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基于精准扶贫的“海蓬100”志愿服务制度化建设
1
作者
黄清社
舒容
《农电管理》
2023年第3期43-45,共3页
2011年3月,东营供电公司组织开展“海蓬100”志愿服务制度化建设,旨在进一步增强职工“四个意识”,提高专业专注服务水平,促使精神文明建设更好地融入到职工的工作生活中,内化为企业集体意识,外化为职工自觉行为,形成“人人讲文明、海...
2011年3月,东营供电公司组织开展“海蓬100”志愿服务制度化建设,旨在进一步增强职工“四个意识”,提高专业专注服务水平,促使精神文明建设更好地融入到职工的工作生活中,内化为企业集体意识,外化为职工自觉行为,形成“人人讲文明、海蓬树新风”的生动景象,助力巩固文明城市建设成果。
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关键词
文明城市建设
精神文明建设
志愿服务
精准扶贫
制度化建设
自觉行为
四个意识
供电公司
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职称材料
党建统领 海蓬先锋 高质量推进网格化供电服务管理
2
作者
黄清社
王磊
舒容
《农电管理》
2022年第7期15-16,共2页
国家发改委和国家能源局在2020年9月25日联合印发了《关于全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境的意见》的通知,要求2022年底前在全国范围内实现居民用户和低压小微企业用电报装“三零”服务、高压用户用电报装“三省”服...
国家发改委和国家能源局在2020年9月25日联合印发了《关于全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境的意见》的通知,要求2022年底前在全国范围内实现居民用户和低压小微企业用电报装“三零”服务、高压用户用电报装“三省”服务,用电营商环境持续优化,“获得电力”整体服务水平迈上新台阶。国家电网有限公司董事长辛保安指出,要持续优化电力营商环境,力争在世界银行和国内评价中取得良好成绩。
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关键词
营商环境
整体服务水平
小微企业
供电服务
国家发改委
报装
世界银行
国家电网
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职称材料
“七彩火炬·电靓东营”企业文化示范带建设
3
作者
黄清社
王磊
舒容
《农电管理》
2022年第12期62-63,共2页
实施背景国家电网公司明确了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标,创新提出了“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”的发展布局,为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定文化自信,弘扬社会主义先进文化,走出...
实施背景国家电网公司明确了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标,创新提出了“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”的发展布局,为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定文化自信,弘扬社会主义先进文化,走出了一条战略制胜的中国特色电网企业发展道路。为快速投入战略目标新征程中,迫切需要凝聚全员思想、强化文化驱动、实现价值创造。
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关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
国家电网公司
战略目标
文化驱动
能源互联网
示范带
社会主义先进文化
实施背景
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职称材料
分级分层闭环管控提升供电服务水平
4
作者
黄清社
舒容
《农电管理》
2023年第11期69-70,共2页
近年来,人民群众对美好生活的用电需求对电力企业供电服务管理提出了新要求、新任务,聚焦保供电、优服务、防风险,提出了分级分层闭环管控以提升供电服务水平,及时高效解决广大电力客户的诉求。
关键词
供电服务
电力企业
电力客户
闭环管控
保供电
分级分层
防风险
美好生活
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职称材料
“四化”管理推动企业文化建设落地实践
5
作者
黄清社
舒容
《农电管理》
2024年第9期70-71,共2页
如何发挥企业文化引领作用,关键在于如何建立长效机制,加强对企业文化工作的统筹管理、高端传播,推进卓越文化落地基层、融入员工行为。公司深化企业文化整体建设,实施新时代企业文化传播、落地、实践一体化生态工程,创新开发“计划-任...
如何发挥企业文化引领作用,关键在于如何建立长效机制,加强对企业文化工作的统筹管理、高端传播,推进卓越文化落地基层、融入员工行为。公司深化企业文化整体建设,实施新时代企业文化传播、落地、实践一体化生态工程,创新开发“计划-任务-项目-评价”的企业文化管理模式和“结果运用-进化提升-落地生根”的企业文化周期循环自我提升机制,共同提高企业文化的专业化管理和价值创造能力,推动公司卓越企业文化落地有声、开花结果。
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关键词
文化管理模式
价值创造能力
企业文化建设
企业文化工作
创新开发
员工行为
专业化管理
企业文化传播
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职称材料
推行“讲、行、评”道德建设 践行社会主义核心价值观
6
作者
黄清社
舒容
《农电管理》
2024年第7期68-69,共2页
国网东营供电公司(以下简称“公司”)以“道德讲堂”为主要阵地,以国家电网公司企业文化为主题,采取形式灵活、内容丰富的“四德”教育,推动职工思想道德教育项目化、亲民化、常态化。公司将部分干部员工自发帮扶社会弱势群体的爱心行...
国网东营供电公司(以下简称“公司”)以“道德讲堂”为主要阵地,以国家电网公司企业文化为主题,采取形式灵活、内容丰富的“四德”教育,推动职工思想道德教育项目化、亲民化、常态化。公司将部分干部员工自发帮扶社会弱势群体的爱心行为升华为党员带头、全员参与、全方位履行道德责任的“海蓬行动”,对内坚持融入中心、服务发展,对外积极为民服务、奉献社会,不断丰富道德实践。
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关键词
道德责任
供电公司
为民服务
道德讲堂
融入中心
全员参与
社会弱势群体
亲民化
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职称材料
台区频繁停电原因分析与治理对策
被引量:
3
7
作者
舒容
黄清社
《农村电气化》
2022年第2期90-91,共2页
可靠供电是供电企业提升优质服务水平的重要保证,本文根据某地台区频繁停电事件开展原因分析,提出几点台区频繁停电治理对策,为兄弟单位提供参考。1总体情况2021年某地共发生台区频繁停电(停电3次及以上)2253台,合计10374台次,频繁停电...
可靠供电是供电企业提升优质服务水平的重要保证,本文根据某地台区频繁停电事件开展原因分析,提出几点台区频繁停电治理对策,为兄弟单位提供参考。1总体情况2021年某地共发生台区频繁停电(停电3次及以上)2253台,合计10374台次,频繁停电台区占比25.38%。频繁停电发生率116.88次/百台,台区平均停电次数4.6次/台。其中停电3~5次的台区1721台,占比76.39%,停电6~9次的台区449台。
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关键词
停电次数
可靠供电
台区
供电企业
频繁停电
分析与治理
治理对策
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职称材料
践行工匠精神 推进国网战略落地
被引量:
1
8
作者
黄清社
舒容
《农电管理》
2023年第10期61-63,共3页
近年,国家大力推崇工匠精神,让尊重工匠成为新风尚。为弘扬工匠精神,国家电网有限公司创造性提出了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,明确了“实施‘旗帜领航’党建工程,推动‘一体四翼’高质量发展,构建新型电力系...
近年,国家大力推崇工匠精神,让尊重工匠成为新风尚。为弘扬工匠精神,国家电网有限公司创造性提出了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,明确了“实施‘旗帜领航’党建工程,推动‘一体四翼’高质量发展,构建新型电力系统”的战略部署。面对新机遇与新挑战,国网东营供电公司将弘扬工匠精神与贯彻国网战略有机融合,创新解决企业管理、企业运行和企业发展中遇到的问题,推动国家电网有限公司新时代战略体系落地落实。
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关键词
工匠精神
国家电网
供电公司
能源互联网
战略目标
战略部署
电力系统
有机融合
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职称材料
供电所典型台区频繁停电专项分析
9
作者
舒容
黄清社
《农电管理》
2022年第6期69-70,共2页
可靠供电是打造坚强智能配网的出发点和落脚点,台区管理是其中的基础性工作。近年来,台区频繁停电严重影响了人民群众用电体验,同时也给供电企业经营指标带来了负面影响,如何解决频繁停电难题成为一项非常紧迫且重要的任务。东营地处山...
可靠供电是打造坚强智能配网的出发点和落脚点,台区管理是其中的基础性工作。近年来,台区频繁停电严重影响了人民群众用电体验,同时也给供电企业经营指标带来了负面影响,如何解决频繁停电难题成为一项非常紧迫且重要的任务。东营地处山东省东北部,是黄河三角洲中心城市,春季雨期频繁停电日益突出,本文将针对典型台区开展频繁停电专项分析。
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关键词
黄河三角洲
供电所
典型台区
频繁停电
智能配网
可靠供电
台区管理
负面影响
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职称材料
题名
基于精准扶贫的“海蓬100”志愿服务制度化建设
1
作者
黄清社
舒容
机构
国网山东
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2023年第3期43-45,共3页
文摘
2011年3月,东营供电公司组织开展“海蓬100”志愿服务制度化建设,旨在进一步增强职工“四个意识”,提高专业专注服务水平,促使精神文明建设更好地融入到职工的工作生活中,内化为企业集体意识,外化为职工自觉行为,形成“人人讲文明、海蓬树新风”的生动景象,助力巩固文明城市建设成果。
关键词
文明城市建设
精神文明建设
志愿服务
精准扶贫
制度化建设
自觉行为
四个意识
供电公司
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
党建统领 海蓬先锋 高质量推进网格化供电服务管理
2
作者
黄清社
王磊
舒容
机构
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2022年第7期15-16,共2页
文摘
国家发改委和国家能源局在2020年9月25日联合印发了《关于全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境的意见》的通知,要求2022年底前在全国范围内实现居民用户和低压小微企业用电报装“三零”服务、高压用户用电报装“三省”服务,用电营商环境持续优化,“获得电力”整体服务水平迈上新台阶。国家电网有限公司董事长辛保安指出,要持续优化电力营商环境,力争在世界银行和国内评价中取得良好成绩。
关键词
营商环境
整体服务水平
小微企业
供电服务
国家发改委
报装
世界银行
国家电网
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
“七彩火炬·电靓东营”企业文化示范带建设
3
作者
黄清社
王磊
舒容
机构
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2022年第12期62-63,共2页
文摘
实施背景国家电网公司明确了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标,创新提出了“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”的发展布局,为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定文化自信,弘扬社会主义先进文化,走出了一条战略制胜的中国特色电网企业发展道路。为快速投入战略目标新征程中,迫切需要凝聚全员思想、强化文化驱动、实现价值创造。
关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
国家电网公司
战略目标
文化驱动
能源互联网
示范带
社会主义先进文化
实施背景
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
分级分层闭环管控提升供电服务水平
4
作者
黄清社
舒容
机构
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2023年第11期69-70,共2页
文摘
近年来,人民群众对美好生活的用电需求对电力企业供电服务管理提出了新要求、新任务,聚焦保供电、优服务、防风险,提出了分级分层闭环管控以提升供电服务水平,及时高效解决广大电力客户的诉求。
关键词
供电服务
电力企业
电力客户
闭环管控
保供电
分级分层
防风险
美好生活
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
“四化”管理推动企业文化建设落地实践
5
作者
黄清社
舒容
机构
国网山东
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2024年第9期70-71,共2页
文摘
如何发挥企业文化引领作用,关键在于如何建立长效机制,加强对企业文化工作的统筹管理、高端传播,推进卓越文化落地基层、融入员工行为。公司深化企业文化整体建设,实施新时代企业文化传播、落地、实践一体化生态工程,创新开发“计划-任务-项目-评价”的企业文化管理模式和“结果运用-进化提升-落地生根”的企业文化周期循环自我提升机制,共同提高企业文化的专业化管理和价值创造能力,推动公司卓越企业文化落地有声、开花结果。
关键词
文化管理模式
价值创造能力
企业文化建设
企业文化工作
创新开发
员工行为
专业化管理
企业文化传播
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
推行“讲、行、评”道德建设 践行社会主义核心价值观
6
作者
黄清社
舒容
机构
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2024年第7期68-69,共2页
文摘
国网东营供电公司(以下简称“公司”)以“道德讲堂”为主要阵地,以国家电网公司企业文化为主题,采取形式灵活、内容丰富的“四德”教育,推动职工思想道德教育项目化、亲民化、常态化。公司将部分干部员工自发帮扶社会弱势群体的爱心行为升华为党员带头、全员参与、全方位履行道德责任的“海蓬行动”,对内坚持融入中心、服务发展,对外积极为民服务、奉献社会,不断丰富道德实践。
关键词
道德责任
供电公司
为民服务
道德讲堂
融入中心
全员参与
社会弱势群体
亲民化
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
台区频繁停电原因分析与治理对策
被引量:
3
7
作者
舒容
黄清社
机构
东营市光明电力服务有限责任公司
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
出处
《农村电气化》
2022年第2期90-91,共2页
文摘
可靠供电是供电企业提升优质服务水平的重要保证,本文根据某地台区频繁停电事件开展原因分析,提出几点台区频繁停电治理对策,为兄弟单位提供参考。1总体情况2021年某地共发生台区频繁停电(停电3次及以上)2253台,合计10374台次,频繁停电台区占比25.38%。频繁停电发生率116.88次/百台,台区平均停电次数4.6次/台。其中停电3~5次的台区1721台,占比76.39%,停电6~9次的台区449台。
关键词
停电次数
可靠供电
台区
供电企业
频繁停电
分析与治理
治理对策
分类号
TM73 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
践行工匠精神 推进国网战略落地
被引量:
1
8
作者
黄清社
舒容
机构
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
东营市光明电力服务有限责任公司
出处
《农电管理》
2023年第10期61-63,共3页
文摘
近年,国家大力推崇工匠精神,让尊重工匠成为新风尚。为弘扬工匠精神,国家电网有限公司创造性提出了“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,明确了“实施‘旗帜领航’党建工程,推动‘一体四翼’高质量发展,构建新型电力系统”的战略部署。面对新机遇与新挑战,国网东营供电公司将弘扬工匠精神与贯彻国网战略有机融合,创新解决企业管理、企业运行和企业发展中遇到的问题,推动国家电网有限公司新时代战略体系落地落实。
关键词
工匠精神
国家电网
供电公司
能源互联网
战略目标
战略部署
电力系统
有机融合
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
供电所典型台区频繁停电专项分析
9
作者
舒容
黄清社
机构
东营市光明电力服务有限责任公司
国网山东省
电力
公司
东营
供电
公司
出处
《农电管理》
2022年第6期69-70,共2页
文摘
可靠供电是打造坚强智能配网的出发点和落脚点,台区管理是其中的基础性工作。近年来,台区频繁停电严重影响了人民群众用电体验,同时也给供电企业经营指标带来了负面影响,如何解决频繁停电难题成为一项非常紧迫且重要的任务。东营地处山东省东北部,是黄河三角洲中心城市,春季雨期频繁停电日益突出,本文将针对典型台区开展频繁停电专项分析。
关键词
黄河三角洲
供电所
典型台区
频繁停电
智能配网
可靠供电
台区管理
负面影响
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于精准扶贫的“海蓬100”志愿服务制度化建设
黄清社
舒容
《农电管理》
2023
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职称材料
2
党建统领 海蓬先锋 高质量推进网格化供电服务管理
黄清社
王磊
舒容
《农电管理》
2022
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职称材料
3
“七彩火炬·电靓东营”企业文化示范带建设
黄清社
王磊
舒容
《农电管理》
2022
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职称材料
4
分级分层闭环管控提升供电服务水平
黄清社
舒容
《农电管理》
2023
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职称材料
5
“四化”管理推动企业文化建设落地实践
黄清社
舒容
《农电管理》
2024
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职称材料
6
推行“讲、行、评”道德建设 践行社会主义核心价值观
黄清社
舒容
《农电管理》
2024
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职称材料
7
台区频繁停电原因分析与治理对策
舒容
黄清社
《农村电气化》
2022
3
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职称材料
8
践行工匠精神 推进国网战略落地
黄清社
舒容
《农电管理》
2023
1
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职称材料
9
供电所典型台区频繁停电专项分析
舒容
黄清社
《农电管理》
2022
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