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公立医院绩效工资二次分配中的难点与对策
被引量：
26
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作者
秦永方
《中国医院管理》
北大核心
2015年第9期53-54,共2页
通过分析公立医院院科两级管理与绩效工资二次分配中的难点和焦点问题,提出了构建工作量效能"四维驱动"绩效工资二次分配模式,对于化解绩效工资二次分配中的矛盾、充分调动医务人员的积极性具有重要的作用。
关键词
公立医院
绩效工资
院科两级管理
二次分配
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职称材料
题名
公立医院绩效工资二次分配中的难点与对策
被引量：
26
1
作者
秦永方
机构
上海誉方企业管理有限公司
出处
《中国医院管理》
北大核心
2015年第9期53-54,共2页
文摘
通过分析公立医院院科两级管理与绩效工资二次分配中的难点和焦点问题,提出了构建工作量效能"四维驱动"绩效工资二次分配模式,对于化解绩效工资二次分配中的矛盾、充分调动医务人员的积极性具有重要的作用。
关键词
公立医院
绩效工资
院科两级管理
二次分配
Keywords
public hospital； performance salary； hospital and department two-stage management； the seconddistribution
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
公立医院绩效工资二次分配中的难点与对策
秦永方
《中国医院管理》
北大核心
2015
26
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