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地方党政领导班子和领导干部实绩考核体系创新——北京延庆以平衡计分卡为工具的实践探索
被引量：
3
1
作者
徐维功
徐东华
姜颖雁
《新视野》
CSSCI
北大核心
2014年第2期88-92,共5页
科学发展观和正确绩效观要求党政领导班子和领导干部实绩考核体系体现战略性、协同性和差异性。平衡计分卡作为科学的战略管理和绩效评价工具,始终强调以战略为核心,重视协调一致,强调有效平衡,很好地契合了科学发展观的要求。北京市延...
科学发展观和正确绩效观要求党政领导班子和领导干部实绩考核体系体现战略性、协同性和差异性。平衡计分卡作为科学的战略管理和绩效评价工具,始终强调以战略为核心,重视协调一致,强调有效平衡,很好地契合了科学发展观的要求。北京市延庆县应用平衡计分卡理论及工具,针对领导班子和领导干部设计了一套考核体系,与以往的考核方式相比具有明显优势与应用价值。当然在应用过程中也出现一些问题,有待于进一步改进和完善。
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关键词
党政领导班子
领导干部
实绩考核
平衡计分卡
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题名
地方党政领导班子和领导干部实绩考核体系创新——北京延庆以平衡计分卡为工具的实践探索
被引量：
3
1
作者
徐维功
徐东华
姜颖雁
机构
中共
北京市
延庆县委
中共北京市延庆县委组织部
北京
电子科技学院管理系
中国人民大学公共管理学院
出处
《新视野》
CSSCI
北大核心
2014年第2期88-92,共5页
文摘
科学发展观和正确绩效观要求党政领导班子和领导干部实绩考核体系体现战略性、协同性和差异性。平衡计分卡作为科学的战略管理和绩效评价工具,始终强调以战略为核心,重视协调一致,强调有效平衡,很好地契合了科学发展观的要求。北京市延庆县应用平衡计分卡理论及工具,针对领导班子和领导干部设计了一套考核体系,与以往的考核方式相比具有明显优势与应用价值。当然在应用过程中也出现一些问题,有待于进一步改进和完善。
关键词
党政领导班子
领导干部
实绩考核
平衡计分卡
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
地方党政领导班子和领导干部实绩考核体系创新——北京延庆以平衡计分卡为工具的实践探索
徐维功
徐东华
姜颖雁
《新视野》
CSSCI
北大核心
2014
3
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