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医院集团的构建及成效研究 被引量:9
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作者 李宏为 《中国医院》 2001年第3期38-42,共5页
主要介绍了上海瑞金医院集团的构建过程,并分析了其初期运作的基本情况,阐明在卫生改革不断深入的新形势下,医院集团的组建既符合了卫生改革的总体精神,也提高了区域医疗卫生资源的利用效率,是卫生事业发展过程中的必然产物。由于医院... 主要介绍了上海瑞金医院集团的构建过程,并分析了其初期运作的基本情况,阐明在卫生改革不断深入的新形势下,医院集团的组建既符合了卫生改革的总体精神,也提高了区域医疗卫生资源的利用效率,是卫生事业发展过程中的必然产物。由于医院集团的改革才刚刚起步,其在改革理论、运作方式和管理机制等方面还有待作进一步探索,以促进医疗机构的可持续发展。 展开更多
关键词 医院集团 卫生改革 上海瑞金医院 卫生事业发展 初期 医疗卫生资源 医疗机构 可持续发展 运作方式 区域
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对我国医院重组的初步研究 被引量:17
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作者 赵列宾 黄波 李宏为 《中国医院管理》 北大核心 2002年第12期3-5,共3页
医院重组策略是提高卫生资源使用效率的重要途径之一。目前我国医院重组主要分为协作经营型、连锁经营型、兼并经营型三类,重组中的纽带主要有:资产、管理资源、除管理以外的资源(人才、技术、品牌)等。我国医院重组的经营行为日趋成熟... 医院重组策略是提高卫生资源使用效率的重要途径之一。目前我国医院重组主要分为协作经营型、连锁经营型、兼并经营型三类,重组中的纽带主要有:资产、管理资源、除管理以外的资源(人才、技术、品牌)等。我国医院重组的经营行为日趋成熟,但在如改革目标、法律保障体系、管理机制和内部人等方面仍存在一定的障碍。卫生行政部门和医疗机构应当根据医院重组特征和操作方式的不同,而采取相适宜的运作思路。我国医院的重组经营具有着较大的发展空间,它对今后发展形成国家新型医疗保健体系将产生深远影响。 展开更多
关键词 卫生改革 医院重组 医院集团 中国
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美国医院员工的工作效率:JCAHO的新标准与护理人力资源 被引量:7
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作者 赵列宾 黄波 +1 位作者 邱力萍 汪敏 《中国医院管理》 北大核心 2003年第7期28-30,共3页
介绍了美国健康保健组织鉴定委员会(JCAHO)于2002年7月1日提出的一项新标准:这项标准是被用来帮助医疗机构配置适宜比例的医务人员,以进一步提高员工的工作效率,提供更为良好的医疗服务;探讨了JCAHO关于缓解美国医院护理人力资源短缺的... 介绍了美国健康保健组织鉴定委员会(JCAHO)于2002年7月1日提出的一项新标准:这项标准是被用来帮助医疗机构配置适宜比例的医务人员,以进一步提高员工的工作效率,提供更为良好的医疗服务;探讨了JCAHO关于缓解美国医院护理人力资源短缺的建议。认为:根据各项研究的结果和美国权威机构的报告,改善员工工作实效不但有助于提高医疗行为的安全性、改善临床治疗效果,同时还有助于留住员工,节省医院大量的人力、财力和物力。 展开更多
关键词 医院 员工工作效率 人力资源
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