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中华人民共和国成立以来民族干部政策历史演进、范式转换和基本经验——基于181份政策文本的分析 被引量:1
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作者 徐增阳 罗添仁 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2024年第6期31-40,共10页
民族干部是做好民族工作的重要依靠力量。民族干部政策作为培养和造就民族干部的行为准则和行动指南,是建设高素质民族干部队伍的根本保障。基于政策范式理论视角,对1949—2021年间涉及民族干部政策的181份政策文本进行分析,发现我国民... 民族干部是做好民族工作的重要依靠力量。民族干部政策作为培养和造就民族干部的行为准则和行动指南,是建设高素质民族干部队伍的根本保障。基于政策范式理论视角,对1949—2021年间涉及民族干部政策的181份政策文本进行分析,发现我国民族干部政策的历史演进经历了政治吸纳、政治稳定、政治认同三种政策范式的转换,体现出吸收式培养与适量配备、选拔式培养与规范配备、锻炼式培养与科学配备三个不同阶段的政策特点,蕴含着独具特色而又极具成效的基本经验:坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣,从少数民族和民族地区的实际出发,采取形式灵活的政策实践方式。目前,中国共产党提出了“以铸牢中华民族共同体意识为主线,推动新时代党的民族工作高质量发展”的目标,未来还需要继续完善民族干部政策,推动族际政治整合,建构持续、稳定的国家认同。 展开更多
关键词 民族干部政策 历史经验 铸牢中华民族共同体意识 国家认同
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