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中国构建世界绿色经济重要人才中心和创新高地——基于世界五大湾区的对比研究 被引量:1
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作者 张向前 刘小芳 《科学管理研究》 北大核心 2025年第1期121-129,共9页
构建世界绿色经济重要人才中心和创新高地有利于中国进一步提升国际绿色经济竞争力。通过分析世界绿色经济重要人才中心和创新高地建设的内涵与核心要素,识别出综合生态承载性、多元共生性、系统协同性、极化扩散性、动态调节性在内的... 构建世界绿色经济重要人才中心和创新高地有利于中国进一步提升国际绿色经济竞争力。通过分析世界绿色经济重要人才中心和创新高地建设的内涵与核心要素,识别出综合生态承载性、多元共生性、系统协同性、极化扩散性、动态调节性在内的五维运行特征,构建世界绿色经济重要人才中心和创新高地建设路径模型。研究对比粤港澳大湾区、杭州湾区、旧金山湾区、纽约湾区与旧金山湾区的世界绿色经济重要人才中心和创新高地的五维特征,结果显示:五大湾区中,粤港澳大湾区在综合生态承载性和系统协同性上排名第一,杭州湾区在多元共生性上排名第一;粤港澳大湾区和杭州湾区的共同短板在于极化扩散性和动态调节性不足。为加快中国构建世界绿色经济重要人才中心和创新高地,提出借鉴国际湾区经验、深化产业体制改革、完善相关法律法规、创新杭州湾区空间布局与深化粤港澳大湾区绿色合作等建议。 展开更多
关键词 绿色经济 世界重要人才中心和创新高地 世界五大湾区
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中国建设世界重要人才中心和创新高地韧性监测与预测研究——基于北京、上海与广州三大中心城市数据 被引量:1
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作者 刘伯良 张向前 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第18期139-151,共13页
国际人才流动对中国加快建设世界重要人才中心和创新高地具有积极影响。从韧性视角出发,提出中国打造世界重要人才中心和创新高地的韧性化思路,通过对比创新生态与韧性双重理论视角下世界重要人才中心和创新高地的演化过程,识别包括多... 国际人才流动对中国加快建设世界重要人才中心和创新高地具有积极影响。从韧性视角出发,提出中国打造世界重要人才中心和创新高地的韧性化思路,通过对比创新生态与韧性双重理论视角下世界重要人才中心和创新高地的演化过程,识别包括多样性、进化性、流动性、缓冲性在内的韧性特征,构建世界重要人才中心和创新高地的韧性监测、预测、预警体系。通过对我国建设世界重要人才中心和创新高地中最具代表性的三大战略支点城市韧性监测和预警的实证分析得出:①根据目前韧性监测情况,上海整体韧性值排名第一,北京需增强进化性与流动性,广州则需增强多样性与进化性;②在韧性预测与预警方面,2023—2025年北京、上海、广州之间的韧性差异将明显缩小,2023年韧性排名为北京、广州、上海,且上海处于较高警戒状态。最后提出,市场化改革是破解中国打造世界重要人才中心和创新高地难题的关键举措;人才与高校成为建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市的重要资源;战略支点城市治理的常态化、动态化监测是中国建设世界重要人才中心和创新高地的有力保障。 展开更多
关键词 世界重要人才中心 创新高地 韧性监测 韧性预警
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世界数字经济重要人才中心和创新高地研究 被引量:1
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作者 桂苑洁 张向前 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2024年第5期140-149,共10页
全球数字化浪潮方兴未艾,建设世界数字经济重要人才中心和创新高地是中国构筑国家竞争新优势的有力支撑。为探究中国数字经济发展位势以及进一步明确建设重点推进方向,从数字基础设施、数字驱动创新、数字贸易市场、数字治理能力4个维... 全球数字化浪潮方兴未艾,建设世界数字经济重要人才中心和创新高地是中国构筑国家竞争新优势的有力支撑。为探究中国数字经济发展位势以及进一步明确建设重点推进方向,从数字基础设施、数字驱动创新、数字贸易市场、数字治理能力4个维度构建世界数字经济重要人才中心和创新高地评价指标体系,对2012-2021年全球30个主要经济体的数字经济发展水平进行评估,并运用基尼系数和核密度测度全球数字经济发展差异及分布动态。结果表明:全球数字经济发展非均衡问题突出,且国家间的差距日益增大。中国数字经济发展水平稳步提升,与发达国家间差距不断缩小,但仍面临数字基础设施覆盖面不足、关键核心技术受制于人、数字贸易壁垒较高、立法统筹仍不够有力等难题。为促进中国加快建设世界数字经济重要人才中心和创新高地,建议中国持续推进数字基础设施建设、提升数字创新能力、拓展数字贸易市场以及完善数字经济治理体系。 展开更多
关键词 数字经济 世界重要人才中心和创新高地 中国
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世界重要人才中心和创新高地发展模式研究 被引量:10
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作者 高悦 张向前 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第12期8-16,共9页
世界重要人才中心和创新高地发展模式研究是新时代人才工作的重要课题,分析现有人才和创新发展模式主要有政策引导模式、企业发展模式、教育发展模式、研究机构发展模式、科技人才自我发展模式。本文剖析了当前中国建设世界重要人才中... 世界重要人才中心和创新高地发展模式研究是新时代人才工作的重要课题,分析现有人才和创新发展模式主要有政策引导模式、企业发展模式、教育发展模式、研究机构发展模式、科技人才自我发展模式。本文剖析了当前中国建设世界重要人才中心和创新高地在人才选拔、人才激励、科技政策、高校培养及国际交流上存在的问题,并提出构建政产学研协同创新体系以及加强国际交流合作的建议。 展开更多
关键词 世界重要人才中心 创新高地 发展模式
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