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题名人力资源配置方法的研究
被引量：8
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作者
刘畅
汪秋菊
索志林
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机构
东北农业大学人文社会科学院
黑龙江工程学院管理系
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出处
《苏州大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2007年第6期23-25,共3页
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文摘
运用多目标灰色局势决策的原理配置企业人力资源,为人力资源配置提供了一个新方法,与其他方法相比,决策过程更加科学、合理,同时提高了决策精度,使复杂的决策问题变得简洁。
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关键词
人力资源配置
边际理论法
指派模型法
多目标局势决策
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分类号
C931.1
[经济管理—管理学]
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题名高校德育教学中的团队精神与集体主义
被引量：3
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作者
许静波
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机构
东北农业大学人文社会科学院
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出处
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第4期43-46,共4页
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文摘
本文面对的是高校德育课教学中的团队精神和集体主义关系问题,并分别从现象和本质两个层面比较了二者的异同,说明二者在现实中被混用的原因,同时揭示了团队精神和集体主义的关系,即团队精神是集体主义的一部分,是集体主义的应有之义,是集体主义的较低层次,团队精神在现时代,为我国经济发展提供了新的精神动力,给集体主义注入了时代活力,是有益的补充。集体主义包含团队精神,是团队精神的高层次指导,是团队精神发展的归宿。
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关键词
德育教学
团队精神
集体主义
比较
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分类号
G41
[文化科学—教育技术学]
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