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合同制护士工作满意度调查分析及管理对策
被引量：
23
1
作者
万筱玲
《中国护理管理》
2008年第7期60-62,共3页
目的:了解东莞市合同制护士工作满意度的整体状况,寻求并采取合理的合同制护士管理对策。方法:对东莞市合同制护士随机抽样进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度等。结果:不同学历、婚姻状况及职称的合同制护士工作满意...
目的:了解东莞市合同制护士工作满意度的整体状况,寻求并采取合理的合同制护士管理对策。方法:对东莞市合同制护士随机抽样进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度等。结果:不同学历、婚姻状况及职称的合同制护士工作满意度有差别,不同职称的合同制护士在收入、工作任务、职业地位方面满意度均数之间的差异都有统计学意义。结论:有效提高合同制护士的工作满意度、稳定合同制护士队伍是提高医院护理质量的关键。
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关键词
合同制护士
工作满意度
护理管理
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职称材料
题名
合同制护士工作满意度调查分析及管理对策
被引量：
23
1
作者
万筱玲
机构
东莞市万江医院护理部
出处
《中国护理管理》
2008年第7期60-62,共3页
文摘
目的:了解东莞市合同制护士工作满意度的整体状况,寻求并采取合理的合同制护士管理对策。方法:对东莞市合同制护士随机抽样进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度等。结果:不同学历、婚姻状况及职称的合同制护士工作满意度有差别,不同职称的合同制护士在收入、工作任务、职业地位方面满意度均数之间的差异都有统计学意义。结论:有效提高合同制护士的工作满意度、稳定合同制护士队伍是提高医院护理质量的关键。
关键词
合同制护士
工作满意度
护理管理
Keywords
contract nurse
job satisfaction
nursing management
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
合同制护士工作满意度调查分析及管理对策
万筱玲
《中国护理管理》
2008
23
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