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基于胜任特征模型的本科专业课程设计研究:以工商管理专业为例 被引量:18
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作者 贾建锋 马钦海 +2 位作者 关志民 许慧敏 刘军 《管理学报》 CSSCI 2011年第10期1469-1474,共6页
大学生就业形势日益严峻的背后隐藏着诸多问题,但课程设置不够合理导致大学生难以胜任用人单位的需求是其中的重要原因之一。通过将胜任特征的思想引入到课程设计中,以工商管理专业为研究对象,在对其课程建设现状进行调查与分析的基础上... 大学生就业形势日益严峻的背后隐藏着诸多问题,但课程设置不够合理导致大学生难以胜任用人单位的需求是其中的重要原因之一。通过将胜任特征的思想引入到课程设计中,以工商管理专业为研究对象,在对其课程建设现状进行调查与分析的基础上,借鉴国外教育的成果经验,提出了基于胜任特征模型的工商管理本科专业课程设计的对策建议。 展开更多
关键词 胜任特征模型 课程设计 工商管理本科专业
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东北老工业基地国有企业高层管理者胜任力模型 被引量:10
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作者 张兰霞 王俊 +1 位作者 王雪 赵晋鹏 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第4期600-604,共5页
运用文献检索、关键行为事件访谈、问卷调查、多元统计分析等方法,对东北老工业基地国有企业高层管理者的胜任力模型进行了研究.调查得到有效问卷203份,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出具有东北区域特征和国有企业特征的,包括... 运用文献检索、关键行为事件访谈、问卷调查、多元统计分析等方法,对东北老工业基地国有企业高层管理者的胜任力模型进行了研究.调查得到有效问卷203份,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出具有东北区域特征和国有企业特征的,包括个人成熟、战略决策能力、分析与概念性思维、团队领导、协调监控能力、关系能力、洞察力、影响力和个人驱力九类因素的东北老工业基地国有企业高层管理者胜任力结构模型. 展开更多
关键词 胜任力 胜任力模型 东北老工业基地 国有企业 高层管理者
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新时代东北全面振兴的核心要义、科学方法与实践指向——学习习近平总书记关于新时代东北全面振兴重要论述 被引量:1
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作者 张占斌 闫莉 《理论探讨》 北大核心 2025年第5期171-181,共11页
党的十八大以来,习近平总书记对推动新时代东北全面振兴提出了一系列新思想、新观点、新论断,形成了关于新时代东北全面振兴重要论述,深刻回答了新时代东北全面振兴的战略定位、关键动力、重要法宝、根本立场和根本保证等问题。习近平... 党的十八大以来,习近平总书记对推动新时代东北全面振兴提出了一系列新思想、新观点、新论断,形成了关于新时代东北全面振兴重要论述,深刻回答了新时代东北全面振兴的战略定位、关键动力、重要法宝、根本立场和根本保证等问题。习近平总书记关于新时代东北全面振兴重要论述蕴含坚持问题导向、坚持发挥比较优势、坚持统筹兼顾、坚持久久为功的科学方法。新时代新征程,推动东北全面振兴要统筹高质量发展和维护国家“五大安全”,加快发展新质生产力,以进一步全面深化改革开放来破除体制机制障碍,构建适应新质生产力的新型生产关系,为中国式现代化提供坚强支撑。 展开更多
关键词 东北全面振兴 “五大安全” 高质量发展 新质生产力
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环保垂直管理改革对生态环境治理能力的影响——基于中国238个城市的准自然实验 被引量:2
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作者 张彦博 陈亚宁 刘晓楠 《东北大学学报(自然科学版)》 北大核心 2025年第1期145-152,共8页
以中国2011—2019年238个城市数据为样本,运用多期双重差分和中介效应模型,探究环保垂直管理改革(简称环保垂改)对生态环境治理能力的影响.结果表明:环保垂改不仅直接提升了生态环境治理能力,还通过抑制地方政府对属地环保部门的环境治... 以中国2011—2019年238个城市数据为样本,运用多期双重差分和中介效应模型,探究环保垂直管理改革(简称环保垂改)对生态环境治理能力的影响.结果表明:环保垂改不仅直接提升了生态环境治理能力,还通过抑制地方政府对属地环保部门的环境治理干预,促进环保支出增加而间接提升了生态环境治理能力.相较中西部地区,东部地区因经济发达、环保倾向高及较多的环保投入,生态环境治理能力提升受环保垂改的影响更为显著;省会城市因更受政府和社会公众的关注,环保垂改的实施效果优于非省会城市.地方政府应加快推进环保垂改,健全环保垂直管理制度体系,完善公众环保参与途径,提高环保支出效率,以提升生态环境治理能力. 展开更多
关键词 环保垂直管理改革 属地管理 生态环境治理能力 多期双重差分 准自然实验
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国有企业改革中企业家如何提升员工活力——东北制药魏海军“和合共生”管理之道 被引量:8
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作者 李芊霖 王世权 汪炫彤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第7期949-958,共10页
基于纵向单案例研究方法,以东北制药集团股份有限公司董事长魏海军为研究对象,分析了魏海军的管理实践历程,并对其"和合共生"管理理念演化路径及其影响员工活力的内在机理进行了探讨。研究结果表明,该管理理念通过"德礼... 基于纵向单案例研究方法,以东北制药集团股份有限公司董事长魏海军为研究对象,分析了魏海军的管理实践历程,并对其"和合共生"管理理念演化路径及其影响员工活力的内在机理进行了探讨。研究结果表明,该管理理念通过"德礼并济"与"义利合一"两种途径得以实现,其提升员工活力的实质是通过满足员工情绪活力与认知活力形成内外部治理机制重构,以此激发员工价值共创意愿,实现企业与员工的共生共荣。研究结果不仅为明晰国有企业改革过程的员工活力问题提供理论支撑,还能为企业家提升员工活力的管理实践提供借鉴和指导。 展开更多
关键词 企业家 国有企业改革 员工活力 案例研究
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连续战略变革中董事会社会资本的价值逻辑——基于大学衍生企业的案例研究
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作者 高晟 王世权 《管理学报》 北大核心 2025年第8期1403-1412,1431,共11页
以东软集团为对象展开纵向单案例研究,探析董事会社会资本在大学衍生企业连续战略变革中释放的价值及其内在逻辑。研究发现:大学衍生企业成长过程中,涌现出学术型、商业型、政治型和专业型董事会社会资本;董事会社会资本持续演变,通过... 以东软集团为对象展开纵向单案例研究,探析董事会社会资本在大学衍生企业连续战略变革中释放的价值及其内在逻辑。研究发现:大学衍生企业成长过程中,涌现出学术型、商业型、政治型和专业型董事会社会资本;董事会社会资本持续演变,通过结构化、能力化及杠杆化资源编排行动,对战略变革施加差异化影响;大学衍生企业运用多元董事会社会资本持续推进战略变革,实质上映射出企业所嵌入制度逻辑自“学术与商业逻辑并重”向“多重制度逻辑涌现与交互”,再到“主导商业逻辑革新”的变化。 展开更多
关键词 大学衍生企业 董事会社会资本 连续战略变革 制度逻辑
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制度环境对新质生产力水平的影响研究——基于省级面板数据的经验证据
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作者 袁知柱 战可智 《东北大学学报(社会科学版)》 北大核心 2026年第1期50-62,共13页
基于我国2010—2022年的省级层面样本数据,实证检验了制度环境对新质生产力水平的影响。研究结果表明:制度环境与新质生产力水平呈显著正相关,即良好的制度环境有助于提升新质生产力;研究结果通过了工具变量法缓解内生性等多角度的稳健... 基于我国2010—2022年的省级层面样本数据,实证检验了制度环境对新质生产力水平的影响。研究结果表明:制度环境与新质生产力水平呈显著正相关,即良好的制度环境有助于提升新质生产力;研究结果通过了工具变量法缓解内生性等多角度的稳健性检验。进一步研究显示:科技创新能力提升是制度环境促进新质生产力发展的重要路径,该促进作用在对外开放水平较高、人力资本水平较高及劳动力规模较大的省份更为显著。制度环境分项指数检验显示:政府与市场的关系、非国有经济的发展、产品市场发育程度、要素市场发育程度、市场中介组织的发育和法律制度环境均与新质生产力水平显著正相关。研究结果为从宏观省级层面探寻新质生产力提升路径提供了证据支持。 展开更多
关键词 制度环境 新质生产力 科技创新
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ECCRM中的客户知识管理 被引量:16
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作者 郭清 樊治平 +1 位作者 郑苗 王建宇 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第3期299-302,共4页
从组织的角度给出了客户知识的定义并分析了其特点;提出将ECCRM中的客户知识分为三类,即客户信息知识、客户操作知识和客户隐藏知识;基于对ECCRM中客户知识的分类,探讨了采用数据挖掘技术来获得和处理客户知识的过程,包括选择、预处理... 从组织的角度给出了客户知识的定义并分析了其特点;提出将ECCRM中的客户知识分为三类,即客户信息知识、客户操作知识和客户隐藏知识;基于对ECCRM中客户知识的分类,探讨了采用数据挖掘技术来获得和处理客户知识的过程,包括选择、预处理、转换、分类、分析、解释与评价6个步骤;最后给出了ECCRM中的客户知识管理的定义,分析了客户知识管理的过程,主要包括客户知识的获得和处理、整合及传播,并结合实例做了相应的说明·文中的研究成果充实了ECCRM的基本理论· 展开更多
关键词 ECCRM 客户知识 管理 数据挖掘 处理
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供应商管理库存的利润模型及其优化策略 被引量:25
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作者 朱宏 郭海峰 黄小原 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第5期505-507,共3页
研究了供应链管理环境下新的库存策略·对有确定需求、有初始库存和库存短缺的一种畅销商品,建立了供应商管理库存的供应链模型·通过对此模型的进一步分析,证明了在供应商管理库存短期激励下,供应商管理库存将减少整个供应链... 研究了供应链管理环境下新的库存策略·对有确定需求、有初始库存和库存短缺的一种畅销商品,建立了供应商管理库存的供应链模型·通过对此模型的进一步分析,证明了在供应商管理库存短期激励下,供应商管理库存将减少整个供应链的总的库存相关成本·但是这会增加供应商的库存相关成本,所以在实施供应商管理库存的起始阶段,应该首先考虑供应商和买方库存系统之间严重不匹配的商品·结果为双方企业合并其库存提供了有力的理论基础· 展开更多
关键词 供应链 供应商管理库存 利润模型 库存相关成本 优化策略
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知识管理中个体知识能力的一种模糊测评方法 被引量:19
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作者 马伟群 姜艳萍 康壮 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第7期711-714,共4页
依据个体知识能力的特性及其表现程度,提出了一种关于个体知识能力的模糊测评方法,并通过一个算例说明了该方法的应用·该方法的特点是:①针对个体知识能力的不同表现形式,分别进行基于隐性知识能力的模糊测评和基于问卷成绩的显性... 依据个体知识能力的特性及其表现程度,提出了一种关于个体知识能力的模糊测评方法,并通过一个算例说明了该方法的应用·该方法的特点是:①针对个体知识能力的不同表现形式,分别进行基于隐性知识能力的模糊测评和基于问卷成绩的显性知识能力的测评,并将这两部分测评结果进行综合,使最终测评结果反映了个体的综合知识能力;②在测评方法中,引入了Delphi方法的基本思想,使每个专家的测评结果通过调整逐步地与群体测评结果达到共识;③关于隐性知识能力的指标,专家以模糊语言短语的形式给出测评信息· 展开更多
关键词 知识管理 个体知识能力 模糊测评方法 DELPHI方法 隐性知识 显性知识
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供应商管理库存的最优购买数量和利润 被引量:18
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作者 郭海峰 黄小原 邱若臻 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第2期186-189,共4页
研究了供应链管理环境下新的库存策略·在传统供应链利润模型基础上,对有确定需求、初始库存和允许库存短缺的一种畅销商品,建立了供应商管理库存的供应链模型,并进一步讨论了供应商管理库存下的采购数量和利润,证明了供应商管理库... 研究了供应链管理环境下新的库存策略·在传统供应链利润模型基础上,对有确定需求、初始库存和允许库存短缺的一种畅销商品,建立了供应商管理库存的供应链模型,并进一步讨论了供应商管理库存下的采购数量和利润,证明了供应商管理库存供应链的最优购买量比传统供应链的最优购买量要高·同时也证明了实施供应商管理库存会使用户的利润增加,而在优化匹配条件或长期激励下,实施供应商管理库存也会使供应商的利润增加,为双方企业合并其库存提供了理论基础·最后以一个数值算例验证了所得结论· 展开更多
关键词 供应链 供应商管理库存 库存策略 利润模型 优化分析
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虚拟仿真技术在高校大型仪器共享平台管理中的应用研究 被引量:26
12
作者 陶冬冰 梁莎莎 +3 位作者 张旋 张琦 赵瑛博 张佰清 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2020年第4期257-260,共4页
虚拟仿真技术已经广泛应用在高校本科实践教学改革的各个方面,是提高教育教学管理水平的重要手段,该文分析了高校大型仪器共享管理中存在的普遍问题,对虚拟仿真技术应用在大型仪器共享管理中的作用进行了研究,提出了解决大型仪器共享问... 虚拟仿真技术已经广泛应用在高校本科实践教学改革的各个方面,是提高教育教学管理水平的重要手段,该文分析了高校大型仪器共享管理中存在的普遍问题,对虚拟仿真技术应用在大型仪器共享管理中的作用进行了研究,提出了解决大型仪器共享问题的途径,并对虚拟仿真技术在大型仪器共享管理中应用的发展模式进行了探讨,为提升大型仪器服务教学科研水平、满足社会服务需求、提高大型仪器使用效率提供参考。 展开更多
关键词 虚拟仿真技术 大型仪器 共享平台
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自发性对称破缺下的“反管理”研究 被引量:9
13
作者 孙新波 张大鹏 +1 位作者 张浩 钱雨 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第7期973-981,共9页
针对管理研究的自发性对称破缺现象,首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中,并通过对西方管理研究破缺现象的认知,以及对东西方管理词源含义的比较,对"反哲学"和企业管理实践进行思考,凝练"反管理"的基本构念和... 针对管理研究的自发性对称破缺现象,首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中,并通过对西方管理研究破缺现象的认知,以及对东西方管理词源含义的比较,对"反哲学"和企业管理实践进行思考,凝练"反管理"的基本构念和内在机理。然后,基于此,利用式盘对"反管理"进行系统设计并建构了"反管理式盘"研究工具。研究结果表明,反管理式盘由内向外的"层展"体现了整体生成论的科学逻辑,其独立的"式层"体现了原子还原论的科学逻辑,揭示了管理研究"我(东方)和你(西方)统一"的趋势,是一种涵盖东西方管理模式的新管理范式。 展开更多
关键词 自发性对称破缺 反管理 自身自发现 自身反发现 反身自发现 反身反发现 反管理式盘
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一种基于Web的企业知识管理系统的模型框架 被引量:47
14
作者 王君 樊治平 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第2期182-185,共4页
在分析知识管理、知识管理系统 (KMS)的含义和Web技术的特点的基础上 ,提出了一种基于Web的企业KMS的模型框架 ,并且还分析了该模型框架中各组成部件的功能 ,讨论了KMS的核心部件知识库和知识地图·指出 ,企业依据模型框架 ,能易于... 在分析知识管理、知识管理系统 (KMS)的含义和Web技术的特点的基础上 ,提出了一种基于Web的企业KMS的模型框架 ,并且还分析了该模型框架中各组成部件的功能 ,讨论了KMS的核心部件知识库和知识地图·指出 ,企业依据模型框架 ,能易于构建知识管理系统和实现有效的知识管理 ,实现知识资源的共享和充分运用·通过一个实例分析 ,进一步说明了该模型框架的应用· 展开更多
关键词 模型框架 知识管理系统 WEB技术 知识库 知识地图 知识桌面 企业管理
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论竞优及其管理 被引量:18
15
作者 赵希男 褚德海 王飞 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第4期492-498,共7页
在阐述竞优行为及竞优思想的基础上,提出了竞优内核的概念,并分析了竞优内核的特性,指出了竞优活动的6个特点,对竞优管理的主要内容和流程进行了分析和阐述。研究表明,竞优是以认识和利用事物规律为前提,以知识为驱动,以展示行为主体优... 在阐述竞优行为及竞优思想的基础上,提出了竞优内核的概念,并分析了竞优内核的特性,指出了竞优活动的6个特点,对竞优管理的主要内容和流程进行了分析和阐述。研究表明,竞优是以认识和利用事物规律为前提,以知识为驱动,以展示行为主体优良为目的的一种主流行为;竞优观念可以改善人们认识事物的角度;差异性是竞优的必然现象,而多元化则是竞优群体的某种类型选择结果;竞优能够有效提升行为主体的社会价值,并促进社会组织的发展;建立健全民主集中制是竞优管理的基本要求。 展开更多
关键词 行为科学 竞优 竞优内核 竞优特征 竞优管理
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一种基于知识管理的政府知识构架 被引量:31
16
作者 何树果 张昕光 樊治平 《东北大学学报(社会科学版)》 2004年第1期36-38,共3页
知识经济时代的到来,对传统的政府组织和业务模式提出了挑战,以知识管理为标志的政府革命将成为知识经济时代政府发展的必然趋势。在分析了政府实施知识管理的原因的基础上,给出了一种基于知识管理的政府知识构架,并系统阐述了政府知识... 知识经济时代的到来,对传统的政府组织和业务模式提出了挑战,以知识管理为标志的政府革命将成为知识经济时代政府发展的必然趋势。在分析了政府实施知识管理的原因的基础上,给出了一种基于知识管理的政府知识构架,并系统阐述了政府知识构架所涉及的各项环节及其作用。最后给出了知识地图的定义,分析了其在政府知识构架中的具体功能,指出知识地图是政府知识构架的核心内容,为政府实施知识管理提供借鉴性指导。 展开更多
关键词 知识管理 政府 知识构架 知识整合 知识地图
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管理者韧性对企业-员工共同感知的影响机制研究 被引量:17
17
作者 王林 杨勇 +1 位作者 王琳 赵杨 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第6期857-866,共10页
基于中国本土的集体主义视角,以及健康型组织与韧性理论,采用结构方程模型和间接效应,分析探究管理者韧性对"企业-员工共同感知"的影响机制。研究结果表明:管理者韧性正向显著影响健康共同感知、事业共同感知及战略价值共识;... 基于中国本土的集体主义视角,以及健康型组织与韧性理论,采用结构方程模型和间接效应,分析探究管理者韧性对"企业-员工共同感知"的影响机制。研究结果表明:管理者韧性正向显著影响健康共同感知、事业共同感知及战略价值共识;健康共同感知、事业共同感知正向显著影响战略价值共识,事业共同感知部分中介了健康共同感知与战略价值共识之间的关系;健康共同感知、事业共同感知完全中介了管理者韧性与战略价值共识之间的关系。 展开更多
关键词 管理者韧性 健康共同感知 事业共同感知 战略价值共识
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基于胜任力的人力资源管理模式 被引量:52
18
作者 张兰霞 闵琳琳 方永瑞 《东北大学学报(社会科学版)》 2006年第1期16-19,共4页
随着企业所处内外环境的变化,目前被企业界广泛采用的、基于工作分析的人力资源管理模式固有的缺陷逐渐显现出来,迫切需要构建新的人力资源管理模式。美国著名心理学家麦克利兰提出的胜任力理论,为构建基于胜任力的人力资源管理模式提... 随着企业所处内外环境的变化,目前被企业界广泛采用的、基于工作分析的人力资源管理模式固有的缺陷逐渐显现出来,迫切需要构建新的人力资源管理模式。美国著名心理学家麦克利兰提出的胜任力理论,为构建基于胜任力的人力资源管理模式提供了全新的视角。在对胜任力理论进行简要综述的基础上,构建了一个基于胜任力的人力资源管理新模式,并对其主要构成要素:基于胜任力的人力资源规划、基于胜任力的绩效管理、基于胜任力的人力资源培训与开发等进行了较为详细的阐述,指出了其应用范围和应用基础。 展开更多
关键词 胜任力 人力资源 绩效管理
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基于BP网络的人力资源管理风险预警模型 被引量:14
19
作者 张兰霞 王俊 +1 位作者 张燕 吴小康 《南开管理评论》 CSSCI 2007年第6期78-85,共8页
基于现有研究成果的局限性,本文将BP网络引入企业的人力资源管理风险预警的研究之中。首先从BP网络本身的特点和我国企业薄弱的基础管理水平两个方面,阐述了将BP网络引入企业人力资源管理风险预警研究的可行性;然后依据对人力资源管理... 基于现有研究成果的局限性,本文将BP网络引入企业的人力资源管理风险预警的研究之中。首先从BP网络本身的特点和我国企业薄弱的基础管理水平两个方面,阐述了将BP网络引入企业人力资源管理风险预警研究的可行性;然后依据对人力资源管理风险内涵的界定、国内外专家的实证研究结果和意见等,将企业人力资源管理风险进行了分类;在此基础上,建立了企业人力资源管理风险预警指标体系,构建了基于BP网络的企业人力资源管理风险预警模型,并对模型进行了训练和测试;最后将其运用到某企业人力资源管理风险预警之中,指出其在判断企业人力资源管理风险状况、分析企业人力资源管理风险的主要来源、提出企业规避人力资源管理风险的对策方面有较大的应用价值。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源管理风险 预警模型 BP网络
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大学生的情商测评及培养对策 被引量:19
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作者 窦胜功 徐忠波 +1 位作者 张兴杰 于海刚 《东北大学学报(社会科学版)》 2002年第4期295-297,共3页
情商 (emotionalquotient)即情绪商数的简称 (EQ ) ,它是相对于智商 (intelligencequotient)命名的一个术语。按照EQ的操作定义 ,设计了“大学生情商测评量表”。利用所设计的EQ测评量表 ,对目前在校大学生进行大样本测验 ,然后对目前... 情商 (emotionalquotient)即情绪商数的简称 (EQ ) ,它是相对于智商 (intelligencequotient)命名的一个术语。按照EQ的操作定义 ,设计了“大学生情商测评量表”。利用所设计的EQ测评量表 ,对目前在校大学生进行大样本测验 ,然后对目前在校大学生的整体EQ状况以及不同年级、不同性别、不同层次学生的EQ特点进行了比较分析 ,得出相应结论 ,以此提出了大学生EQ培养对策 ,为研究、探索和加强大学生全面素质教育提供科学依据。 展开更多
关键词 在校大学生 情商测评 情商培养对策
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