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题名2000年代以来中国省际人才的时空变动分析
被引量：10
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作者
张波
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机构
华东师范大学中国现代城市研究中心暨人口研究所
上海市浦东新区行政学院暨浦东区情研究中心
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出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2019年第3期91-101,共11页
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基金
国家社会科学基金重点项目"大陆新移民回流模式与空间特征研究"(14ARK001)
上海哲学社会科学规划课题"推动上海高端人才空间集聚及制度创新研究"(2016EGL002)
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文摘
以31个省市为分析样本,基于空间地理学视角,对2000—2015年期间中国人才的空间分布、变动态势以及影响因素进行了实证研究。研究发现,中国形成了以京、津为聚点的京津冀和以沪为聚点的长三角人才高度聚集区,人才总体呈"T"型空间分布格局。北方人才密度高于南方,且西南地区和中部地带存在"人才塌陷"危险。人才的空间聚集呈现明显的"辐合效应"和"辐散效应",并经历由北向南逐步偏移的过程。其中,城市化和经济发展水平是人才空间聚集的主要驱动机制,其同时还受高等教育培养能力、医疗服务水平等因素的影响。但随着各地人才竞争的加剧,户口、财政补贴等非市场化机制成为人才空间聚集的关键因素。建议中央政府要制定政策鼓励和引导人才向人才薄弱区转移,地方政府要根据自身特点制定人才政策,坚持待遇引才与事业引才相结合,注重人才生态环境建设。
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关键词
人才
空间分布
时空演变
影响因素
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Keywords
talent
spatial distribution
spatial-temporal change
influencing factors
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分类号
C969
[经济管理—人力资源管理]
C922
[社会学—人口学]
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