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题名中美大学教师聘用制度的要素比较及启示
被引量：1
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作者
李杲
郑卫东
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机构
上海海洋大学人事处
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出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2009年第4期52-55,共4页
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基金
上海海洋大学人文社科项目(编号:A-0211-08-0356)研究成果之一
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文摘
作为学术机构,中美大学在教师聘用制度上存在共性与差异,选取中美两国大学教师聘用制度的环境与制度、理念与目的、规章与程序等三个要素进行比较分析,着重理清两国大学教师聘用制度的精神内涵和发展逻辑,并对我国大学教师聘用制度建设提出建议。
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关键词
大学
聘用制度
要素比较
制度建设
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分类号
G649
[文化科学—高等教育学]
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题名高校学科发展的核心保障要素探析——以上海市为例
被引量：1
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作者
李杲
郑卫东
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机构
上海海洋大学人事处
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出处
《高教发展与评估》
CSSCI
2010年第2期31-35,共5页
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文摘
以上海高校为例,在分析影响高校学科发展的内在因素与外在诉求的基础上,从高校内涵建设的视角,提出高校学科发展中需重点关注与把握的四个保障要素——学科发展动力、学科发展方向、学科发展机制、学科发展氛围。
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关键词
高等学校
学科发展
学科规划
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Keywords
university
discipline development
discipline planning
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分类号
G649.2
[文化科学—高等教育学]
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题名事业部制的实验管理中心勤工助学管理模式探析
被引量：1
- 3
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作者
李勇军
任光超
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机构
上海海洋大学人事处
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出处
《实验室研究与探索》
CAS
北大核心
2019年第4期249-251,共3页
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文摘
针对目前实验管理中心勤工助学工作中出现的问题,基于管理由集权向分权转变的思路,采用事业部制对实验管理中心勤工助学工作进行改革。在事业部制管理模式下,勤工助学的招聘解约更加便捷、薪资管理更加合理、岗位设置更加有效、人事关系更加清晰。在预算编制方面,以经济管理类实验管理中心勤工助学事业部制管理预算编制为例,假设安排6名勤工助学学生,未实行事业部制之前,一学期共需支出勤工助学经费8 100元;而实行事业部制之后,一学期共需支出勤工助学经费7 589元,经费总预算减少了511元,缩减了6. 3%。事业部制管理模式下可以用更少的预算达到甚至超出原先勤工助学管理的效果。
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关键词
事业部制
实验管理中心
勤工助学
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Keywords
divisional system
experimental management center(EMC)
work-study program
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分类号
C931.2
[经济管理—管理学]
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