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工作嵌入在新入职护士转型冲击与职业认同间的中介效应
1
作者
王瑞
王紫晴
+3 位作者
赵炎勇
丰全霞
刘静
曹爱丽
《军事护理》
北大核心
2025年第9期14-17,共4页
目的探讨工作嵌入在新入职护士转型冲击与职业认同之间的中介作用,为护理管理者制订针对性干预措施提供理论依据。方法2024年1-12月,采用便利抽样法选取上海市5所三级医院的320名新入职护士为调查对象,采用新毕业护士转型冲击量表(trans...
目的探讨工作嵌入在新入职护士转型冲击与职业认同之间的中介作用,为护理管理者制订针对性干预措施提供理论依据。方法2024年1-12月,采用便利抽样法选取上海市5所三级医院的320名新入职护士为调查对象,采用新毕业护士转型冲击量表(transition shock of newly graduated nurses scale,TSNGNS)、护士职业认同量表(nurses’career identity scale,NCIS)及工作嵌入量表(job embeddedness questionnaire,JEQ)对其进行调查。结果新入职护士的TSNGNS总分与NCIS总分呈负相关(P<0.01),与JEQ呈负相关(P<0.01);JEQ与NCIS呈正相关(P<0.01)。路径分析表明,转型冲击通过降低工作嵌入水平,间接影响职业认同(间接效应β=-0.235,95%CI:-0.318~-0.196),中介效应占总效应的69.12%。结论新入职护士的工作嵌入在转型冲击与职业认同间发挥部分中介作用,提示应重视新入职护士的工作嵌入感培养以促进职业认同。
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关键词
新入职护士
转型冲击
工作嵌入
职业认同
中介效应
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题名
工作嵌入在新入职护士转型冲击与职业认同间的中介效应
1
作者
王瑞
王紫晴
赵炎勇
丰全霞
刘静
曹爱丽
机构
上海市闵行区中心医院急诊科
上海市
闵行区
中心医院
护理部
出处
《军事护理》
北大核心
2025年第9期14-17,共4页
基金
国家临床重点专科建设项目(Z155080000004)。
文摘
目的探讨工作嵌入在新入职护士转型冲击与职业认同之间的中介作用,为护理管理者制订针对性干预措施提供理论依据。方法2024年1-12月,采用便利抽样法选取上海市5所三级医院的320名新入职护士为调查对象,采用新毕业护士转型冲击量表(transition shock of newly graduated nurses scale,TSNGNS)、护士职业认同量表(nurses’career identity scale,NCIS)及工作嵌入量表(job embeddedness questionnaire,JEQ)对其进行调查。结果新入职护士的TSNGNS总分与NCIS总分呈负相关(P<0.01),与JEQ呈负相关(P<0.01);JEQ与NCIS呈正相关(P<0.01)。路径分析表明,转型冲击通过降低工作嵌入水平,间接影响职业认同(间接效应β=-0.235,95%CI:-0.318~-0.196),中介效应占总效应的69.12%。结论新入职护士的工作嵌入在转型冲击与职业认同间发挥部分中介作用,提示应重视新入职护士的工作嵌入感培养以促进职业认同。
关键词
新入职护士
转型冲击
工作嵌入
职业认同
中介效应
Keywords
newly recruited nurse
transition shock
job embeddedness
professional identity
mediating effect
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工作嵌入在新入职护士转型冲击与职业认同间的中介效应
王瑞
王紫晴
赵炎勇
丰全霞
刘静
曹爱丽
《军事护理》
北大核心
2025
0
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