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内部控制质量与企业高管薪酬契约
被引量:
52
1
作者
罗正英
詹乾隆
段姝
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2016年第2期169-178,共10页
利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文实证考察了内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响。研究结果发现,企业内部控制质量越好,企业高管的薪酬-业绩敏感性越高,企业高管的薪酬粘性越低。进一步的分析发现,内部控制质量对...
利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文实证考察了内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响。研究结果发现,企业内部控制质量越好,企业高管的薪酬-业绩敏感性越高,企业高管的薪酬粘性越低。进一步的分析发现,内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响在国有控股的公司以及产品竞争比较激烈的行业表现得更为显著。此外,内部控制质量对公司高管薪酬的影响主要体现为内部环境、控制活动以及信息与沟通等三个方面。本文的研究结论表明企业的内部控制质量对公司的高管薪酬的契约有重要的影响,但这种影响会受到制度环境包括公司的产权性质和所处的行业因素的制约。因此,要提高企业高管薪酬契约的有效性,必须改善企业的内部控制质量,同时需要完善相关的制度环境。
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关键词
内部控制质量
高管薪酬契约
薪酬-业绩的敏感性
薪酬粘性
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职称材料
基于短期资金市场的高科技企业融资战略及其影响因素——依据台湾1233家高科技企业的面板数据
被引量:
2
2
作者
李治
钟俊达
吴晓云
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2015年第6期49-56,共8页
本文对1233家台湾高科技企业的短期融资战略进行实证研究,结果表明:高科技企业的流动性、信用评级、获利能力对采用激进型短期融资策略有正向影响,而发行成本、公司规模和负债水平对采用激进型策略有负向影响。发行成本对高科技企业采...
本文对1233家台湾高科技企业的短期融资战略进行实证研究,结果表明:高科技企业的流动性、信用评级、获利能力对采用激进型短期融资策略有正向影响,而发行成本、公司规模和负债水平对采用激进型策略有负向影响。发行成本对高科技企业采用稳健型策略有正向影响,而流动性、信用评级、获利能力负向影响高科技公司采用稳健型策略。流动性低的上市高科技企业更倾向于采用保守型策略。在此基础上,就短期资金市场的前置因素与企业短期资金市场的融资战略选择及其匹配进行了研究,阐述了在不同条件下企业的短期融资组合战略及其规律,以期对中国大陆高科技企业提供借鉴。
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关键词
短期资金市场
高科技企业
融资战略
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职称材料
台湾银行业效率评价——基于Hybrid DEA模型的分析
被引量:
1
3
作者
邹文杰
邱永和
许家瑜
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2014年第6期46-54,共9页
本文应用结合射线效率和非射线效率的Hybrid DEA模型对台湾32家银行2008-2012年的效率进行测算,并针对银行无效率投入变量进行分析,探讨影响银行无效率的主要因素。实证结果表明:台湾大多数银行都达到完全效率状态,未达到完全效率的玉...
本文应用结合射线效率和非射线效率的Hybrid DEA模型对台湾32家银行2008-2012年的效率进行测算,并针对银行无效率投入变量进行分析,探讨影响银行无效率的主要因素。实证结果表明:台湾大多数银行都达到完全效率状态,未达到完全效率的玉山银行、台新银行,其内部治理、财务管理和风险控管等有待改进;将资本充足率视为非等比例变动的投入项变量测算结果显示,安泰银行、彰化银行等部分银行的资本充足率未实现完全效率;无效率投入变量分析表明,固定资产、员工人数及存款等射线变量和资本充足率非射线变量对银行无效率的影响程度在不同年度不同银行存在差异。
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关键词
银行业
非射线效率
资本充足率
HYBRID
DEA模型
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职称材料
题名
内部控制质量与企业高管薪酬契约
被引量:
52
1
作者
罗正英
詹乾隆
段姝
机构
苏州
大学
东吴
商学院
东吴大学商学院
上海财经
大学
会计
学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2016年第2期169-178,共10页
基金
国家自然科学基金项目(70872081)
江苏高校社科研究重点项目(2014ZDIXM033)
文摘
利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文实证考察了内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响。研究结果发现,企业内部控制质量越好,企业高管的薪酬-业绩敏感性越高,企业高管的薪酬粘性越低。进一步的分析发现,内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响在国有控股的公司以及产品竞争比较激烈的行业表现得更为显著。此外,内部控制质量对公司高管薪酬的影响主要体现为内部环境、控制活动以及信息与沟通等三个方面。本文的研究结论表明企业的内部控制质量对公司的高管薪酬的契约有重要的影响,但这种影响会受到制度环境包括公司的产权性质和所处的行业因素的制约。因此,要提高企业高管薪酬契约的有效性,必须改善企业的内部控制质量,同时需要完善相关的制度环境。
关键词
内部控制质量
高管薪酬契约
薪酬-业绩的敏感性
薪酬粘性
Keywords
internal control quality
top executive compensation
sensitivity between compensation and performance
compensation sticky
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于短期资金市场的高科技企业融资战略及其影响因素——依据台湾1233家高科技企业的面板数据
被引量:
2
2
作者
李治
钟俊达
吴晓云
机构
南开
大学
国际商务研究所
台湾
东吴大学商学院
出处
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2015年第6期49-56,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(71172069)
天津市哲学社会科学规划资助项目(TJYY12-002)
文摘
本文对1233家台湾高科技企业的短期融资战略进行实证研究,结果表明:高科技企业的流动性、信用评级、获利能力对采用激进型短期融资策略有正向影响,而发行成本、公司规模和负债水平对采用激进型策略有负向影响。发行成本对高科技企业采用稳健型策略有正向影响,而流动性、信用评级、获利能力负向影响高科技公司采用稳健型策略。流动性低的上市高科技企业更倾向于采用保守型策略。在此基础上,就短期资金市场的前置因素与企业短期资金市场的融资战略选择及其匹配进行了研究,阐述了在不同条件下企业的短期融资组合战略及其规律,以期对中国大陆高科技企业提供借鉴。
关键词
短期资金市场
高科技企业
融资战略
Keywords
short-term capital market
high-technology enterprise
financing strategy
分类号
F832.46 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
台湾银行业效率评价——基于Hybrid DEA模型的分析
被引量:
1
3
作者
邹文杰
邱永和
许家瑜
机构
福建师范
大学
经济
学院
东吴大学商学院
出处
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2014年第6期46-54,共9页
文摘
本文应用结合射线效率和非射线效率的Hybrid DEA模型对台湾32家银行2008-2012年的效率进行测算,并针对银行无效率投入变量进行分析,探讨影响银行无效率的主要因素。实证结果表明:台湾大多数银行都达到完全效率状态,未达到完全效率的玉山银行、台新银行,其内部治理、财务管理和风险控管等有待改进;将资本充足率视为非等比例变动的投入项变量测算结果显示,安泰银行、彰化银行等部分银行的资本充足率未实现完全效率;无效率投入变量分析表明,固定资产、员工人数及存款等射线变量和资本充足率非射线变量对银行无效率的影响程度在不同年度不同银行存在差异。
关键词
银行业
非射线效率
资本充足率
HYBRID
DEA模型
Keywords
banking, non-radiation efficiency, capital adequacy ratio, Hybrid DEA model
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
内部控制质量与企业高管薪酬契约
罗正英
詹乾隆
段姝
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2016
52
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
基于短期资金市场的高科技企业融资战略及其影响因素——依据台湾1233家高科技企业的面板数据
李治
钟俊达
吴晓云
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
2015
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
台湾银行业效率评价——基于Hybrid DEA模型的分析
邹文杰
邱永和
许家瑜
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2014
1
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职称材料
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