期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
差额选任领导干部的创新实践
1
作者
杨晓峰
赵宏图
《领导科学》
北大核心
2010年第21期44-45,共2页
推进差额选任领导干部制度，是党中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的十一项重点突破项目之一。为深化干部人事制度改革，我们对前两年差额选任领导干部工作进行了认真总结，并借鉴各地的一些成功做法，丰富完善差...
推进差额选任领导干部制度，是党中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的十一项重点突破项目之一。为深化干部人事制度改革，我们对前两年差额选任领导干部工作进行了认真总结，并借鉴各地的一些成功做法，丰富完善差额选任的具体措施，形成了一整套差额选任领导干部的方法。
展开更多
关键词
领导干部制度
选任
差额
创新实践
干部人事制度改革
领导干部工作
改革规划
党中央
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
差额选任领导干部的创新实践
1
作者
杨晓峰
赵宏图
机构
中共吉林通榆县委组织部
白城市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第21期44-45,共2页
文摘
推进差额选任领导干部制度，是党中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的十一项重点突破项目之一。为深化干部人事制度改革，我们对前两年差额选任领导干部工作进行了认真总结，并借鉴各地的一些成功做法，丰富完善差额选任的具体措施，形成了一整套差额选任领导干部的方法。
关键词
领导干部制度
选任
差额
创新实践
干部人事制度改革
领导干部工作
改革规划
党中央
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
差额选任领导干部的创新实践
杨晓峰
赵宏图
《领导科学》
北大核心
2010
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
