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公务员在跨部门协同治理中的管理技能研究 被引量:2
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作者 赖先进 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第1期85-92,共8页
在推进跨部门协同治理活动中,公务员应当主要具备三种类型的协同管理技能:概念性技能、人际性技能和技术性技能。在这些管理技能中,战略性全局思考和有效领导力是最重要的跨部门协同概念性技能;跨部门沟通是最重要的跨部门人际管理技能... 在推进跨部门协同治理活动中,公务员应当主要具备三种类型的协同管理技能:概念性技能、人际性技能和技术性技能。在这些管理技能中,战略性全局思考和有效领导力是最重要的跨部门协同概念性技能;跨部门沟通是最重要的跨部门人际管理技能;冲突管理是在跨部门协同中公务员个体最需掌握的技术性技能。政府组织中不同层次的公务员在跨部门协同活动中对应着不同的关键管理技能。相应的关键管理技能为我国公务员队伍加强跨部门协同合作能力建设提供了重要启示和方向。 展开更多
关键词 公务员 跨部门 协同治理 管理技能
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复杂性治理情境下基层政府塑造治理资源的行动策略——以湖南省基层政府纠纷治理样态为例 被引量:5
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作者 刘箴 刘倪 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第6期62-69,共8页
为了应对基层治理资源匮乏、治理任务繁重、治理规则复合性的复杂性治理情境,基层政府将会采取何种行动策略以应对基层社会治理问题并维持其合法性基础?本研究在“结构—过程”分析策略的基础上,构建“情境—行动者—策略”分析框架,以... 为了应对基层治理资源匮乏、治理任务繁重、治理规则复合性的复杂性治理情境,基层政府将会采取何种行动策略以应对基层社会治理问题并维持其合法性基础?本研究在“结构—过程”分析策略的基础上,构建“情境—行动者—策略”分析框架,以湖南省基层政府纠纷治理样态为研究对象,剖析基层政府如何塑造治理资源以应对多种约束性条件。研究发现,基层政府通过纵向层面的资源下沉以及横向层面的部门协同实现对正式治理资源的塑造;同时基层政府通过“识别—捕获—规制”的操作化路径将非正式治理资源吸纳到科层制“外围”并为自己所用。这种“泛行政化”的塑造资源方式在一定时期内有效完成治理任务、提升了治理绩效,但其对自治的消解仍然是未来基层社会治理实践中需要关注的问题。 展开更多
关键词 基层政府 塑造治理资源 “情境—行动者—策略”框架 纠纷治理样态
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