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岗位胜任力视角下的全科医师规范化培训教学课程效果研究
被引量：
36
1
作者
杨森
石建伟
+6 位作者
葛许华
陈晨
张含之
石建军
马乐
王朝昕
于德华
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2020年第31期3994-3999,共6页
背景基于当前国家实施健康中国战略,上海大力发展全科医学,自2000年开展全科住院医师规范化培训(规培)以来,为社区基层培养了大批的全科医生。在此基础上,如何进一步提升全科医学生规培质量,增强全科规培学员的综合能力,成为目前全科医...
背景基于当前国家实施健康中国战略,上海大力发展全科医学,自2000年开展全科住院医师规范化培训(规培)以来,为社区基层培养了大批的全科医生。在此基础上,如何进一步提升全科医学生规培质量,增强全科规培学员的综合能力,成为目前全科医学的研究热点。目的了解全科规培毕业学员对综合性医院全科规培轮转师资带教和课程体系的评价,以期为优化全科师资带教和规培课程提供指导和参考。方法2019年3—5月,以40例于2010年后在上海顺利完成全科规培,且目前工作在上海市各个社区卫生服务中心的全科医生作为调查对象。采用面对面、电话访谈等形式进行一对一访谈,访谈的内容包括全科毕业学员对全科带教师资、临床实践体系及全科医生岗位胜任力提升的评价,以及对优化全科轮转的建议。结果全科学员对全科师资带教满意度为72.5%(29/40),满意度较高的教学方式包括门诊带教(85.0%,34/40)、早交班知识点分享(75.0%,30/40)、案例学习(65.0%,26/40)等;讲述内容方面最满意的是入科后常见疾病诊疗处理流程介绍(82.5%,33/40),最不满意的是全科医生带教缺少针对性(72.5%,29/40)。临床实践体系方面,在高血压和糖尿病的转诊指征、慢性病管理、三级预防及并发症处理方面亟需加强。岗位胜任力提升最明显的是解决具体临床问题的能力,最不明显的是社区为导向的服务能力。结论整体而言,全科规培毕业学员对上海市全科规培体系满意度较高,但全科师资带教、知识体系及管理方面还可以根据全科学员的反馈进行针对性的改进和提高,以优化全科规培方案,提升全科规培质量,更好地服务于社区全科实践。
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关键词
住院医师规范化培训
岗位胜任力
全科医师
教育
效果评价
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职称材料
基层医疗机构全科医学管理者领导力研究进展
被引量：
9
2
作者
杨森
石建伟
+3 位作者
金花
陈晨
王朝昕
于德华
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2020年第22期2763-2767,共5页
随着国家将医疗战略重点下移至社区全科发展,医疗环境的复杂性及社区人群健康管理的更高要求,对全科医学管理者领导力提出了更大挑战。但相较国外,我国全科医学管理者领导力的理论及实践研究极为匮乏。基于现实需求与实际缺乏的矛盾,本...
随着国家将医疗战略重点下移至社区全科发展,医疗环境的复杂性及社区人群健康管理的更高要求,对全科医学管理者领导力提出了更大挑战。但相较国外,我国全科医学管理者领导力的理论及实践研究极为匮乏。基于现实需求与实际缺乏的矛盾,本文阐述了国内外医疗管理者领导力的发展历程,总结了国内外医疗管理者领导力的研究思路和成效,重点分析了国内医疗管理者领导力研究的进展和不足,并分析了当前开展全科医学管理者领导力研究的必要性,以期为未来的全科医学管理者领导力发展和研究提出政策建议和理论支持。
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关键词
负责任医疗机构
行政管理人员
领导力
人才培养
综述
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职称材料
题名
岗位胜任力视角下的全科医师规范化培训教学课程效果研究
被引量：
36
1
作者
杨森
石建伟
葛许华
陈晨
张含之
石建军
马乐
王朝昕
于德华
机构
同济大学附属杨
浦
医院全科医学科
同济大学医学院全科医学系
上海
市全科医学与
社区卫生
发展研究
中心
上海
交通大学医学院社会医学与
卫生
管理系
上海静安区彭浦街道社区卫生服务中心
出处
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2020年第31期3994-3999,共6页
基金
上海市领军人才(089)
上海市卫生系统优秀青年人才项目计划(2018YQ52)——区域慢病协同管理模式的构建与评价研究
+1 种基金
中华医学会医学教育分会和中国高等教育学会医学教育专业委员会2018年医学教育研究立项课题(2018B-N01010)——全科规培生批判性思维调查与教学策略研究
上海市青年医师培养资助计划(第五批)2017年。
文摘
背景基于当前国家实施健康中国战略,上海大力发展全科医学,自2000年开展全科住院医师规范化培训(规培)以来,为社区基层培养了大批的全科医生。在此基础上,如何进一步提升全科医学生规培质量,增强全科规培学员的综合能力,成为目前全科医学的研究热点。目的了解全科规培毕业学员对综合性医院全科规培轮转师资带教和课程体系的评价,以期为优化全科师资带教和规培课程提供指导和参考。方法2019年3—5月,以40例于2010年后在上海顺利完成全科规培,且目前工作在上海市各个社区卫生服务中心的全科医生作为调查对象。采用面对面、电话访谈等形式进行一对一访谈,访谈的内容包括全科毕业学员对全科带教师资、临床实践体系及全科医生岗位胜任力提升的评价,以及对优化全科轮转的建议。结果全科学员对全科师资带教满意度为72.5%(29/40),满意度较高的教学方式包括门诊带教(85.0%,34/40)、早交班知识点分享(75.0%,30/40)、案例学习(65.0%,26/40)等;讲述内容方面最满意的是入科后常见疾病诊疗处理流程介绍(82.5%,33/40),最不满意的是全科医生带教缺少针对性(72.5%,29/40)。临床实践体系方面,在高血压和糖尿病的转诊指征、慢性病管理、三级预防及并发症处理方面亟需加强。岗位胜任力提升最明显的是解决具体临床问题的能力,最不明显的是社区为导向的服务能力。结论整体而言,全科规培毕业学员对上海市全科规培体系满意度较高,但全科师资带教、知识体系及管理方面还可以根据全科学员的反馈进行针对性的改进和提高,以优化全科规培方案,提升全科规培质量,更好地服务于社区全科实践。
关键词
住院医师规范化培训
岗位胜任力
全科医师
教育
效果评价
Keywords
Standardized general practice residency training
Post competency
General practitioner
Education
Effect evaluation
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基层医疗机构全科医学管理者领导力研究进展
被引量：
9
2
作者
杨森
石建伟
金花
陈晨
王朝昕
于德华
机构
同济大学附属杨
浦
医院全科医学科
同济大学医学院全科医学系
上海
市全科医学与
社区卫生
发展研究
中心
上海
交通大学医学院社会医学与
卫生
管理系
上海
市
静安区
彭
浦
街道社区卫生服务中心
出处
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2020年第22期2763-2767,共5页
基金
上海市医药卫生发展基金会项目——新医疗形势下上海市全科机构管理者的领导力评价及提升路径研究
上海市卫生系统优秀青年人才项目计划(2018YQ52)——区域慢病协同管理模式的构建与评价研究
2017年上海市青年医师培养资助计划(第五批)。
文摘
随着国家将医疗战略重点下移至社区全科发展,医疗环境的复杂性及社区人群健康管理的更高要求,对全科医学管理者领导力提出了更大挑战。但相较国外,我国全科医学管理者领导力的理论及实践研究极为匮乏。基于现实需求与实际缺乏的矛盾,本文阐述了国内外医疗管理者领导力的发展历程,总结了国内外医疗管理者领导力的研究思路和成效,重点分析了国内医疗管理者领导力研究的进展和不足,并分析了当前开展全科医学管理者领导力研究的必要性,以期为未来的全科医学管理者领导力发展和研究提出政策建议和理论支持。
关键词
负责任医疗机构
行政管理人员
领导力
人才培养
综述
Keywords
Accountable care organizations
Administrative personnel
Leadership
Personnel training
Review
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
岗位胜任力视角下的全科医师规范化培训教学课程效果研究
杨森
石建伟
葛许华
陈晨
张含之
石建军
马乐
王朝昕
于德华
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2020
36
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职称材料
2
基层医疗机构全科医学管理者领导力研究进展
杨森
石建伟
金花
陈晨
王朝昕
于德华
《中国全科医学》
CAS
北大核心
2020
9
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