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基于攀比效应的中国企业最低工资标准对其他工资水平的影响被引量：55: 1; 作者罗小兰丛树海《统计研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期60-65,共6页; 本文以最低工资标准对其他工资水平的影响为研究对象,运用经济学理论构建了一个包含攀比效应的均衡模型,并根据中国省际面板数据进行了实证分析。研究表明,我国最低工资标准对交通业、房地产业和金融业等高工资行业工资水平增长具有推... 展开更多; 关键词最低工资标准其他工资攀比效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

连锁快餐业管理信息系统的设计研究: 2; 作者冯佳昕《商业时代》北大核心 2005年第17期84-85,共2页; 本文以我国某连锁快餐企业信息化管理为背景,介绍了连锁经营的民族快餐业管理信息系统的设计开发思路,以解决我国连锁快餐企业管理效率低下的问题,提高国内快餐企业的竞争力。在本系统的设计中注重了对数据处理流程的研究和物流管理方... 展开更多; 关键词连锁快餐业管理信息系统中国企业信息化设计思路数据处理流程; 在线阅读下载PDF 职称材料

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