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题名职业人群心理一致感与主观幸福感的关系研究
被引量：4
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作者
陆雪辉
李穗芳
高俊岭
俞红蕾
李恒
张其雯
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机构
上海市松江区公立医疗机构管理中心
上海松江区车墩镇社区卫生服务中心
复旦大学公共卫生学院
达丰电脑(上海)有限公司
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出处
《中国健康教育》
北大核心
2019年第12期1094-1098,共5页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71573048).
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文摘
目的探讨职业人群心理一致感与主观幸福感之间的关系,为工作场所健康促进提供新的证据。方法采用横断面研究设计,方便抽样选择2家工作场所,在每家工作场所随机选择500名职业人群进行问卷调查。调查内容主要包括一般人口学特征、健康状况、健康行为、主观幸福感和心理一致感。结果纳入样本量为972人。男性和女性的比例分别为49.9%和50.1%,主观幸福感平均得分为(71.7±18.6)分(满分100分)。控制其他变量后:与可理解感得分为第一四分位数的人群相比较,可理解感得分为第二、第三和第四分位数的人群的主观幸福的回归系数分别5.22(95%CI:2.04~8.40),4.92(95%CI:1.56~8.28)和9.92(95%CI:6.33~13.52);与可控制感得分为第一四分位数的人群相比较,可控制感得分为第二、第三和第四分位数的人群的主观幸福感的回归系数分别1.31(95%CI:1.19~4.57),6.26(95%CI:2.67~9.85)和7.74(95%CI:3.50~10.98);与意义感得分为第一四分位数的人群相比较,意义得分为第二、第三和第四分位数的人群的主观幸福感的回归系数分别1.74(95%CI:1.32~4.80),7.35(95%CI:4.18~10.51)和8.31(95%CI:5.27~11.35)。结论职业人群心理一致感与其主观幸福感呈正相关,可通过改善心理一致感水平,促进职业人群的主观幸福感。
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关键词
横断面研究
职业人群
心理一致感
主观幸福感
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Keywords
Cross-sectional study
Occupational population
Sense of coherence
Subjective well-being
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分类号
R193
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名家庭医生制服务绩效考核指标体系的构建
被引量：8
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作者
倪建华
邹丽萍
张颖
王志坚
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机构
上海市松江区公立医疗机构管理中心
上海市松江区卫生和计划生育委员会
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出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2014年第10期737-738,749,共3页
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基金
2013年上海市松江区科技"社区卫生服务机构绩效评估指标体系的构建"(编号:201324)
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文摘
目的:建立一套较为科学、实用、可操作的家庭医生制服务绩效考核指标体系,能较好反映家庭医生的服务模式和功能定位。方法:采取广泛查阅文献和专题讨论方式制定指标体系框架后采用德尔菲专家咨询法筛选指标构建评估指标体系。结果:经过两轮专家咨询共确定评价指标共54项,其中一级指标3项,二级指标14项,三级指标37项。专家积极系数两轮分别为81.8%和100%,专家权威系数为0.87466。结论:家庭医生制服务绩效考核指标体系的可信程度较高,这可为进一步建立适合各地家庭医生制服务的绩效考核指标体系提供借鉴。
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关键词
家庭医生
绩效考核
指标体系
德尔菲法
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Keywords
family doctor
performance appraisal
index system
delphi method
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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