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浅议利润提成工资制的利润基数
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作者 陈展时 《会计之友》 1989年第4期25-25,共1页
实行利润提成工资制,按照供销合作社现行财务规定的口径,应分成税前利润提成和税后利润提成两个部分。税前利润提成一般是把企业职工标准工资的20%(上海地区全年960元×20%=192元)和税前国家允许列支的奖金(160元)每人352元捆在... 实行利润提成工资制,按照供销合作社现行财务规定的口径,应分成税前利润提成和税后利润提成两个部分。税前利润提成一般是把企业职工标准工资的20%(上海地区全年960元×20%=192元)和税前国家允许列支的奖金(160元)每人352元捆在一起与企业利润挂钩。税后利润提成是把企业职工的税后奖金同利润挂钩。税前、税后核定两个提成率,随着利润的增减而上下浮动。 1987年初, 展开更多
关键词 提成工资制 税前利润 企业利润 利润提成 税后利润 税前列支 利润指标 盈亏情况 经营积极性 经营管理
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论会计知识竞赛的出题、评判和主持
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作者 陈展时 《会计之友》 1988年第5期32-34,共3页
知识竞赛,是教育、学习、竞赛三者结合,寓教于赛,寓知识性于趣味性的一种教育形式。把知识竞赛移植到会计领域,用于会计基础知识的教育,是一种尝试。我们上海市供销社借鉴天津市供销社的经验,曾于去年在系统内进行了实践与摸索。经过九... 知识竞赛,是教育、学习、竞赛三者结合,寓教于赛,寓知识性于趣味性的一种教育形式。把知识竞赛移植到会计领域,用于会计基础知识的教育,是一种尝试。我们上海市供销社借鉴天津市供销社的经验,曾于去年在系统内进行了实践与摸索。经过九个月的时间,从市公司、县社的选拨赛、初赛、复赛,直至市社的决赛,从中取得了一些经验与教训。本文就出题、评判与主持三个方面提出一些看法。知识竞赛就形式而言,不同于书面竞赛和笔试。 展开更多
关键词 知识竞赛 会计基础知识 三者结合 举办单位 教育内容 业务核算 会计科目 选拨 盘亏 核算方法
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