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习近平新时代中国特色社会主义思想的问题导向与实践要求
被引量：
4
1
作者
焦佩锋
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2023年第4期1-10,共10页
问题意识、问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想形成和发展的源头活水,是理解新时代、奋进新征程重要的方法论指南。具体而言,“中国之问”的实质是“如何坚持和发展中国特色社会主义”,回应这一问题必须坚持对中国特色社会主...
问题意识、问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想形成和发展的源头活水,是理解新时代、奋进新征程重要的方法论指南。具体而言,“中国之问”的实质是“如何坚持和发展中国特色社会主义”,回应这一问题必须坚持对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信以及对中华文明的历史自信;“人民之问”的实质是“如何满足人民群众对美好生活的新期待”,回应这一问题必须坚持以人民为中心的发展思想,推动全体人民共同富裕朝着更为实质的方向前进;“世界之问”的实质是“如何深入把握世界百年未有之大变局”,回应这一问题必须弘扬全人类共同价值,推动构建人类命运共同体;“时代之问”的实质是“如何深入推进经济全球化和社会主义现代化事业”,回应这一问题必须推动经济全球化朝着正确方向发展、以中国式现代化道路实现中华民族伟大复兴,进而为创造人类文明新形态做出中国贡献。
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关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
问题导向
实践要求
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职称材料
公务员职务与职级并行制度研究
被引量：
5
2
作者
孙晓莉
江蓓蕾
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2022年第4期72-78,共7页
建立并推行公务员职务与职级并行制度,旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境,是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来,职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时,运行...
建立并推行公务员职务与职级并行制度,旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境,是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来,职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时,运行中存在的实际问题也逐渐凸显,主要表现为:“双车道”的制度设计和“单行道”的运行实际,责任和利益在一定程度上存在“倒挂”,职级晋升出现“中梗阻”,并行制度实施中存在区域差异、层级差异和群体差异。更好地发挥职务与职级并行制度的效能,必须多措并举:通过控制兼任比例、严格兼任条件等多种方式防止“双车道”变回“单行道”,同时探索更符合权责相匹配的制度,减少责任和利益“倒挂”情况;探索混合采用自然晋升和选拨晋升的职级晋升模式,执行时综合按照职级水平和机构本身规格来确定具体模式,减少职级晋升的“中梗阻”;多措并举,减少职务与职级并行制度实施中存在的区域差异、层级差异和群体差异。
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关键词
公务员
职务晋升
职级晋升
并行制度
晋升通道
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题名
习近平新时代中国特色社会主义思想的问题导向与实践要求
被引量：
4
1
作者
焦佩锋
机构
中共中央党校/国家行政学院哲学教研部
出处
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2023年第4期1-10,共10页
文摘
问题意识、问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想形成和发展的源头活水,是理解新时代、奋进新征程重要的方法论指南。具体而言,“中国之问”的实质是“如何坚持和发展中国特色社会主义”,回应这一问题必须坚持对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信以及对中华文明的历史自信;“人民之问”的实质是“如何满足人民群众对美好生活的新期待”,回应这一问题必须坚持以人民为中心的发展思想,推动全体人民共同富裕朝着更为实质的方向前进;“世界之问”的实质是“如何深入把握世界百年未有之大变局”,回应这一问题必须弘扬全人类共同价值,推动构建人类命运共同体;“时代之问”的实质是“如何深入推进经济全球化和社会主义现代化事业”,回应这一问题必须推动经济全球化朝着正确方向发展、以中国式现代化道路实现中华民族伟大复兴,进而为创造人类文明新形态做出中国贡献。
关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
问题导向
实践要求
分类号
A8 [哲学宗教—马克思主义哲学]
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职称材料
题名
公务员职务与职级并行制度研究
被引量：
5
2
作者
孙晓莉
江蓓蕾
机构
中共中央党校
/国家行政学院
科研
部
中共中央党校/国家行政学院哲学教研部
出处
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2022年第4期72-78,共7页
基金
国家社会科学基金项目“基于制度激励—协同结构视角的新时代基层公务员激励机制研究”(19BZZ052),主持人孙晓莉。
文摘
建立并推行公务员职务与职级并行制度,旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境,是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来,职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时,运行中存在的实际问题也逐渐凸显,主要表现为:“双车道”的制度设计和“单行道”的运行实际,责任和利益在一定程度上存在“倒挂”,职级晋升出现“中梗阻”,并行制度实施中存在区域差异、层级差异和群体差异。更好地发挥职务与职级并行制度的效能,必须多措并举:通过控制兼任比例、严格兼任条件等多种方式防止“双车道”变回“单行道”,同时探索更符合权责相匹配的制度,减少责任和利益“倒挂”情况;探索混合采用自然晋升和选拨晋升的职级晋升模式,执行时综合按照职级水平和机构本身规格来确定具体模式,减少职级晋升的“中梗阻”;多措并举,减少职务与职级并行制度实施中存在的区域差异、层级差异和群体差异。
关键词
公务员
职务晋升
职级晋升
并行制度
晋升通道
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
习近平新时代中国特色社会主义思想的问题导向与实践要求
焦佩锋
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2023
4
在线阅读
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职称材料
2
公务员职务与职级并行制度研究
孙晓莉
江蓓蕾
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2022
5
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