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人力资本产权、现代企业制度与高等教育强国
被引量：
4
1
作者
陈萦
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2011年第5期20-22,共3页
高等教育提供高层次的人力资本是促进国家经济增长的重要因素;同时经济增长刺激了对高等教育的需求,这是建设高等教育强国的理论依据。但是由于人力资本产权天生地依附于其所有者,人力资本所有者必须有足够的激励制度才会充分使用其人...
高等教育提供高层次的人力资本是促进国家经济增长的重要因素;同时经济增长刺激了对高等教育的需求,这是建设高等教育强国的理论依据。但是由于人力资本产权天生地依附于其所有者,人力资本所有者必须有足够的激励制度才会充分使用其人力资本,使可能的经济增长成为现实;另一方面,人力资本必须充分实现其价值,才能向高等教育系统准确地传递供给和需求的信号,使高等教育建设保持合理的规模、层次和结构。由于现代企业制度主张人力资本所有者分享企业所有权,能够解决上述激励问题和信息问题,因而应成为建设高等教育强国的重要制度环境。
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关键词
人力资本产权
现代企业制度
激励
高等教育强国
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题名
人力资本产权、现代企业制度与高等教育强国
被引量：
4
1
作者
陈萦
机构
上海电机学院院长办公室
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2011年第5期20-22,共3页
基金
上海电机学院重点学科建设项目(项目编号:06XKJ05)
文摘
高等教育提供高层次的人力资本是促进国家经济增长的重要因素;同时经济增长刺激了对高等教育的需求,这是建设高等教育强国的理论依据。但是由于人力资本产权天生地依附于其所有者,人力资本所有者必须有足够的激励制度才会充分使用其人力资本,使可能的经济增长成为现实;另一方面,人力资本必须充分实现其价值,才能向高等教育系统准确地传递供给和需求的信号,使高等教育建设保持合理的规模、层次和结构。由于现代企业制度主张人力资本所有者分享企业所有权,能够解决上述激励问题和信息问题,因而应成为建设高等教育强国的重要制度环境。
关键词
人力资本产权
现代企业制度
激励
高等教育强国
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
人力资本产权、现代企业制度与高等教育强国
陈萦
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2011
4
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