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浅析“80后”辅导员如何做好“90后”大学生教育管理工作 被引量:1
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作者 张兆玮 《教育界(高等教育)》 2011年第4期102-103,共2页
随着越来越多的“80后”教师投入到高校辅导员队伍,使得这支辅导员队伍日趋年轻化。本文通过分析“80后”辅导员群体特征、“90后”大学生的个性特点及存在的普遍问题,浅谈“80后”辅导员如何结合自身特点,做好“90后”大学生教育、... 随着越来越多的“80后”教师投入到高校辅导员队伍,使得这支辅导员队伍日趋年轻化。本文通过分析“80后”辅导员群体特征、“90后”大学生的个性特点及存在的普遍问题,浅谈“80后”辅导员如何结合自身特点,做好“90后”大学生教育、管理和服务工作。 展开更多
关键词 “80后”辅导员 “90后”大学生
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基于ARIMA-RBF神经网络的沿海港口吞吐量预测研究 被引量:6
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作者 辛曼玉 《武汉理工大学学报(交通科学与工程版)》 2014年第1期241-244,共4页
在沿海吞吐量预测中,影响因素多且复杂,传统的计量经济模型很难得到满意的结果.针对此特点,提出一种组合预测模型,先后用ARIMA模型和RBF神经网络模型探求港口吞吐量历史数据的线性和非线性变化规律,最后将两者预测结果组合.对福建省港... 在沿海吞吐量预测中,影响因素多且复杂,传统的计量经济模型很难得到满意的结果.针对此特点,提出一种组合预测模型,先后用ARIMA模型和RBF神经网络模型探求港口吞吐量历史数据的线性和非线性变化规律,最后将两者预测结果组合.对福建省港口货物吞吐量预测作为实例进行验证,结果表明,相对单一预测模型,该方法的预测精确度更高. 展开更多
关键词 沿海港口 吞吐量预测 ARIMA RBF神经网络
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集团化研发组织模式探索研究——基于中集集团案例 被引量:2
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作者 蒋键 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第5期17-21,共5页
本文通过对中集集团的"集中管理、分布研发、分布制造"的技术研发组织的特征、优点和不足之处进行分析,为中国企业集团技术研发模式和创新体系建设提供借鉴意义。
关键词 集团化 研发组织 中集集团
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高价值企业成长的影响因素和规律分析
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作者 蒋键 《行政事业资产与财务》 2014年第19期39-41,共3页
高价值企业是那些具有现实竞争力或潜在竞争力的企业,它具有高成长性特点,对地区经济的发展具有重要贡献,因此,如何识别与甄选出高价值的企业,将是政府对高价值的企业实施政策扶持前所面临的首要问题。本文从高价值企业成长的影响因素... 高价值企业是那些具有现实竞争力或潜在竞争力的企业,它具有高成长性特点,对地区经济的发展具有重要贡献,因此,如何识别与甄选出高价值的企业,将是政府对高价值的企业实施政策扶持前所面临的首要问题。本文从高价值企业成长的影响因素、高价值企业的成长规律来分析高价值企业发展趋势,并就如何选择未来具有极大增长潜力的高价值企业探讨几点启示。 展开更多
关键词 影响因素 产业政策导向 成长规律 地区经济 潜在竞争力 因素分析 政策扶持 营商环境 前所 新兴产业
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湖南省“3+5”城市群土地和谐利用评价研究
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作者 祝丽丽 黄丽军 《安徽农业科学》 CAS 2013年第8期3672-3674,共3页
在全面构建和谐社会的新形势下,从土地入手,对湖南省"3+5"城市群进行土地和谐利用评价实证研究,从地地关系和谐方面、人人关系和谐方面以及人地关系和谐方面构建评价指标体系,采用极差标准化法对原始数据进行处理,运用IAHP方... 在全面构建和谐社会的新形势下,从土地入手,对湖南省"3+5"城市群进行土地和谐利用评价实证研究,从地地关系和谐方面、人人关系和谐方面以及人地关系和谐方面构建评价指标体系,采用极差标准化法对原始数据进行处理,运用IAHP方法确定权重,采用综合评价模型得出土地和谐利用评价总分值,并对8个城市进行排名。 展开更多
关键词 土地和谐利用评价 土地利用伦理 湖南省“3+5”城市群
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