚主义信条，认为下级完全隶属于上级，一切听命于上级，只对上级负责。

关键词 意识分析 心理 官僚主义 领导干部 听命

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十五大后党建工作面临的机遇与挑战

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作者 雷世界 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1998年第5期68-69,共2页

党的十五大作为一个世纪之交的盛会，已经并将继续对全党、全国的政治、经济生活发生深刻的影响。对此深刻影响，政治家说它是政治宣言，思想家说它是第三次思想解放，经济学家说它是经济发展的第三个春天。政治学说它是政治宣言是基于... 党的十五大作为一个世纪之交的盛会，已经并将继续对全党、全国的政治、经济生活发生深刻的影响。对此深刻影响，政治家说它是政治宣言，思想家说它是第三次思想解放，经济学家说它是经济发展的第三个春天。政治学说它是政治宣言是基于１９９７年邓小平同志去逝后，一是客... 展开更多

关键词 企业党建工作 非公有制经济 党的建设 机遇与挑战 第三次思想解放 解放思想 经济发展 个体私营经济 思想大解放 社会主义市场经济

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山区农村转变经济增长方式的探索——长宁县发展农村经济的实践经验

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作者 高万权 彭正琦 +1 位作者 邓崇德 赵文年 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1997年第8期44-46,共3页

山区农村转变经济增长方式的探索——长宁县发展农村经济的实践经验○高万权彭正琦邓崇德赵文年地处四川盆地南缘向云贵高原过渡地带的长宁县，是一个典型的山区农业县，全县幅员面积９７２平方公里，辖２０个乡（镇）、２２６个村，总... 山区农村转变经济增长方式的探索——长宁县发展农村经济的实践经验○高万权彭正琦邓崇德赵文年地处四川盆地南缘向云贵高原过渡地带的长宁县，是一个典型的山区农业县，全县幅员面积９７２平方公里，辖２０个乡（镇）、２２６个村，总人口４１万人，其中农业人口３６．３... 展开更多

关键词 转变经济增长方式 长宁县 山区农村 发展农村经济 粮食生产 经济效益 国家级风景名胜区 双层经营体制 县域经济 贫困山区

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提高党员素质应从源头抓起

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作者 杨天发 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1997年第9期30-31,共2页

提高党员素质应从源头抓起○杨天发列宁曾精辟地指出：“马克思主义政党的力量和作用，与其说取决于党的数量，不如说取决于党员的质量，取决于他们对无产阶级革命的忠诚。”小平同志也说：“中国要出问题，还是出在共产党内部。”“办... 提高党员素质应从源头抓起○杨天发列宁曾精辟地指出：“马克思主义政党的力量和作用，与其说取决于党的数量，不如说取决于党员的质量，取决于他们对无产阶级革命的忠诚。”小平同志也说：“中国要出问题，还是出在共产党内部。”“办好中国的事关键在党。”中国共产党这... 展开更多

关键词 党员素质 党员队伍素质 思想上入党 马克思主义的世界观 共产党员 入党积极分子 社会主义建设时期 全心全意为人民服务 端正入党动机 建设有中国特色的社会主义理论

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深化县属企业改革的实践与认识

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作者 高万权 《探索》 CSSCI 北大核心 1997年第5期32-34,共3页

关键词 国有企业 县属企业 体制改革

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党政一把手如何抓第一生产力

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作者 李敦伯 《领导科学》 北大核心 2002年第8期10-11,共2页

"科学技术是第一生产力"的论断,是邓小平理论的重要组成部分;"党政一把手都要亲自抓第一生产力"的重要指示,是江泽民同志对邓小平理论的重大发展.

关键词 第一生产力 抓住机遇 宜宾市 战略 加快发展 目标责任制 科学技术 一把手 省委 江泽民同志

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努力提高自己的政治谋略水平

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作者 葛燎原 《领导科学》 北大核心 1999年第8期38-38,共1页

在深入开展“三讲”教育的活动中，尤其是面对当今复杂的国内外形势，我认为，作为执政党的领导干部“讲政治”，除了讲政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性外，还必须特别强调提高政治谋略水平。政治谋略... 在深入开展“三讲”教育的活动中，尤其是面对当今复杂的国内外形势，我认为，作为执政党的领导干部“讲政治”，除了讲政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性外，还必须特别强调提高政治谋略水平。政治谋略是一个领导干部政治思想素质、政治魄... 展开更多

关键词 政治谋略 领导干部 努力提高 领导艺术 政治鉴别力 方针政策 “讲政治” 国际国内形势 政治方向 浩然正气

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政府部门中的党政一把手如何联动协作

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作者 张春林 《领导科学》 北大核心 2014年第9期25-26,共2页

当前，在全国各地政府序列的部门中，很多都设有党组（党委）。有的部门是由行政一把手兼任党组（党委）书记，也有不少部门的党组（党委）书记单独设立，也就是党政一把手分设。从职级上讲，党组（党委）书记与行政一把手相同，并同为... 当前，在全国各地政府序列的部门中，很多都设有党组（党委）。有的部门是由行政一把手兼任党组（党委）书记，也有不少部门的党组（党委）书记单独设立，也就是党政一把手分设。从职级上讲，党组（党委）书记与行政一把手相同，并同为班子成员。据了解，一些政府部门的党政一把手在工作协作中由于这样那样的原因，出现了不少矛盾和问题，有的l还比较严重。笔者认为，“一个巴掌拍不响”，政府部门党组（党委）书记和行政一把手要形成团结干事的强大合力，双方必须共同做出努力。 展开更多

关键词 党政一把手 政府部门 协作 班子成员 团结干事 党委 书记 行政

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“空降”正职如何对待“失落”的副职

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作者 张春林 《领导科学》 北大核心 2014年第5期26-27,共2页

本文所指的“空降”和“失落”，是指当一个单位的主要领导职位出现空缺时，本可由本单位副职领导提拔后“补缺”，但组织却从其他单位另选干部前来任职，导致本来有机会提拔的副职希望落空的情况。当然，很多副职都是讲政治、顾大局的... 本文所指的“空降”和“失落”，是指当一个单位的主要领导职位出现空缺时，本可由本单位副职领导提拔后“补缺”，但组织却从其他单位另选干部前来任职，导致本来有机会提拔的副职希望落空的情况。当然，很多副职都是讲政治、顾大局的，能主动进行自我调适，逐步恢复积极的工作状态，但也有不少副职会因此而心态失衡，出现不服从、不支持、不配合正职领导工作的情况。作为“空降”正职，遇到能够进行自我调适的副职，当然是幸事；遇到无法进行自我调适的副职，便要更加谨慎、认真地处理与“失落”副职的关系。否则就会影响自己融入新单位、创造新业绩。具体来讲，“空降”正职对待“失落”副职要做到“四通”。 展开更多

关键词 副职领导 失落 空降 自我调适 领导职位 工作状态 心态失衡 领导工作

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领导放开手,下属有成就

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作者 张春林 《领导科学》 北大核心 2013年第19期24-24,共1页

在实际领导工作中，不同的领导在工作中常常会表现出不同的风格，当然他们的下属也会因领导风格的不同而表现出不同的反应。认真分析领导工作中这些似乎司空见惯的情况，既十分有趣，又具有现实意义。比如，我们经常会看到这种现象：在... 在实际领导工作中，不同的领导在工作中常常会表现出不同的风格，当然他们的下属也会因领导风格的不同而表现出不同的反应。认真分析领导工作中这些似乎司空见惯的情况，既十分有趣，又具有现实意义。比如，我们经常会看到这种现象：在一些单位中，一些副职领导业务能力较强，做人踏踏实实，做事勤勤恳恳，做工作兢兢业业，大家也都比较认可，但他们也具有一个十分明显的缺点，那就是在安排工作、布置任务时对谁都不放心，唯恐下属出什么差错，交代一件事情千叮咛万嘱咐，甚至一竿子插到底，让下属几乎没有发挥的空间，所以下属们虽然认可他的能力，但均不愿在他分管的部门工作。对这个问题，我们应该怎么去看呢？ 展开更多

关键词 领导工作 下属 成就 领导风格 业务能力 副职领导 部门工作 做人

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