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题名关于提高县级党校教育质量的思考
被引量：1
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作者
许竹梅
陈剑宁
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机构
中共云南昭通市委党校
中共云南昭通地委党校
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出处
《求实》
北大核心
2002年第S1期233-234,共2页
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关键词
县级党校
教育质量
“三个代表”
党校教育
课堂教学质量
提高教育质量
基层党员
领导干部队伍
社会主义现代化
教学效果
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分类号
D261.4
[政治法律—中共党史]
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题名城市房屋拆迁行为法律属性的分析
被引量：2
- 2
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作者
王树平
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机构
中共云南昭通市委党校
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出处
《求实》
北大核心
2006年第z1期108-109,共2页
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关键词
法律属性
房屋拆迁许可证
私有财产权
城市房屋拆迁
《城市房屋拆迁管理条例》
国家行为
民事行为
民事活动
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分类号
D922.181
[政治法律—宪法学与行政法学]
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题名依法治国和以德治国紧密结合是完美的治国方略
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作者
王志强
傅永祥
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机构
中共云南昭通市委党校
中共云南昭通市委办公室
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出处
《求实》
北大核心
2002年第S2期52-53,共2页
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关键词
以德治国
依法治国
社会主义精神
剥削阶级
《公民道德建设实施纲要》
“法”
人民群众
“依法治国”
紧密结合
法制建设
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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题名强将弱兵状态下提升单位能力的现实路径
- 4
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作者
徐继梅
马忠新
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机构
中共云南昭通市委党校(昭通市行政学院)
中共云南昭通市委党校(昭通市行政学院)图书馆
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第11期46-48,共3页
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文摘
单位强将弱兵主要有高质量决策低质量执行、高质量目标低标准达成、高目标定位低能力落实三种表现。认知能力不足、情绪智力不足、精神智力不足和行动能力有限是导致单位兵弱的主要原因。可通过培育下级系统思维、着力发展内生动力、明确个体价值追求、全面推动能力进阶四个途径扭转单位强将弱兵局面,提升单位能力。
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关键词
单位能力
强将弱兵
领导者
单位成员
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导者争取单位改革“中间派”支持的方略
- 5
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作者
马忠新
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机构
中共云南昭通市委党校图书馆
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第5期23-25,共3页
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文摘
在单位改革工作中,领导者争取和获得"中间派"员工的支持是顺利推进改革的重要条件之一。领导者吸引和争取"中间派"员工,必须把握好以下几方面内容。首先,全面摸底"中间派"员工分布情况,对这一群体有一个总体把握;其次,善于从思想层面加以引导,逐步筑牢与"中间派"员工的情感基础;再次,从行动上施以策略,让"中间派"员工切实感受到单位改革带来的便捷与福利。通过多角度的引导,进一步提高"中间派"员工对改革的认可度和支持度。
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关键词
领导者
单位改革
"中间派"
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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