欧元与美元国际竞争力分析 被引量：5

1

作者 安烨 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2002年第11期46-49,共4页

尽管欧元上市后运行状况高开低走,总体上对美元疲软,但它的启动势必掀起欧元和美元的国际地位之争。欧元的真正价值决不应该仅看汇率,考察其内在价值应以欧元区内物价稳定与否和经济运行状况为准。未来随着欧美差距的缩小,欧盟实力的增... 尽管欧元上市后运行状况高开低走,总体上对美元疲软,但它的启动势必掀起欧元和美元的国际地位之争。欧元的真正价值决不应该仅看汇率,考察其内在价值应以欧元区内物价稳定与否和经济运行状况为准。未来随着欧美差距的缩小,欧盟实力的增强,欧元区渴望扩张,而美元随着纳指下跌,股市调整,浮盘清出和美国政府采取的一系列旨在刺激美国经济的措施的实施,其通货硬度仍在保持。两大货币将在经济的融合中竞争。 展开更多

关键词 欧元 美元 国际竞争力 国际货币体系 外汇 欧元区 美元区

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入世后中国企业营销观念的提升与全员营销管理 被引量：1

2

作者 孙丽辉 《中国流通经济》 CSSCI 2002年第5期48-51,共4页

本文认为,顾客价值的大小,既取决于企业内部各项活动的质量与效率,也取决于企业外部对顾客总价值的大小构成影响的每一个合作伙伴的工作质量与效率。要转变营销观念就必须实施全员营销管理,而全员营销管理的关键是协调其所有不同的职能... 本文认为,顾客价值的大小,既取决于企业内部各项活动的质量与效率,也取决于企业外部对顾客总价值的大小构成影响的每一个合作伙伴的工作质量与效率。要转变营销观念就必须实施全员营销管理,而全员营销管理的关键是协调其所有不同的职能部门来满足顾客的需求,要让所有的部门都为顾客设想,以顾客的观点来看待自己的工作,并把顾客满意当作公司各项生产经营活动的中心。 展开更多

关键词 WTO 企业 营销管理 营销观念 全员营销管理

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人力资源会计管理核算

3

作者 韩俊江 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第5期35-40,共6页

人力资源作为企业的重要资源是稀缺的[1 ] (P1 ) ,如果不能正确地计量人力资源的成本和价值 ,不能对企业在人力资源方面的投资和收益情况进行客观的反映 ,就无法合理、高效地开展企业的人力资源管理活动。人力资源管理会计方法多样 ,不... 人力资源作为企业的重要资源是稀缺的[1 ] (P1 ) ,如果不能正确地计量人力资源的成本和价值 ,不能对企业在人力资源方面的投资和收益情况进行客观的反映 ,就无法合理、高效地开展企业的人力资源管理活动。人力资源管理会计方法多样 ,不拘一格 ,具有实用性、兼容性、可操作性强 ,不受传统的会计模式限制 ,应作为人力资源价值核算的突破点。 展开更多

关键词 人力资源 管理 会计

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基于顾客忠诚的三维管理体系

4

作者 孙丽辉 《商业时代》 北大核心 2003年第237期19-20,共2页

一个以价值为核心的基于忠诚的三维管理体系 美国贝恩策略顾问公司的"忠诚实践"项目通过对几十个行业忠诚领先企业的经营实践的调查研究发现:忠诚是企业经营成功和持续发展的重大动力之一.

关键词 顾客忠诚 三维管理体系 企业经营 企业竞争力

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高质量管理的前提——领导者与管理者的正确定位

5

作者 杨维臻 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2002年第5期71-72,共2页

高质量管理的前提是领导者与管理者的正确定位 ,即 :领导者是在“做正确的事” ,管理者是在“正确地做事” ,他们实现的是管理的效率与效果问题 ,同时领导者与管理者又存在一些共性。他们要实现的目标、所从事的工作、在组织中扮演的角... 高质量管理的前提是领导者与管理者的正确定位 ,即 :领导者是在“做正确的事” ,管理者是在“正确地做事” ,他们实现的是管理的效率与效果问题 ,同时领导者与管理者又存在一些共性。他们要实现的目标、所从事的工作、在组织中扮演的角色及掌握的技能等是基本相同的。只有二者有机结合 ,才能够使他们各司其职、各主其政 ,充分发挥各级管理人才的作用 ,从整体上提高管理水平。 展开更多

关键词 管理 领导者 管理者 正确定位

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加入WTO对我国就业的影响及其对策 被引量：4

6

作者 张曙霄 李轩 王晓云 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第5期44-49,共6页

下岗、失业是目前我国面临的一个严峻的现实问题。加入WTO之后 ,外来竞争将日趋激烈 ,这必然会加剧我国各类企业的经济困境 ,下岗、失业的职工人数将大幅攀升。但是 ,加入WTO也会给我国带来新的契机 ,从而推动我国一些产业的发展 ,扩大... 下岗、失业是目前我国面临的一个严峻的现实问题。加入WTO之后 ,外来竞争将日趋激烈 ,这必然会加剧我国各类企业的经济困境 ,下岗、失业的职工人数将大幅攀升。但是 ,加入WTO也会给我国带来新的契机 ,从而推动我国一些产业的发展 ,扩大对劳动力的需求。从总体上讲 ,加入WTO之后我国劳动力就业将呈现一种短缺与过剩并存的结构性失衡。从长远来看 ,如果我们积极采取应对措施 ,而且应对得当 ,新增加的就业机会将有可能大大超过失去的就业机会。 展开更多

关键词 WTO 中国 就业培训 劳动者素质 劳务输出 教育 社会保障体系 劳动力市场 就业

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宋英慧 被引量：11

7

作者 安亚人 宋英慧 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期27-31,共5页

从哲学的角度讲，建立一门学科的理论框架首先要解决的问题是确立一门学科理论框架的逻辑基础，即逻辑起点。论文提出了信息认证是审计理论结构逻辑起点的新观点。首先，从哲学角度介绍了一般意义上“逻辑起点”的概念和其基本特征；然... 从哲学的角度讲，建立一门学科的理论框架首先要解决的问题是确立一门学科理论框架的逻辑基础，即逻辑起点。论文提出了信息认证是审计理论结构逻辑起点的新观点。首先，从哲学角度介绍了一般意义上“逻辑起点”的概念和其基本特征；然后，结合哲学意义上逻辑起点的特征，从历史和逻辑的角度，运用归纳和演绎的方法全面论证了信息认证作为审计理论结构逻辑起点的原因。我们希望这篇论文对我国的审计理论研究有所裨益。 展开更多

关键词 信息认证 审计 理论结构 逻辑起点

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人力资本投资与回报机制探索 被引量：8

8

作者 支大林 于尚艳 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第4期1-6,共6页

人力资本是知识经济时代最为主动、关键的竞争要素 ,人力资本投资与回报机制是健全市场经济体系的根本要求。目前 ,我国在人力资本投资与回报机制的构建上尚存在诸多不足与缺憾。改善现状的根本途径就是结合国内外的成功经验并借鉴相关... 人力资本是知识经济时代最为主动、关键的竞争要素 ,人力资本投资与回报机制是健全市场经济体系的根本要求。目前 ,我国在人力资本投资与回报机制的构建上尚存在诸多不足与缺憾。改善现状的根本途径就是结合国内外的成功经验并借鉴相关的理论建议 ,通过微观领域内薪酬制度的完备 ,配合宏观领域内相应政策措施的实施 ,构建科学的人力资本投资与回报机制。 展开更多

关键词 人力资本投资 回报机制 激励机制 约束机制 企业家 工资制度 劳动力市场

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我国粮食主产区发展农业产业化问题的探讨 被引量：8

9

作者 金兆怀 李光宇 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2000年第6期12-17,共6页

实现农业产业化是现阶段农村经济发展的必然选择 ,是从根本上解决农业问题的必由之路。我国小农经济生产方式难以适应新的农业科技革命 ;粮食主产区农副产品流通受阻 ,农民收益没有保障 ;农业比较效益低 ,高产穷县问题严重 ;农业生产、... 实现农业产业化是现阶段农村经济发展的必然选择 ,是从根本上解决农业问题的必由之路。我国小农经济生产方式难以适应新的农业科技革命 ;粮食主产区农副产品流通受阻 ,农民收益没有保障 ;农业比较效益低 ,高产穷县问题严重 ;农业生产、加工、销售脱节 ,利益流失严重 ;农业经营分散 ,剩余劳动力转移不快。这些原因都要求发展农业产业化。当前我国粮食主产区农业科技进步水平、各级干部和群众对农业产业化的认识程度、农业产业化龙头企业的组织规模和带动能力、相关的法制建设不健全等因素制约着农业产业化的发展。要有针对性地制定相应对策 。 展开更多

关键词 粮食主产区 农业产业化 农业科技 龙头企业 中国

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企业家评价指标体系的建立与模糊综合评价 被引量：16

10

作者 郑美群 王曼莹 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 1999年第4期53-56,共4页

在现代市场经济体制下，建立企业家市场，实现企业家职业化已成为社会发展的必然趋势。而要建立企业家市场，就必须对要进入市场的企业家进行全面科学的评价，即应建立企业家综合评价指标体系。

关键词 企业家 评价指标体系 模糊综合评价

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对我国出口商品结构问题的分析与思考 被引量：12

11

作者 张曙霄 孙莉莉 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第3期22-28,共7页

改革开放以来,我国出口规模不断扩大,出口依存度显著提高,出口商品结构迅速改善。但同时,我国出口商品结构变化中还存在诸多矛盾和问题,如出口商品结构仍然呈现低级化和出口商品结构变化所产生的效益较差等。在这种情况下,特别是面对我... 改革开放以来,我国出口规模不断扩大,出口依存度显著提高,出口商品结构迅速改善。但同时,我国出口商品结构变化中还存在诸多矛盾和问题,如出口商品结构仍然呈现低级化和出口商品结构变化所产生的效益较差等。在这种情况下,特别是面对我国"入世"后的新形势,笔者认为有必要对我国出口商品结构问题进行冷静分析和理性思考。 展开更多

关键词 出口商品结构 要素禀赋 比较优势 竞争优势

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区域产业结构变迁中的金融结构因素分析 被引量：13

12

作者 支大林 祝晓波 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第2期62-68,共7页

随着区域经济环境的变化,区域产业结构处于不断变化的状态,从低级到高级、由简单到复杂,新兴产业部门逐步取代传统部门,这是区域经济发展的基本途径。在这一过程中,为经济发展提供服务的金融部门的结构也必须做出相应的调整,服务水平逐... 随着区域经济环境的变化,区域产业结构处于不断变化的状态,从低级到高级、由简单到复杂,新兴产业部门逐步取代传统部门,这是区域经济发展的基本途径。在这一过程中,为经济发展提供服务的金融部门的结构也必须做出相应的调整,服务水平逐步提高、新的金融工具不断涌现、金融创新活跃,这样才能适应经济发展的需要。 展开更多

关键词 区域产业结构 区域金融结构 合意比率 增量调整

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论经济增长中的税收宏观调控 被引量：8

13

作者 侯明 杨树臣 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第6期61-64,共4页

税收宏观调控职能是税收本质属性。税收既是一种经济手段 ,又是一种法律手段和行政手段。确定税收宏观调控的“合理度”是实施税收宏观调控的关键。其调节作用表现为三个方面 :1 调节产业结构 ,促进经济增长 ,合理配置资源 ;2 调节收... 税收宏观调控职能是税收本质属性。税收既是一种经济手段 ,又是一种法律手段和行政手段。确定税收宏观调控的“合理度”是实施税收宏观调控的关键。其调节作用表现为三个方面 :1 调节产业结构 ,促进经济增长 ,合理配置资源 ;2 调节收入分配 ,促进公平竞争 ;3 促进对外开放 ,引导外国资本。 展开更多

关键词 宏观调控 国家税收 经济增长

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农村增量人力资源非农转移的制约因素与对策 被引量：3

14

作者 金喜在 王健 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第1期48-51,共4页

农村人力资源是我国人力资源的重要组成部分 ,农村人力资源非农转移是现阶段我国经济增长的重要源泉。农村增量人力资源因为具有种种竞争优势 ,已经成为农村人力资源非农转移的主体。农村增量人力资源非农转移也面临诸多制约因素 ,需要... 农村人力资源是我国人力资源的重要组成部分 ,农村人力资源非农转移是现阶段我国经济增长的重要源泉。农村增量人力资源因为具有种种竞争优势 ,已经成为农村人力资源非农转移的主体。农村增量人力资源非农转移也面临诸多制约因素 ,需要我们从完善社会主义市场经济体系的角度 。 展开更多

关键词 农村增量人力资源 非农转移 经济政策 人力资源市场体系 农村土地制度 劳动密集型产业

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顾客满意理论研究 被引量：40

15

作者 孙丽辉 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第4期18-23,共6页

顾客满意是当前学术界研究的热点和企业营销追逐的主要目标。国内在此方面的研究明显落后于国外。针对顾客满意理论研究的现状,笔者在讨论顾客满意内涵和顾客满意模型的基础上,深入探讨顾客满意的价值及其这一理论对营销的贡献。

关键词 顾客满意 顾客流失 顾客保留 顾客终身价值

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新“零售之轮”理论的启示 被引量：6

16

作者 杨薇臻 刘金洲 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2004年第1期152-154,共3页

“零售之轮”假说与“真空地带”理论对新业态进入市场 ,向旧业态挑战 ,并发展成为面向中、高收入阶层以高价格进入市场的超级市场等进行了阐述。但二者都有局限性。随之产生的新“零售之轮”理论填补了二者的缺乏。提出新生态为了进一... “零售之轮”假说与“真空地带”理论对新业态进入市场 ,向旧业态挑战 ,并发展成为面向中、高收入阶层以高价格进入市场的超级市场等进行了阐述。但二者都有局限性。随之产生的新“零售之轮”理论填补了二者的缺乏。提出新生态为了进一步发展 ,以期比原有业态具有竞争上的优势 ,并使新业态整体进化为主要业态 ,就必须突破原有技术边界线的物流、信息流、管理等进行技术创新。即新业态引进了划时代的创新时 ,才会引起主要业态的变化。 展开更多

关键词 “零售之轮” “真空地带” 新“零售之轮”

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中国外资企业员工劳动就业安全分析 被引量：3

17

作者 金喜在 徐向龙 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第3期5-9,共5页

劳动就业安全问题是关系劳动者基本生活保证的根本 ,是关系社会经济安定的根本条件之一。加入世贸组织后 ,中国经济发展的不确定性因素将大幅度增加 ,中国劳动力将面临来自国际市场的激烈竞争与挑战 ,在这种大环境下 ,研究中国劳动力就... 劳动就业安全问题是关系劳动者基本生活保证的根本 ,是关系社会经济安定的根本条件之一。加入世贸组织后 ,中国经济发展的不确定性因素将大幅度增加 ,中国劳动力将面临来自国际市场的激烈竞争与挑战 ,在这种大环境下 ,研究中国劳动力就业安全问题将具有十分重要的现实意义。在新形势下 ,应正确分析外企员工的就业安全现状和原因 ,并力求寻找一系列提高中国外资企业员工劳动就业安全的途径。 展开更多

关键词 外资企业 劳动就业安全 对策

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试论个性化激励 被引量：12

18

作者 房国忠 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第6期62-65,共4页

管理者常常抱怨对员工的激励没有达到预期效果。其原因不是员工不愿受到激励,而是激励本身没有带来他们所期望的结果。笔者根据激励理论提出了个性化激励的概念,强调激励是针对个体的而不是针对群体的,并给出个性化激励方案设计的原则... 管理者常常抱怨对员工的激励没有达到预期效果。其原因不是员工不愿受到激励,而是激励本身没有带来他们所期望的结果。笔者根据激励理论提出了个性化激励的概念,强调激励是针对个体的而不是针对群体的,并给出个性化激励方案设计的原则和方法,认为建立个性化的激励机制是解决员工激励不足问题的主要途经。 展开更多

关键词 个性化 激励 机制 方案

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美国“新经济”对传统经济学理论的挑战 被引量：1

19

作者 刘力臻 李燕 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第5期37-43,共7页

20世纪 90年代 ,美国经济发展的新特征对经济学的周期理论、菲利浦斯曲线、经济增长理论及宏观需求管理理论均提出了质疑 ,经济学理论面临着创新和发展的机遇。而美国“新经济”形成的科技要素、经济全球化要素、体制变革要素 。

关键词 美国 新经济 经济学理论 信息技术 全球化 体制变革 经济周期理论 经济增长理论 宏观经济管理 菲利浦斯曲线

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开发我国人力资源创新能力的对策研究 被引量：4

20

作者 郑美群 《东北师大学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第2期55-61,共7页

创新是推动社会发展的动力 ,特别是在知识经济时代 ,一个国家竞争能力的强弱主要依赖于创新 ,而创新源于具有创新能力的人才。笔者从分析影响人力资源创新能力的心理因素和社会环境因素入手 ,针对这些影响因素提出了开发我国人力资源创... 创新是推动社会发展的动力 ,特别是在知识经济时代 ,一个国家竞争能力的强弱主要依赖于创新 ,而创新源于具有创新能力的人才。笔者从分析影响人力资源创新能力的心理因素和社会环境因素入手 ,针对这些影响因素提出了开发我国人力资源创新能力的对策。 展开更多

关键词 人力资源 创新能力 心理因素 环境因素 中国 教育事业 社会文化 国家科技创新 激励政策

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