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扩招背景下家庭对教育平等影响的演变被引量：3: 1; 作者张秀娟胡建国《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第6期114-121,共8页; 1999年高校扩招以来,高等教育不平等是否扩大引起社会的关注与学界的讨论。基于2011年中国社会状况综合调查(CSS)数据的分析发现,高校扩招对于促进高等教育平等有着积极的意义,弱化了家庭文化再生产机制与家庭权力资源转化机制对高等教... 展开更多; 关键词高校扩招家庭影响教育平等演变; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校扩招以来的教育不平等现象与政策调整: 2; 作者张秀娟《当代教育科学》北大核心 2014年第9期52-55,共4页; 1999年高校扩招以来,高等教育不平等扩大的现象日渐引起人们的高度重视。从高等教育不平等扩大表现来看,主要是地区不平等、城乡间不平等和阶层间不平等;从制度成因来看,主要是教育产业化、自主招生政策和加分政策所引起的。对此,近些... 展开更多; 关键词高校扩招教育平等教育政策社会和谐; 在线阅读下载PDF 职称材料

下属过错行为的类群分析及指导策略被引量：1: 3; 作者康井泉《领导科学》北大核心 2016年第21期9-10,共2页; 随着社会转型和社会心理环境日趋复杂，作为下属的个别干部在工作和交往中会有意无意出现具有典型性的过错和失误。对下属过错行为进行类群分析，可以从个性中总结共性、从特殊规律中总结出一般规律，用某种理智的、注重实效的努力，帮... 展开更多; 关键词过错行为下属特殊规律社会心理社会转型注重实效错误行为环境日; 在线阅读下载PDF 职称材料

演好领导舞台上的“非领导”角色: 4; 作者康井泉《领导科学》北大核心 2014年第8期18-19,共2页; 领导工作的多重性质决定了领导干部的多重角色,在家庭、单位、社会上的多种角色也赋予了领导干部多重责任、义务与担当,演好领导舞台上的＂非领导＂角色,体现了领导者的智慧、修养、艺术、魅力与深度。; 关键词领导干部舞台领导工作领导者家庭社会; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名扩招背景下家庭对教育平等影响的演变被引量：3: 1; 作者张秀娟胡建国; 机构南京师范大学社会发展学院中共北京大兴区委党校北京工业大学人文社科学院; 出处《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第6期114-121,共8页; 基金 2010年度教育部人文社会科学研究一般项目"1999年高校扩招以来的教育平等变化研究"(10YJC840093); 文摘 1999年高校扩招以来,高等教育不平等是否扩大引起社会的关注与学界的讨论。基于2011年中国社会状况综合调查(CSS)数据的分析发现,高校扩招对于促进高等教育平等有着积极的意义,弱化了家庭文化再生产机制与家庭权力资源转化机制对高等教育不平等的影响。但是,在高校扩招过程中,由于受到教育市场化的冲击,高校新生录取标准中出现更有利于富裕家庭子女获得高等教育入学机会的现象,这使得家庭财富资源转化机制对高等教育不平等的影响出现强化,这有违教育公平。然而不能将录取标准中出现的问题与扩大招生规模相混淆,这是两类性质不同的问题。本文研究表明,扩招背景下进一步促进高等教育平等的重点,在于规范高校新生录取标准,相关政策重心则是进一步弱化家庭财富不平等对教育机会获得的影响。; 关键词高校扩招家庭影响教育平等演变; Keywords college enrollment expansion family influence equality in education evolution; 分类号 G521 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校扩招以来的教育不平等现象与政策调整: 2; 作者张秀娟; 机构南京师范大学社会发展学院中共北京大兴区委党校; 出处《当代教育科学》北大核心 2014年第9期52-55,共4页; 基金 2010年教育部人文社会科学研究项目"1999年高校扩招以来的教育平等变化研究"(项目编号:10YJC840052); 文摘 1999年高校扩招以来,高等教育不平等扩大的现象日渐引起人们的高度重视。从高等教育不平等扩大表现来看,主要是地区不平等、城乡间不平等和阶层间不平等;从制度成因来看,主要是教育产业化、自主招生政策和加分政策所引起的。对此,近些年来政府与高校采取了多项措施对教育不平等进行干预,主要包括逐步取消不合理的高考报考资格的政策限制、叫停教育产业化、规范高考加分政策、完善自主招生政策。; 关键词高校扩招教育平等教育政策社会和谐; 分类号 G649.2 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名下属过错行为的类群分析及指导策略被引量：1: 3; 作者康井泉; 机构中共北京大兴区委党校; 出处《领导科学》北大核心 2016年第21期9-10,共2页; 文摘随着社会转型和社会心理环境日趋复杂，作为下属的个别干部在工作和交往中会有意无意出现具有典型性的过错和失误。对下属过错行为进行类群分析，可以从个性中总结共性、从特殊规律中总结出一般规律，用某种理智的、注重实效的努力，帮助下属正视并纠正工作和交往中存在的错误行为，从而追求工作和交往的合理状态，最终让工作处处闪耀出人文的光辉与亮点。; 关键词过错行为下属特殊规律社会心理社会转型注重实效错误行为环境日; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名演好领导舞台上的“非领导”角色: 4; 作者康井泉; 机构中共北京大兴区委党校; 出处《领导科学》北大核心 2014年第8期18-19,共2页; 文摘领导工作的多重性质决定了领导干部的多重角色,在家庭、单位、社会上的多种角色也赋予了领导干部多重责任、义务与担当,演好领导舞台上的＂非领导＂角色,体现了领导者的智慧、修养、艺术、魅力与深度。; 关键词领导干部舞台领导工作领导者家庭社会; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	扩招背景下家庭对教育平等影响的演变	张秀娟胡建国	《云南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2014	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高校扩招以来的教育不平等现象与政策调整	张秀娟	《当代教育科学》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	下属过错行为的类群分析及指导策略	康井泉	《领导科学》北大核心	2016	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	演好领导舞台上的“非领导”角色	康井泉	《领导科学》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料