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上海市 19 所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查
被引量：
3
1
作者
杜玉
张玉侠
+18 位作者
陆小英
奚慧琴
顾艳荭
顾莺
沈南平
毛燕君
施忠英
叶丽萍
郭琦
丰青
沈英
周花仙
张华春
江萍
李红
朱晓萍
王秀芳
王艳梅
陈潇
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023年第14期54-59,共6页
目的了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素。方法采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查。结果护...
目的了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素。方法采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查。结果护士主观社会地位总分为(5.50±1.34)分,组织公平感总分为(77.97±14.83)分,职业获益感总分为(115.90±19.39)分。多元线性回归分析结果显示,性别、是否有子女、初始学历、税后年薪、工作科室、职务、户口所在地、经历医患冲突的次数、组织公平感和职业获益感是护士主观社会地位的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的35.7%。结论上海市三级医院护士的主观社会地位处于中等水平,建议可以通过提高护士收入,推进护理高等教育发展,提高护理工作专业性,提高组织公平感和职业获益感等措施提高护士的主观社会地位。
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关键词
三级医院
护士
主观社会地位
组织公平感
职业获益感
医患冲突
影响因素
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职称材料
护士结构授权与心理授权的关系
被引量：
18
2
作者
包玲
章雅青
+2 位作者
吴觉敏
杨晖
王皓岑
《解放军护理杂志》
2012年第3期1-4,共4页
目的调查护士结构授权和心理授权水平,分析两者之间的关系,为护理管理者改善护士工作环境、提高管理效率提供依据。方法采用问卷调查法,对上海市2所综合医院的206名护士的工作效能与心理授权情况进行调查。结果护士结构授权总分为(17.42...
目的调查护士结构授权和心理授权水平,分析两者之间的关系,为护理管理者改善护士工作环境、提高管理效率提供依据。方法采用问卷调查法,对上海市2所综合医院的206名护士的工作效能与心理授权情况进行调查。结果护士结构授权总分为(17.42±3.059)分,处于中等水平;心理授权总分为(3.49±0.583)分,处于中等偏上水平;结构与心理授权呈显著正相关(P<0.01);结构授权中的正式权力、信息和非正式权力是护士心理授权的预测变量(P<0.01)。结论我国护士结构和心理授权水平还有待于进一步提升;本研究建立的心理授权多元线性回归模型基本反映了其与结构授权之间的相互关系;提示护理管理者需注重创造结构性授权环境,注重信息传达与提高护士正式与非正式权力,从而提高护士心理授权水平,稳定护士队伍,提高护士工作效率和护理质量。
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关键词
护士
结构授权
心理授权
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职称材料
题名
上海市 19 所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查
被引量：
3
1
作者
杜玉
张玉侠
陆小英
奚慧琴
顾艳荭
顾莺
沈南平
毛燕君
施忠英
叶丽萍
郭琦
丰青
沈英
周花仙
张华春
江萍
李红
朱晓萍
王秀芳
王艳梅
陈潇
机构
复旦大学附属中山
医院
护理部
复旦大学
护理
学院
海军军医大学第一附属
医院
护理部
上海
交通大学医学院附属仁济
医院
护理部
上海市
第五人民
医院
护理部
复旦大学附属儿科
医院
护理部
上海市
儿童医学
中心
护理部
上海市
肺科
医院
护理部
上海市
精神卫生
中心
护理部
上海市闵行区中心医院护理部
上海市
徐汇区
中心医院
护理部
上海
交通大学医学院附属瑞金北院
护理部
复旦大学附属金山
医院
护理部
上海市
浦东
医院
护理部
上海市
中医药大学附属龙华
医院
护理部
上海市
浦东新区人民
医院
护理部
中福会国际和平妇幼保健院
护理部
上海市
第十人民
医院
护理部
复旦大学附属中山
医院
青浦分院
护理部
上海市
浦东新区公利
医院
护理部
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023年第14期54-59,共6页
基金
上海市哲学社会科学规划一般课题(2020BGL018)。
文摘
目的了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素。方法采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查。结果护士主观社会地位总分为(5.50±1.34)分,组织公平感总分为(77.97±14.83)分,职业获益感总分为(115.90±19.39)分。多元线性回归分析结果显示,性别、是否有子女、初始学历、税后年薪、工作科室、职务、户口所在地、经历医患冲突的次数、组织公平感和职业获益感是护士主观社会地位的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的35.7%。结论上海市三级医院护士的主观社会地位处于中等水平,建议可以通过提高护士收入,推进护理高等教育发展,提高护理工作专业性,提高组织公平感和职业获益感等措施提高护士的主观社会地位。
关键词
三级医院
护士
主观社会地位
组织公平感
职业获益感
医患冲突
影响因素
Keywords
tertiary hospital
nurse
subjective social status
organizational justice
professional benefit
nurse-patient conflict
influencing factors
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
护士结构授权与心理授权的关系
被引量：
18
2
作者
包玲
章雅青
吴觉敏
杨晖
王皓岑
机构
上海
交通大学
护理
学院
上海市闵行区中心医院护理部
出处
《解放军护理杂志》
2012年第3期1-4,共4页
基金
上海交通大学医学院科技基金项目(Jyh11029)
上海交通大学医学院自然科学研究基金项目(11XJ21039)
文摘
目的调查护士结构授权和心理授权水平,分析两者之间的关系,为护理管理者改善护士工作环境、提高管理效率提供依据。方法采用问卷调查法,对上海市2所综合医院的206名护士的工作效能与心理授权情况进行调查。结果护士结构授权总分为(17.42±3.059)分,处于中等水平;心理授权总分为(3.49±0.583)分,处于中等偏上水平;结构与心理授权呈显著正相关(P<0.01);结构授权中的正式权力、信息和非正式权力是护士心理授权的预测变量(P<0.01)。结论我国护士结构和心理授权水平还有待于进一步提升;本研究建立的心理授权多元线性回归模型基本反映了其与结构授权之间的相互关系;提示护理管理者需注重创造结构性授权环境,注重信息传达与提高护士正式与非正式权力,从而提高护士心理授权水平,稳定护士队伍,提高护士工作效率和护理质量。
关键词
护士
结构授权
心理授权
Keywords
nurse
structural empowerment
psychological empowerment
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
上海市 19 所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查
杜玉
张玉侠
陆小英
奚慧琴
顾艳荭
顾莺
沈南平
毛燕君
施忠英
叶丽萍
郭琦
丰青
沈英
周花仙
张华春
江萍
李红
朱晓萍
王秀芳
王艳梅
陈潇
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2023
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
护士结构授权与心理授权的关系
包玲
章雅青
吴觉敏
杨晖
王皓岑
《解放军护理杂志》
2012
18
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职称材料
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