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党委组织部门如何做好临退休干部的思想政治工作
被引量:
1
1
作者
王长欣
《领导科学》
北大核心
2012年第8期45-45,共1页
克服部分临退休干部思想滑坡、意志衰退、情绪消极等问题,应从以下方面努力。
关键词
退休干部
思想政治工作
组织部门
党委
干部思想
在线阅读
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职称材料
以民生为基点优化和改进组织工作
2
作者
王长欣
《领导科学》
北大核心
2012年第6期47-47,共1页
一要铸就"真情为民"的组工队伍。积极引导组工干部以情注民生、服务民生为己任,在找准社会热点、关注民生发展上身体力行。无论做什么工作都要让群众权衡、让群众评价、让群众满意,把群众意愿当做工作成效的晴雨表。二要树立"民生为...
一要铸就"真情为民"的组工队伍。积极引导组工干部以情注民生、服务民生为己任,在找准社会热点、关注民生发展上身体力行。无论做什么工作都要让群众权衡、让群众评价、让群众满意,把群众意愿当做工作成效的晴雨表。二要树立"民生为本"的用人导向。
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关键词
服务民生
组织工作
优化
基点
群众评价
组工干部
社会热点
关注民生
在线阅读
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职称材料
不能让离任审计走过场
被引量:
1
3
作者
王长欣
《领导科学》
北大核心
2006年第15期24-24,共1页
关键词
离任审计制度
思想政治素质
综合评价
经济责任
依法实施
审计机关
工作业绩
公正评价
廉洁自律
直接损害
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职称材料
新农村建设需要法制型村官
4
作者
王长欣
《领导科学》
北大核心
2006年第16期36-36,共1页
关键词
新农村建设
法制型村官
农村基层干部
法制观念
依法办事
法律意识
高速发展
改革开放
党的政策
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职称材料
加强中央省直部门干部双重管理的举措
5
作者
王长欣
《领导科学》
北大核心
2012年第5期40-40,共1页
2011年以来,吉林省公主岭市委组织部打破常规,主动跟进,不断加强对中央省直部门干部的双重管理,取得了良好效果。
关键词
双重管理
干部
中央
市委组织部
吉林省
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职称材料
接访须关注的五种类型
6
作者
王长欣
《领导科学》
北大核心
2006年第8期7-7,共1页
关键词
裁判结果
上访者
行政工作
社会现象
现实生活
在线阅读
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职称材料
组工干部的工作要领
7
作者
何晋辉
《领导科学》
北大核心
2013年第6期45-45,共1页
组织工作要求讲原则、守纪律、重程序。常规工作的反复性易形成思维定式,定式思维模式让一些人慢慢地只能被动接受并完成工作任务。如何提高设计工作的能力是摆在组工干部面前的一个重要课题。
关键词
组工干部
组织工作
思维定式
常规工作
被动接受
定式思维
设计工作
反复性
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职称材料
题名
党委组织部门如何做好临退休干部的思想政治工作
被引量:
1
1
作者
王长欣
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第8期45-45,共1页
文摘
克服部分临退休干部思想滑坡、意志衰退、情绪消极等问题,应从以下方面努力。
关键词
退休干部
思想政治工作
组织部门
党委
干部思想
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
以民生为基点优化和改进组织工作
2
作者
王长欣
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第6期47-47,共1页
文摘
一要铸就"真情为民"的组工队伍。积极引导组工干部以情注民生、服务民生为己任,在找准社会热点、关注民生发展上身体力行。无论做什么工作都要让群众权衡、让群众评价、让群众满意,把群众意愿当做工作成效的晴雨表。二要树立"民生为本"的用人导向。
关键词
服务民生
组织工作
优化
基点
群众评价
组工干部
社会热点
关注民生
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
不能让离任审计走过场
被引量:
1
3
作者
王长欣
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第15期24-24,共1页
关键词
离任审计制度
思想政治素质
综合评价
经济责任
依法实施
审计机关
工作业绩
公正评价
廉洁自律
直接损害
分类号
F239.47 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
新农村建设需要法制型村官
4
作者
王长欣
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第16期36-36,共1页
关键词
新农村建设
法制型村官
农村基层干部
法制观念
依法办事
法律意识
高速发展
改革开放
党的政策
分类号
D422 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
加强中央省直部门干部双重管理的举措
5
作者
王长欣
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第5期40-40,共1页
文摘
2011年以来,吉林省公主岭市委组织部打破常规,主动跟进,不断加强对中央省直部门干部的双重管理,取得了良好效果。
关键词
双重管理
干部
中央
市委组织部
吉林省
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
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职称材料
题名
接访须关注的五种类型
6
作者
王长欣
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第8期7-7,共1页
关键词
裁判结果
上访者
行政工作
社会现象
现实生活
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
组工干部的工作要领
7
作者
何晋辉
机构
中共吉林公主岭市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第6期45-45,共1页
文摘
组织工作要求讲原则、守纪律、重程序。常规工作的反复性易形成思维定式,定式思维模式让一些人慢慢地只能被动接受并完成工作任务。如何提高设计工作的能力是摆在组工干部面前的一个重要课题。
关键词
组工干部
组织工作
思维定式
常规工作
被动接受
定式思维
设计工作
反复性
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
党委组织部门如何做好临退休干部的思想政治工作
王长欣
《领导科学》
北大核心
2012
1
在线阅读
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职称材料
2
以民生为基点优化和改进组织工作
王长欣
《领导科学》
北大核心
2012
0
在线阅读
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职称材料
3
不能让离任审计走过场
王长欣
《领导科学》
北大核心
2006
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
新农村建设需要法制型村官
王长欣
《领导科学》
北大核心
2006
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
加强中央省直部门干部双重管理的举措
王长欣
《领导科学》
北大核心
2012
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
接访须关注的五种类型
王长欣
《领导科学》
北大核心
2006
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
组工干部的工作要领
何晋辉
《领导科学》
北大核心
2013
0
在线阅读
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职称材料
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