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题名人力资源管理的新时代风险挑战与化解战略
被引量：8
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作者
宁本荣
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机构
中共上海市委党校、上海行政学院领导科学教研部
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第24期91-94,共4页
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文摘
新时代人力资源管理环境发生了新变化。经济进入新常态、人才日益重要以及互联网与新技术革命迅速发展对人力资源管理提出更高的要求。与此同时,人力资源管理面临风险加剧、人才短缺与管理不善并存以及整体效能不足的挑战。必须加强防范人力资源管理风险,充分激发各类人才创造力,全力提升人力资源管理整体效能。
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关键词
新时代
人力资源管理
人才
风险
效能
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名加强干部推选工作科学性的对策探析
被引量：1
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作者
罗凤英
柳恒超
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机构
中共上海市委党校、上海行政学院领导科学教研部
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第20期98-101,共4页
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文摘
干部推选工作的科学性、专业性是保证党的选人用人工作政治性的基础。当前干部推选过程中存在的主要问题有:干部选拔途径相对单一,对干部的使用和选拔存在脱节现象,干部考核访谈存在一定的形式化,打分的科学性和有效性不足。加强当前干部推选工作的科学性,要坚持正确的选人用人导向,贯彻落实新修订的《干部任用条例》,采取多元化的选拔方式,明确干部选任的实际操作标准,选择科学恰当的考核评估方法,加强组织人事干部的人事科学知识培训。
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关键词
领导干部
推选
评估
考察
岗位分析
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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