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传统领导权威观面临的挑战与领导权威重塑路径被引量：1: 1; 作者李海燕《领导科学》北大核心 2021年第13期104-106,共3页; 传统领导权威观具有权威独占、权威封闭、权威固定三个特征。结构转型、技术冲击、成分变化是传统权威观面临的主要现实挑战。由此,领导干部可从跨越能力陷阱、疏通沟通渠道、重塑权威结构等途径重塑权威。; 关键词领导干部传统领导权威观能力陷阱权威结构重塑; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导干部实施重大变革性决策的影响因素与智慧运用之道被引量：1: 2; 作者李海燕《领导科学》北大核心 2021年第7期66-68,共3页; 一个重大变革性决策的实施,足以改变一个组织乃至社会的发展轨迹,事关全局、影响重大。影响领导干部实施重大变革性决策的主观因素有领导干部的自身素质和性格特征、情绪偏好,客观因素主要有重大变革性决策的自身因素和信息不充分、组... 展开更多; 关键词领导干部重大变革性决策政治智慧社会智慧; 在线阅读下载PDF 职称材料

治理理论在基层党组织考评制度中的应用: 3; 作者斯琴梁芷铭《领导科学》北大核心 2013年第03Z期50-51,共2页; 基层党组织是党的战斗堡垒,是我们党在革命、建设、改革中不断取得成功的政治基础。近年来,基层党组织的数量、结构等都发生了变化,基层党组织的考评也随之面临一些不容忽视的问题。引入治理理论,改造传统考评方式,优化考评制度,使基层... 展开更多; 关键词基层党组织考评制度考评主体适用性分析上级党组织党员干部考评结果考评方式考评指标中国政党; 在线阅读下载PDF 职称材料

基层领导干部处理突发事件的“不当”与“应当”: 4; 作者李辉《领导科学》北大核心 2016年第22期49-50,共2页; 在突发事件的处理上，县、乡基层领导干部具有不可推卸的责任，他们是突发事件的直接面对者。在处理突发事件的过程中，由于种种原因，基层领导干部表现出很多“不当”之处，不但没有有效控制与顺利解决突发事件，反而使矛盾冲突升级。... 展开更多; 关键词基层领导干部突发事件 “应当” 矛盾冲突干群关系党员干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

警惕“一团和气”之风: 5; 作者孙凤武《领导科学》北大核心 2008年第6期46-46,共1页; 目前，在一些地方的领导班子中刮着一股不正之风——一团和气之风，它同阿谀奉承之风一起，破坏着党的先进性建设和执政能力建设，败坏着党风和整个社会风气。成为不可忽视的社会公害。这种不良风气，有着深刻的社会历史根源，应当引起... 展开更多; 关键词党的先进性建设执政能力建设社会历史根源不正之风领导班子社会风气社会公害不良风气; 在线阅读下载PDF 职称材料

“不过分就行”的心态太过分: 6; 作者孙凤武《领导科学》北大核心 2013年第11期47-47,共1页; 目前，在相当多的领导干部中，流行着一种“不过分就行”的心态，即对于包括下级和民众的送礼（含公款送礼）在内的种种不当行为，采取接受和参与但“不过分”的态度。他们认为，这类还没有达到被查处程度的不当行为，只是小事一桩，算... 展开更多; 关键词心态不当行为 “潜规则” 领导干部送礼公款; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名传统领导权威观面临的挑战与领导权威重塑路径被引量：1: 1; 作者李海燕; 机构中共内蒙古呼伦贝尔市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2021年第13期104-106,共3页; 文摘传统领导权威观具有权威独占、权威封闭、权威固定三个特征。结构转型、技术冲击、成分变化是传统权威观面临的主要现实挑战。由此,领导干部可从跨越能力陷阱、疏通沟通渠道、重塑权威结构等途径重塑权威。; 关键词领导干部传统领导权威观能力陷阱权威结构重塑; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导干部实施重大变革性决策的影响因素与智慧运用之道被引量：1: 2; 作者李海燕; 机构中共内蒙古呼伦贝尔市委党校公共管理教研室; 出处《领导科学》北大核心 2021年第7期66-68,共3页; 文摘一个重大变革性决策的实施,足以改变一个组织乃至社会的发展轨迹,事关全局、影响重大。影响领导干部实施重大变革性决策的主观因素有领导干部的自身素质和性格特征、情绪偏好,客观因素主要有重大变革性决策的自身因素和信息不充分、组织制度不稳定等环境因素。领导干部实施重大变革性决策要处理好连续性与变革性、一致性与个别性、主观性与客观性、个人情绪与组织文化之间的矛盾关系。同时,领导干部实施重大变革性决策要有政治智慧与社会智慧。; 关键词领导干部重大变革性决策政治智慧社会智慧; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名治理理论在基层党组织考评制度中的应用: 3; 作者斯琴梁芷铭; 机构中共内蒙古呼伦贝尔市委党校党建教研室钦州学院商学院; 出处《领导科学》北大核心 2013年第03Z期50-51,共2页; 基金广西高校党建立项研究课题"基于治理理论视角的高校基层党组织工作考评制度研究"(课题编号:10DJC50) 钦州学院党建和思想政治工作科研课题"治理视角下高校基层党组织考评制度研究"(课题编号:2011DJSZ07) +1 种基金 "孙中山三民主义思想的当代价值"(课题编号:2011DJSZ01)的阶段性成果; 文摘基层党组织是党的战斗堡垒,是我们党在革命、建设、改革中不断取得成功的政治基础。近年来,基层党组织的数量、结构等都发生了变化,基层党组织的考评也随之面临一些不容忽视的问题。引入治理理论,改造传统考评方式,优化考评制度,使基层党组织继续焕发出新的活力,就成为我们必须关注的理论议题。一。; 关键词基层党组织考评制度考评主体适用性分析上级党组织党员干部考评结果考评方式考评指标中国政党; 分类号 D267 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基层领导干部处理突发事件的“不当”与“应当”: 4; 作者李辉; 机构中共内蒙古呼伦贝尔市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2016年第22期49-50,共2页; 文摘在突发事件的处理上，县、乡基层领导干部具有不可推卸的责任，他们是突发事件的直接面对者。在处理突发事件的过程中，由于种种原因，基层领导干部表现出很多“不当”之处，不但没有有效控制与顺利解决突发事件，反而使矛盾冲突升级。正确面对突发事件，认真处理好突发事件，对于维护改革、发展、稳定的大局，改善干群关系，树立党员干部的形象与威信起着非常重要的作用，基层领导干部不能等闲视之。; 关键词基层领导干部突发事件 “应当” 矛盾冲突干群关系党员干部; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名警惕“一团和气”之风: 5; 作者孙凤武; 机构中共内蒙古呼伦贝尔市委党校教授; 出处《领导科学》北大核心 2008年第6期46-46,共1页; 文摘目前，在一些地方的领导班子中刮着一股不正之风——一团和气之风，它同阿谀奉承之风一起，破坏着党的先进性建设和执政能力建设，败坏着党风和整个社会风气。成为不可忽视的社会公害。这种不良风气，有着深刻的社会历史根源，应当引起各级领导干部的高度重视并认真加以解决。; 关键词党的先进性建设执政能力建设社会历史根源不正之风领导班子社会风气社会公害不良风气; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“不过分就行”的心态太过分: 6; 作者孙凤武; 机构中共内蒙古呼伦贝尔市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2013年第11期47-47,共1页; 文摘目前，在相当多的领导干部中，流行着一种“不过分就行”的心态，即对于包括下级和民众的送礼（含公款送礼）在内的种种不当行为，采取接受和参与但“不过分”的态度。他们认为，这类还没有达到被查处程度的不当行为，只是小事一桩，算不上腐败。这种心态，被他们视为既能得到某种利益，又不影响保官和升官的“潜规则”。就其本质和危害而论，这种心态太过分。; 关键词心态不当行为 “潜规则” 领导干部送礼公款; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	传统领导权威观面临的挑战与领导权威重塑路径	李海燕	《领导科学》北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	领导干部实施重大变革性决策的影响因素与智慧运用之道	李海燕	《领导科学》北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	治理理论在基层党组织考评制度中的应用	斯琴梁芷铭	《领导科学》北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基层领导干部处理突发事件的“不当”与“应当”	李辉	《领导科学》北大核心	2016	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	警惕“一团和气”之风	孙凤武	《领导科学》北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	“不过分就行”的心态太过分	孙凤武	《领导科学》北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料