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由公选引发的制度性思考被引量：1: 1; 作者李章泽《人民论坛》北大核心 2009年第1期34-35,共2页; 党的十七大后,各地竞争性选拔制度的改革进一步深化,亮点频现。《人民论坛》杂志2008年23期特别策划《公选告诉我们什么》刊发后,反响热烈,引发各界讨论,现摘发部分专家反馈文章,以飨读者。; 关键词制度性思考公选《人民论坛》选拔制度竞争性; 在线阅读下载PDF 职称材料

干部晋升:哪类特殊? 哪类一般? 被引量：1: 2; 作者李章泽《人民论坛》 2008年第12期13-14,共2页; 辨材须待七年期：干部成长的一般路径多年来，干部成长最常见的路径是逐级提拔、逐级晋升。2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。对逐级提拔的干部有任职经历和年限等方面的要求。比如，提任... 展开更多; 关键词干部成长《党政领导干部选拔任用工作条例》工作经历领导职务路径任职工龄; 在线阅读下载PDF 职称材料

民众为何为国企“官商分离”叫好: 3; 作者李章泽《人民论坛》北大核心 2009年第9期30-32,共3页; 本刊上期刊发特别策划《“官”“商”交织困局》，引发各界强烈反响。近期不断接到读者反馈，认为国企改革中，国企高管官员化问题长期存在，国企行政级别也是“官”“商”交织变异的产物，应当予以关注。广州市上月宣布取消国企老总行... 展开更多; 关键词国企改革官员高管分离官商民众国有企业改革行政级别; 在线阅读下载PDF 职称材料