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出版社策划编辑创利核算方法之我见
1
作者
高鹏
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2017年第1期20-22,共3页
出版社策划编辑的创利核算方法是内部绩效考核制度的重点和难点,本文针对两种主要的创利核算方法——按书核算和按人核算进行了比较分析,指出按书核算存在延后效应、间接成本分配不当、重复核算三大弊端,而按人核算可以有效避免这些问题...
出版社策划编辑的创利核算方法是内部绩效考核制度的重点和难点,本文针对两种主要的创利核算方法——按书核算和按人核算进行了比较分析,指出按书核算存在延后效应、间接成本分配不当、重复核算三大弊端,而按人核算可以有效避免这些问题,在解决了减少投入的倾向、创利计奖的标准等问题之后,按人核算的方法更能达成创利核算的初始目标。
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关键词
出版社
策划编辑
创利
核算方法
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题名
出版社策划编辑创利核算方法之我见
1
作者
高鹏
机构
东北财经大学出版社出版部
出处
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2017年第1期20-22,共3页
文摘
出版社策划编辑的创利核算方法是内部绩效考核制度的重点和难点,本文针对两种主要的创利核算方法——按书核算和按人核算进行了比较分析,指出按书核算存在延后效应、间接成本分配不当、重复核算三大弊端,而按人核算可以有效避免这些问题,在解决了减少投入的倾向、创利计奖的标准等问题之后,按人核算的方法更能达成创利核算的初始目标。
关键词
出版社
策划编辑
创利
核算方法
分类号
G231 [文化科学]
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1
出版社策划编辑创利核算方法之我见
高鹏
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2017
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