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我国中小企业的营销新思路——合作营销
被引量:
8
1
作者
冷克平
杜鑫
《工业技术经济》
北大核心
2005年第5期30-32,共3页
本文针对中小企业的实际情况,分析了合作营销对其发展的重大意义,认为中小企业应该把合作营销作为经营中的一个重要战略,并提供了中小企业可采用的合作营销的方式及应该注意的问题,试图为中小企业发展合作营销提供理论上的指导。
关键词
中小企业
企业营销
合作营销
中国
营销策略
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职称材料
国企人力资本的组织承诺问题研究
被引量:
1
2
作者
冷克平
杜鑫
《技术经济与管理研究》
2005年第4期42-43,共2页
人力资本对组织的归属感、忠诚度以及主人翁态度的丧失,是当前一些国有企业体制改革中存在的重要问题。组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,对于组织的生存和发展十分重要。本文分析了人力资本的特点以及国企人力资本组织承诺的缺陷...
人力资本对组织的归属感、忠诚度以及主人翁态度的丧失,是当前一些国有企业体制改革中存在的重要问题。组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,对于组织的生存和发展十分重要。本文分析了人力资本的特点以及国企人力资本组织承诺的缺陷,并针对如何提高人力资本的组织承诺提出了相应的措施。
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关键词
人力资本
国有企业
中国
组织承诺
企业管理
人力资源管理
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职称材料
题名
我国中小企业的营销新思路——合作营销
被引量:
8
1
作者
冷克平
杜鑫
机构
东北大学工商系
东北大学
工商
管理学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2005年第5期30-32,共3页
文摘
本文针对中小企业的实际情况,分析了合作营销对其发展的重大意义,认为中小企业应该把合作营销作为经营中的一个重要战略,并提供了中小企业可采用的合作营销的方式及应该注意的问题,试图为中小企业发展合作营销提供理论上的指导。
关键词
中小企业
企业营销
合作营销
中国
营销策略
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国企人力资本的组织承诺问题研究
被引量:
1
2
作者
冷克平
杜鑫
机构
东北大学工商系
东北大学
工商
管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2005年第4期42-43,共2页
文摘
人力资本对组织的归属感、忠诚度以及主人翁态度的丧失,是当前一些国有企业体制改革中存在的重要问题。组织承诺是当代组织行为学中的一个概念,对于组织的生存和发展十分重要。本文分析了人力资本的特点以及国企人力资本组织承诺的缺陷,并针对如何提高人力资本的组织承诺提出了相应的措施。
关键词
人力资本
国有企业
中国
组织承诺
企业管理
人力资源管理
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
我国中小企业的营销新思路——合作营销
冷克平
杜鑫
《工业技术经济》
北大核心
2005
8
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职称材料
2
国企人力资本的组织承诺问题研究
冷克平
杜鑫
《技术经济与管理研究》
2005
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