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社会工作伦理的三种经典理论解释进路
被引量：
7
1
作者
沈黎
吕静淑
廖美莲
《社会工作》
2021年第1期31-42,106,共13页
伦理理论是明辨伦理抉择论证的基石,它协助社会工作者解决伦理困境,并为抉择方案提供学理支撑。然而,无论是社会工作伦理教育抑或是社会工作伦理研究,都对伦理理论鲜有论及。本文试图从社会工作伦理的经典理论进路出发,分析结果论、义...
伦理理论是明辨伦理抉择论证的基石,它协助社会工作者解决伦理困境,并为抉择方案提供学理支撑。然而,无论是社会工作伦理教育抑或是社会工作伦理研究,都对伦理理论鲜有论及。本文试图从社会工作伦理的经典理论进路出发,分析结果论、义务论、美德论三种不同理论的旨趣,即结果论关心社会工作者的行为结果,义务论在乎社会工作者的责任,而美德论注重社会工作者的德性。最后,文章认为社会工作者在实务工作中应当迈向伦理理论的整合与运用,以便更好地面对社会工作伦理困境的挑战,勇担社会工作的专业使命。
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关键词
社会工作伦理
结果论
义务论
美德论
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助人工作领域督导关系的研究进展与展望——基于2000—2018年的文献研究
被引量：
6
2
作者
沈黎
邵贞
廖美莲
《社会工作》
CSSCI
2019年第2期93-107,112,共16页
督导是助人工作者为服务对象提供有效服务的核心保障,而督导关系被证明是有效督导的关键因素。为了更好地理解督导关系及其贡献,以促进未来助人工作领域中的督导实务的发展,本文通过对近20年国内外督导关系的研究回顾,来分析助人工作领...
督导是助人工作者为服务对象提供有效服务的核心保障,而督导关系被证明是有效督导的关键因素。为了更好地理解督导关系及其贡献,以促进未来助人工作领域中的督导实务的发展,本文通过对近20年国内外督导关系的研究回顾,来分析助人工作领域中督导关系的影响因素以及督导关系对督导结果的影响。结果表明,现有研究中影响督导关系的因素主要集中于督导者和被督导者两个层面:(1)督导者层面包括:督导者的个体因素涉及个人特质、情商水平、依恋取向、多元文化能力等;而督导行为则涉及了督导者在督导过程中的自我揭露、结构安排、权力运用等。(2)被督导者层面包括:情商水平、情绪体验、依恋取向、应对资源。督导关系对督导结果的影响则主要表现在被督导者的自我效能感、自我揭露度、职业满意度与职业倦怠、对督导的满意度、以及新手助人工作者的成功服务结案率等。研究建议,今后我国助人工作督导关系的研究应当立基本土文化、立足本土特色:(1)立基本土文化下的督导关系研究包含师徒关系下的督导关系内涵研究、人情社会下的督导关系动力研究;(2)立足本土特色下的督导关系研究包括不同助人工作场域的督导关系研究、本地实务工作者和境外督导的关系研究、内部督导和外部督导之督导关系研究等。
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关键词
社会工作
督导关系
督导者
被督导者
影响因素
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造血之“元”:本土社会企业的营销哲学——基于上海公益组织的质性探索
被引量：
3
3
作者
段佳佩
吕静淑
《社会工作》
2015年第1期81-90,127,共10页
作为一种新兴公益组织形态,社会企业以商业方法来实现自我造血,解决社会问题。然而社会企业组织目标的公益性决定其在市场竞争中居于劣势,亟需形成一套良好的营销哲学去指导其市场营销行为,提升其自我造血能力。本文从内部营销哲学、整...
作为一种新兴公益组织形态,社会企业以商业方法来实现自我造血,解决社会问题。然而社会企业组织目标的公益性决定其在市场竞争中居于劣势,亟需形成一套良好的营销哲学去指导其市场营销行为,提升其自我造血能力。本文从内部营销哲学、整合营销哲学、关系营销哲学、绩效营销哲学四个维度,对本土社会企业所秉持的营销哲学特点进行剖析;并就个人因素、社会因素、组织因素建构本土社会企业营销哲学形成的影响因素概念框架;以期为社会企业建立更具市场竞争力的营销哲学提供借鉴。
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关键词
社会企业
营销哲学
影响因素
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题名
社会工作伦理的三种经典理论解释进路
被引量：
7
1
作者
沈黎
吕静淑
廖美莲
机构
上海师范
大学
社会工作
硕士教育中心
南通
大学
行政管理
系
东吴大学社会工作学系
出处
《社会工作》
2021年第1期31-42,106,共13页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目“社会工作督导伦理守则建构之研究”(项目编号:19YJA840012)的阶段性成果
南通大学教学改革项目“社会工作专业核心能力指标构建研究”(项目编号:2019B15)的阶段性成果。
文摘
伦理理论是明辨伦理抉择论证的基石,它协助社会工作者解决伦理困境,并为抉择方案提供学理支撑。然而,无论是社会工作伦理教育抑或是社会工作伦理研究,都对伦理理论鲜有论及。本文试图从社会工作伦理的经典理论进路出发,分析结果论、义务论、美德论三种不同理论的旨趣,即结果论关心社会工作者的行为结果,义务论在乎社会工作者的责任,而美德论注重社会工作者的德性。最后,文章认为社会工作者在实务工作中应当迈向伦理理论的整合与运用,以便更好地面对社会工作伦理困境的挑战,勇担社会工作的专业使命。
关键词
社会工作伦理
结果论
义务论
美德论
分类号
C916 [经济管理]
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职称材料
题名
助人工作领域督导关系的研究进展与展望——基于2000—2018年的文献研究
被引量：
6
2
作者
沈黎
邵贞
廖美莲
机构
上海师范
大学
社会
学
系
上海师范
大学
社会工作
硕士教育中心
台湾东海
大学
社会工作
学
系
东吴大学社会工作学系
出处
《社会工作》
CSSCI
2019年第2期93-107,112,共16页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目"社会工作督导伦理守则建构之研究(19YJA840012)"的阶段性成果
文摘
督导是助人工作者为服务对象提供有效服务的核心保障,而督导关系被证明是有效督导的关键因素。为了更好地理解督导关系及其贡献,以促进未来助人工作领域中的督导实务的发展,本文通过对近20年国内外督导关系的研究回顾,来分析助人工作领域中督导关系的影响因素以及督导关系对督导结果的影响。结果表明,现有研究中影响督导关系的因素主要集中于督导者和被督导者两个层面:(1)督导者层面包括:督导者的个体因素涉及个人特质、情商水平、依恋取向、多元文化能力等;而督导行为则涉及了督导者在督导过程中的自我揭露、结构安排、权力运用等。(2)被督导者层面包括:情商水平、情绪体验、依恋取向、应对资源。督导关系对督导结果的影响则主要表现在被督导者的自我效能感、自我揭露度、职业满意度与职业倦怠、对督导的满意度、以及新手助人工作者的成功服务结案率等。研究建议,今后我国助人工作督导关系的研究应当立基本土文化、立足本土特色:(1)立基本土文化下的督导关系研究包含师徒关系下的督导关系内涵研究、人情社会下的督导关系动力研究;(2)立足本土特色下的督导关系研究包括不同助人工作场域的督导关系研究、本地实务工作者和境外督导的关系研究、内部督导和外部督导之督导关系研究等。
关键词
社会工作
督导关系
督导者
被督导者
影响因素
分类号
C916 [经济管理]
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题名
造血之“元”:本土社会企业的营销哲学——基于上海公益组织的质性探索
被引量：
3
3
作者
段佳佩
吕静淑
机构
上海市长宁区行政
学
院
台湾
东吴大学社会工作学系
台湾东海
大学
社会工作
学
系
出处
《社会工作》
2015年第1期81-90,127,共10页
基金
上海市党校(行政学院)系统2014年课题"从单向度到循环:现代公益组织的走向--社会企业与非营利组织的比较研究"的阶段性成果
文摘
作为一种新兴公益组织形态,社会企业以商业方法来实现自我造血,解决社会问题。然而社会企业组织目标的公益性决定其在市场竞争中居于劣势,亟需形成一套良好的营销哲学去指导其市场营销行为,提升其自我造血能力。本文从内部营销哲学、整合营销哲学、关系营销哲学、绩效营销哲学四个维度,对本土社会企业所秉持的营销哲学特点进行剖析;并就个人因素、社会因素、组织因素建构本土社会企业营销哲学形成的影响因素概念框架;以期为社会企业建立更具市场竞争力的营销哲学提供借鉴。
关键词
社会企业
营销哲学
影响因素
分类号
C913 [经济管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社会工作伦理的三种经典理论解释进路
沈黎
吕静淑
廖美莲
《社会工作》
2021
7
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职称材料
2
助人工作领域督导关系的研究进展与展望——基于2000—2018年的文献研究
沈黎
邵贞
廖美莲
《社会工作》
CSSCI
2019
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
造血之“元”:本土社会企业的营销哲学——基于上海公益组织的质性探索
段佳佩
吕静淑
《社会工作》
2015
3
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