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题名社区护士心理授权与组织创新气氛的相关性研究
被引量：8
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作者
姚志珍
周兰姝
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机构
海军军医大学护理学院临床护理教研室
上海市浦东新区沪东社区卫生服务中心护理部
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出处
《解放军护理杂志》
CSCD
北大核心
2018年第13期17-20,共4页
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文摘
目的通过横断面调查,了解护士心理授权水平和社区卫生服务中心组织创新氛围现状,并探讨两者之间的相关性,为提高护理心理授权水平提供参考依据。方法采用整群分层随机抽样的方法,选取浦东新区10所社区卫生服务中心的241名注册护士,采用心理授权问卷、组织创新气氛问卷对其进行调查。结果社区护士心理授权总均分为(3.83±0.64)分,各维度得分从高到低依次为:自我效能、工作意义、自主性、工作影响得分。社区卫生服务中心组织创新气氛的总体评分为(3.68±0.51)分,激励机制得分和资源保障得分较低,分别为(2.81±0.56)分、(3.09±0.67)分,团队协力处于较高的水平(4.11±0.54)分。组织创新气氛与心理授权总分以及大部分维度呈正相关(P<0.05或P<0.01)。结论社区护理心理授权处于中等水平,护士对社区卫生服务中心组织创新气氛的总体评价中等,心理授权水平与组织创新气氛显著正相关,提示可从组织层面采用有效的授权措施,提高组织创新气氛,继而提升社区护士心理授权水平。
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关键词
护士
心理授权
组织创新氛围
相关性
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Keywords
nurses
psychological empowerment
organizational innovation climate
correlation
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分类号
R473.2
[医药卫生—护理学]
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