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如何发表离任演讲: 1; 作者贾志敏《领导科学》北大核心 1996年第5期13-13,共1页; 如何发表离任演讲贾志敏领导同志工作调动或者退休离岗，单位往往要为这些领导开个欢送会。欢送单位一般要致欢送词，而作为离岗领导者，对往日朝夕相处的同事、属下、朋友，很有必要“讲两句”，也就是发表一篇离任演讲。如何发表离任... 展开更多; 关键词四川南江贾志敏主持工作领导者就职演讲表达技巧 “回忆” 借鉴作用领导同志工作进展; 在线阅读下载PDF 职称材料

要善于向下属播撒主意的“种子”: 2; 作者贾志敏《领导科学》北大核心 1996年第9期27-27,共1页; 要善于向下属播撒主意的“种子”贾志敏笔者认为，真正“领导”得好的领导者，不会给下属一个“被领导”的感觉。因为，他应该“扈而不发”，充分地为下属留足“发展的空间”。有了好的设想、好的主意、好的意见，在正式决策之前，不妨... 展开更多; 关键词领导者四川南江主意贾志敏融洽关系 “意见” 封建思想自言自语改进工作积极作用; 在线阅读下载PDF 职称材料

如何面对讨厌你的属下: 3; 作者志敏《领导科学》北大核心 1995年第5期38-38,共1页; 如何面对讨厌你的属下志敏我们在日常工作和生活中，不时听到有些职员说他对某上司如何如何地反感，“简直讨厌死了”。这种“讨厌”缘ｆ可而来呢？不外乎这么几个原因：一是因为某些属下对领导的工作方法和改革措施难以适应，或者怀念... 展开更多; 关键词领导者劝导说服四川南江自我批评改变意见文秘工作勤奋地工作工作方法改革措施沟通关系; 在线阅读下载PDF 职称材料